Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Make your likes visible on Facebook?

Connect your Facebook account to Prezi and let your likes appear on your timeline.
You can change this under Settings & Account at any time.

No, thanks

PRESTACIONES SOCIALES

No description
by

laura castellanos

on 2 May 2014

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of PRESTACIONES SOCIALES

CAJAS DE COMPENSACIÓN FAMILIAR
ICBF
(Instituto Colombiano Bienestar Familiar)
SENA
(Servicio Nacional del Aprendizaje)
PRESTACIONES SOCIALES
¿QUE SON LAS PRESTACIONES SOCIALES?
Son los dineros adicionales al Salario que el empleador debe reconocer al empleado vinculado mediante un Contrato de trabajo por los servicios prestados.
Son un tipo de reconocimiento al aporte del empleado por su aporte en la generación de ingresos y utilidades en la empresa donde labora.
TRES GRANDES GRUPOS DE LAS PRESTACIONES SOCIALES
SEGURIDAD SOCIAL
PENSIÓN
(AFP)
SALUD
(EPS)
RIESGOS LABORALES
(ARL)
CESANTÍAS E INTERES DE CESANTIAS
VACACIONES
AUX. TRANSPORTE
PRIMA DE SERVICIOS
PARAFISCALES
Pero...
De acuerdo a la reforma tributaria, el pago de aportes se verá modificado
Ley 1607 de 2012, Liquidación de Parafiscales.
dotación
Adicional al pago en dinero, el empleado también tiene derecho a una dotación, compuesta por tres trajes y tres pares de zapatos al año.
PERO
Es costumbre entre los empleadores, especialmente en oficinas y almacenes en los que no se requiere uniforme, entregar el dinero al empleado con el fin que este adquiera por su cuenta y a su gusto las prendas que ha de utilizar en su lugar de trabajo.
Formulas para la liquidación de Prestaciones Sociales
las fórmulas a utilizar son
:


Prima de servicios:
(Salario mensual * Días trabajados en el semestre)/360

Cesantías:
(Salario mensual * Días trabajados)/360

Intereses sobre cesantías:
(Cesantías * Días trabajados * 0,12)/360

Vacaciones:
(Salario mensual básico * Días trabajados)/720
AUXILIO DE TRANSPORTE
Es auxilio de transporte es una figura creada por la ley 15 de 1959, y reglamentado por el decreto 1258 de 1959, con el objetivo de subsidiar el costo de movilización de los empleados desde su casa al lugar de trabajo, el cual para el 2014 es de $72.000 y $70.500 fue para el 2013.

EJEMPLO TABLERO
PRESTACIONES SOCIALES 2014 COLOMBIA
Prestaciones a cargo del Empleador
Prestaciones a cargo de terceros y Parafiscales
Algunas prestaciones mas .........
HORAS EXTRAS .........
Prestaciones sociales en contratos de medio tiempo
SI TRABAJO MEDIO TIEMPO ¿TENGO MIS PRESTACIONES SOCIALES?
En consecuencia, la fórmula para el pago de las prestaciones sociales será la misma:


Prima de servicios:
(Salario mensual X Días trabajados en el semestre)/360

Cesantías:
(Salario mensual X Días trabajados)/360

Intereses sobre cesantías:
(Cesantías X Días trabajados * 0,12)/360

Vacaciones:
(Salario mensual básico X Días trabajados)/720
CLARO QUE SI ....................!!!
¿Se deben reconocer las prestaciones sociales a un trabajador incapacitado?
ALGUNAS PREGUNTAS ...........
¿Licencias no remunerada afectan las prestaciones sociales?
Supongamos un trabajador con un sueldo mensual de $1.000.000 que se le otorga una licencia no remunerada durante el mes de marzo.

La prima de que se le paga a mitad de año se calcularía en principio así: (1.000.000x180)/360 = 500.000

Pero como el trabajador sólo laboró 150 días puesto que se le concedió una licencia de 30 días, la prima de servicios del primer semestre se calculará así: (1.000.000x150)/360 = 416.667.
Otra forma de hacerlo es sumar todos los valores devengados por el trabajador en el semestre respectivo, lo cual da como resultado $5.000.000 puesto que en el semestre sólo trabajó 5 meses debido a la licencia no remunerada por un mes.

De esta forma el cálculo sería así: 5.000.000 x 8.333% = 416.500
¿Hay que pagar prestaciones sociales sobre horas extras y recargos nocturnos, dominicales y festivos ?
¿prestaciones sociales cuando se trabaja por días ?
GRACIAS POR SU ATENCIÓN
Full transcript