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IMPLICACIONES DE LA REFORMA ELECTORAL 2014

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by

VILLA AMARANTA

on 21 August 2014

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Transcript of IMPLICACIONES DE LA REFORMA ELECTORAL 2014

SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL NACIONAL
DESAFÍOS ESTRATÉGICOS
Analizar y establecer los procedimientos para que el personal se incorpore al sistema del SPEN
Considerar las particularidades de cada entidad federativa
Determinar los ámbitos de competencia federal y local
Mantener una coordinación permanente respecto al tema, con los Organismos Públicos Locales
Definir en el Estatuto la etapa final de la transición al SPEN
ACUERDO DE TRANSICIÓN
ACUERDO DEL CONSEJO GENERAL DEL INE , aprobado el 20 de Junio de 2014, que
ordena
:

Elaborar los LINEAMIENTOS para la incorporación de los servidores públicos del IFE y de los OPLE al SPEN.

Y
aprueba
:

CRITERIOS GENERALES para la operación y administración transitoria del SPE, en el INE y en los OPLES, hasta la integración total del Servicio Profesional Electoral Nacional.

(INE/CG68/2014)
RAMA ADMINISTRATIVA
(LGIPE Art.204)
NUEVO MODELO DEL SPEN
El SPEN contará con dos sistemas:

Para el INE

Para los institutos locales

(LGIPE Art. 30.3)
CONSECUENCIAS INMEDIATAS DE LA REFORMA ELECTORAL
1. Capacitación en Reforma Electoral
DECRETO CONSTITUCIONAL
El INE deberá:

Expedir LINEAMIENTOS de incorporación de los servidores públicos del IFE y de los OPLE al SPEN (febrero 2015).

Expedir el ESTATUTO DEL SPEN (31 de octubre 2015).
Implicaciones de la Reforma Electoral 2014
PROCESOS DEL SPEN A CARGO DEL INE:

Selección
Ingreso
Capacitación
Profesionalización
Promoción
Evaluación
Rotación
Permanencia y disciplina de funcionarios



Relación administrativa con el personal

Relaciones laborales, de acuerdo a las Leyes locales

El Estatuto del SPEN también debe establecer:

Las normas para la composición, ascensos, movimientos, sanciones, medios de defensa y demás condiciones de trabajo, de los
empleados administrativos y auxiliares del INE y de los institutos locales.
Debido a que el marco legal electoral ha sido modificado, se requiere proveer de la actualización correspondiente a los miembros del Servicio Profesional Electoral, a través de las actividades de actualización permanente que incluyan la reforma electoral en el ámbito constitucional, legal y las que resulten aplicables en virtud de la emisión de reglamentos y lineamientos en diversas materias.
2. Elaboración del diagnóstico de Organismos Públicos Locales
Conocer e identificar las principales características organizacionales en los Organismos Públicos Locales, debido a la creación de un sistema del SPEN en cada uno de ellos.
3. Apoyo de la DESPE en el proceso de designación de Consejeros Electorales Locales
Para dar cumplimiento a los Lineamientos para la designación de Consejeros Presidentes y Consejeros Electorales de los Organismos Públicos Locales, la DESPE ha participado en:

La supervisión de la aplicación del examen elaborado por el CENEVAL.
La supervisión de la etapa de elaboración del Ensayo.

DIRECTRICES PARA ELABORAR LINEAMIENTOS DE INCORPORACIÓN AL SPEN:

Censo
Foro de discusión y mesas de trabajo
Diagnóstico
Proyecto de Lineamientos
Corresponde al INE:

Ejercer rectoría del SPEN

Regular su organización y funcionamiento

PROCESOS DEL SPEN A CARGO DE INSTITUTOS LOCALES
(ACUERDO Octavo)
CRITERIOS GENERALES DE ADMINISTRACIÓN TRANSITORIA DEL SPE:
1. MSPE se regirán por el Estatuto del SPE y del Personal del IFE.

2. Miembros del Servicio Profesional de Carrera de OPLES, se regirán por normatividad local.

3. Personal administrativo de OPLES que no pertenezca al SPE, se regirá por leyes locales.

4. Personal administrativo de OPLES que no cuenten con Servicio Profesional de Carrera, se regirá por leyes locales.

5. No serán aplicables reformas o adiciones a la normatividad local, después de entrada en vigor la LGIPE.
Podrán
participar en el proceso de incorporación al SPEN
:
MSPE
Miembros de los Servicios Profesionales de Carrera de los OPLES
Personal administrativo de los OPLEs que no cuentan con Servicio Profesional de Carrera, en ejercicio de funciones ejecutivas y/ técnicas
Las
plazas vacantes
:
Podrán ocuparse de forma
temporal
,
provisional o eventual.
No
podrán incorporarse
de manera definitiva
a las plazas del SPE.
A cargo de:
DESPE
Junta General Ejecutiva
Comisión del Servicio Profesional Electoral Nacional
Consejo General del INE instruyó a la DESPE, Junta General Ejecutiva y Comisión del SPEN, a elaborar:

LINEAMIENTOS de incorporación al SPEN en FEBRERO de 2015

ESTATUTO del SPEN en OCTUBRE de 2015
DESAFÍOS OPERATIVOS
Establecer tabulador salarial
Definir catálogo de cargos y puestos
Elaborar nuevos programas de:
incorporación
inducción
formación
Modificar el sistema de rotación
Reestructura organizacional y funcional de la DESPE
Fortalecer la plataforma informática actual para darle una dimensión nacional a la administración del servicio.
(TRANSITORIO SEXTO)
(LGIPE Art. 30.3)
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