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Importancia de los mecanismos de resolución de conflictos

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Rufay Ramort

on 7 March 2016

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MARC (Métodos Alternativos de Resolución de Conflictos
Importancia de los mecanismos de resolución de conflictos
Mediación
Arbitraje
Las partes, de mutuo acuerdo, deciden nombrar a un tercero independiente, denominado árbitro, y que será el encargado de resolver el conflicto
Negociación
La negociación es un proceso por el cual las partes interesadas resuelven conflictos, acuerdan líneas de conducta, buscan ventajas individuales o colectivas o procuran obtener resultados que sirvan a sus intereses mutuos
La importancia que tiene, es que es una mejor manera de proporcionar respuestas rápidas y accesibles a los conflictos sociales que se presentan en el día a día de los ciudadanos que conviven dentro de un estado democrático
Mediación
Arbitraje
Negociación
Conciliación
Es una forma de resolver conflictos entre dos o más personas, con la ayuda de una tercera persona imparcial, el
mediador
Mediador
Los mediadores pueden ser alumnos, profesores, padres. No son jueces ni árbitros, no imponen soluciones ni opinan sobre quién tiene la verdad, lo que buscan es satisfacer las necesidades de las partes en disputa
La mediación es VOLUNTARIA, es CONFIDENCIAL, y está basada en el DIÁLOGO.
La mediación puede resolver conflictos relacionados con la transgresión de las normas de convivencia, amistades que se han deteriorado, situaciones que desagraden o parezcan injustas, malos tratos o cualquier tipo de problemas entre miembros de la comunidad educativa.
Existen dos tipos de arbitraje:
Institucional:
es el que se lleva a cabo en una institución arbitral generalmente con sus propias reglas y con una lista cerrada de árbitros
Ad Hoc:
Es el que se lleva a cabo por las partes, ya que estás escogen los árbitros y las reglas que van a regir el arbitraje
Por lo general estos dos tipos de arbitraje se basan en las reglas modelo Uncitral, realizadas por las Naciones Unidas
Cláusulas arbitrales
Las partes en conflicto acuden al arbitraje, ya que se encuentra establecido en el contrato una cláusula arbitral donde se establece que las partes en caso de conflicto se comporten a someterse a un tribunal arbitral
Si nos preparamos a negociar una situación de conflicto desde la suposición de que el acuerdo es posible cuando no lo es, estaremos en clara desventaja y no obtendremos resultado alguno
Si por el contrario, en una situación de negociación posible, nuestros miedos y desconfianzas nos hacen adoptar posiciones en las que nosotros mismos construyamos el peor escenario posible,
Conciliación
La conciliación es un mecanismo de solución de conflictos a través del cual, dos o más personas gestionan por sí mismas la solución de sus diferencias, con la ayuda de un tercero neutral y calificado, denominado conciliador.
Ventajas De La Conciliación
Rapidez
,
ya que son más ágiles los trámites en la conciliación y el arbitraje en comparación con los exigidos en un juicio
Menores costos
, puesto que hay menos trámites que realizar respecto a una tramitación de un juicio porque necesariamente no se requiere de un abogado, ni hay que pagar por una notificación o publicación en un periódico, entre otros
Fomenta el protagonismo de las partes, la participación, el diálogo, la colaboración y el respeto mutuo porque
promueve la cultura democrática y de los acuerdos
Toma en cuenta
los intereses y realidades
de las personas en conflicto
Los acuerdos a los cuales se llega son más duraderos
, pues las personas se comprometen voluntariamente en una solución, mientras que en un juicio o una demanda estos son obligatorios
Disminuye los costos emocionales de un conflicto
, porque casi siempre se logran acuerdos y no se busca destruir al otro. En un proceso judicial una sola de las partes gana y la otra pierde.
Estudiante: Sandra Rufay Ramirez
ID:000414761

Dirigido a: MARIO ALEJANDRO FRANCO GUZMAN

RESOLUCIÓN CONFLICTOS
2016

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