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INFUNDIR EL SENTIDO DE PREMURA

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by

jennifer mejia cadena

on 21 September 2013

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Transcript of INFUNDIR EL SENTIDO DE PREMURA


Infundir el sentido de premura

design by Dóri Sirály for Prezi
Introduccion
Para que una empresa marche bien se necesita:
Cooperacion
Iniciativa
Disposicion de hacer sacrificios
Grado de premura que se considera suficiente ?

Problemas como la inercia y la complacencia siempre existirán.
Gente con que desea reducir la complacencia tienen mas trabajo del que piensan.
Auto convencerse y reforzar el trabajo no es lo ideal
Es útil la intervención de otros.
No se limite a platicar con personas que no sepan del tema.

Cuando hay
Complacencia
(conformidad)
Sentido de premura
(Pereza)
Ejemplo
La complacencia en una empresa
farmaceutica.
Caracteristicas

No estaban intersados en arreglar el problema.
La culpa se pasaba como una papa caliente.
No se buscaba un beneficio comun.
No se tomaban decisiones.
Como elevar la sensación de urgencia
Para elevar la sensación de urgencia es indispensable que desaparezcan las fuentes de complacencia o se reduzca al mínimo su impacto.


Ejemplo
eliminar signos de exceso tales como una gran fuerza aérea corporativa
Tip
Los auténticos lideres emprenden acciones porque tienen confianza en que las fuerzas que se desaten podrían dirigirse hacia la obtención de fines importantes
General una crisis permitiendo una perdida financiera
Eliminar ejemplos obvios de excesos
Establecer objetivos tan elevados en cuanto a ingresos, entradas,productividad
Transmitir mas datos sobre satisfacción de los clientes y desempeño financiero a un mayor numero de empleados
Insistir en que la gente hable con regularidad con los clientes insatisfechos
Formas de elevar el nivel de premura
Dejar de medir el desempeño de las subunidades con bades únicamente en objetivos funcionales estrechos.
Emplear consultores y otros medios para hacer que se generen datos mas pertinentes
Publicar discusiones mas honestas de los problemas de la empresa en los periódicos de la compañía
Bombardear a la gente con información sobre oportunidades futuras
La función que tienen las crisis
Las crisis económicas son tan visibles, con frecuencia de dice que el cambio fundamental resulta imposible mientras los problemas de la empresa no se vuelvan severos para generar perdidas significativas.
La función que tienen los gerentes de niveles intermedio y bajos.
Si estamos en una oficina o planta, etc, los gerentes intermedios son aquellos encargados de dicha unidad.
Orientar a los demás .
Desarrollar una visión que venda
Complacencia premura
Los altos ejecutivos suelen ser lo
que debilitan la inercia.

Personas de nivel medio o bajo de jerarquía , generan condiciones que pueden forjar una transformación positiva.

Es natural aferrarse a un empleo.
Personas que se sienten afortunadas por recibir un sueldo.
El problema radica en que las empresas son radicales en la rigidez
El conservatismo dificulta el aprendizaje
Las estrategias de miras y de corto plazo rara vez conducen al éxito a lago plazo.
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