Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Make your likes visible on Facebook?

Connect your Facebook account to Prezi and let your likes appear on your timeline.
You can change this under Settings & Account at any time.

No, thanks

Verpleegkundig specialist 2.0

Taakverschuiving in de zorg
by

Simon de Meij

on 12 September 2012

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of Verpleegkundig specialist 2.0

Taakverschuiving in de zorg Verpleegkundig Specialist Master opleiding (nlqf 6/7), expert niveau
Individuele (hoofd)behandelrelatie
Cure en care, verpleegkundig en medisch
Zelfmanagement centraal
Lichamelijk, psychiatrisch onderzoek
Diagnose en behandelplan
Indiceren verrichten en delegeren van voorbehouden handelingen Toekomst Rollen Opleiding Soorten (hoofd)behandelaar Waarom ? Taak verschuiving meer medische zorg eigen discipline GGZ VS praktijk theorie Resultaat onderzoeker /innovator coach Soorten VS - en preventieve zorg acute zorg intensieve zorg chronische zorg ggz master opleiding (nlqf 6/7) individuele hoofdbehandelrelatie indiceren verrichten en delegeren van voorbehouden handelingen onderzoek: lichamelijk en psychiatrisch medische diagnose en behandelplan cure en care, medisch en verpleegkundig zelfmanagement = t credo 3 jaar lang, elk jaar een andere
werk - leerplaats praktijkopdrachten:
zorginhoudelijk
innovatief 1 dag in de week naar school geen docenten, alleen praktijkmensen studiebelasting van 20 uur per week comorbiditeit en complexe zorg taak herschikking beroepen voortdurend in beweging evidence based werken wegvallen traditionele netwerken mondige patiënten verschuiving van ziekte naar zelf management andere disciplines master niveau op de werkvloer Deskundigheidsbevordering minder tijd welke trends zien vs -ers ?
Full transcript