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MONOGRAFÍA LICEÍSTA 2015-2016

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by

Carmen García

on 10 June 2015

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Transcript of MONOGRAFÍA LICEÍSTA 2015-2016


UNIDA EDUCATIVA " LICEO NAVAL DE GUAYAQUIL"


TEMA: MONOGRAFÍA LICEÍSTA
Facilitadora: Ing. Carmen García Rivera
Dirigidos a Cadetes: de 3BGU
ALFA
BRAVO
CHARLIE
DELTA
ECHO
FOXTROT
2015-2016

I .-PORTADA:
Debe incluir el nombre de la institución, el nombre del tema, el de/los Cadete(s), correo electrónico, así como nombre y correo del docente tutor y el año lectivo.
"PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACIÓN EDUCATIVA"
La Administración educativa consiste en :
•Presentar un perfil integral
•Definir objetivos
•Definir acciones
•Comprometer a todos
•Definir el tipo de servicio
•El desarrollo del proceso responsabilidad del director(pero no es el que realiza todas las tareas).
Principios de la Administración Educativa:
-Aptitudes del Administrador Educativo
Estilo 1.1. Dirección empobrecida: los directores que se encuentran ubicados dentro de este estilo de dirección son aquellos que:
• No les interesa ni el logro de objetivos, ni mantener y consolidar buenas relaciones humanas con el personal.

• Tratan de no verse envueltos en problemas laborales o de relaciones interpersonales.
• Les importa mantenerse lo suficiente ocupados como para aparentar esfuerzo.

• La filosofía gerencial consiste en asignar las tareas al personal y dejar a la gente tranquila.
•Cumple el reglamento, arriesgando lo menos posible y manteniéndose al margen de todo
•Cuando es apremiado, trata de hacer el esfuerzo mínimo como para salir del problema y nada más.
•La manera más común de tratar el conflicto es evitándola, lo cual puede ser alejándose físicamente de él, evadiendo responsabilidades, e inclusive, tratando de olvidar problemas que requieran solución.
•Ante problemas que no le competen estrictamente hablando, se esfuerza por no tomar partido: es estricto en cuanto a su neutralidad.
•La creatividad es evidencia únicamente en la habilidad para ser poco creativo y hacerse invisible la mayor parte del tiempo.
La monografía del bachillerato, debe contener:
•Evita por todos los medios presionar a la gente para evitar que surjan problemas.
•Se esfuerza grandemente por verse simpático ante los demás.
•Cualquier decisión que se considere no satisfará al personal, es dejado de lado.
•Existe un alto deseo por mantenerse en paz con todo el mundo.
•Brinda cordialidad, aceptación, comprensión y se siente inclinado a pensar que la responsabilidad no es tan importante.
•Son comunes las relaciones de familia, los almuerzos y otras actividades con el propósito de lograr armonía y felicidad.
•El conflicto es visto como algo intolerable que debe ser evitado y cuando ello es imposible se atiende a suavizarlo superficialmente
tratando de convencer a la gente de que el problema no es realmente importante.
•Debido a la tendencia a evitar posiciones encontradas (conflictos) la creatividad sufre frecuentemente menoscabo.
APA “ASOCIACIÓN PSICOLÓGICA AMERICANA”
Su fin es estandarizar las presentaciones en: tesis, proyectos, monografías, artículos, etc.

Existen ya 6 ediciones.

Estandariza en los trabajos especificamente estilos en: citas referenciales, presentación de cuadros, tablas, figuras, entre otros.


Generalmente, son muy pocas las personas que deciden lo que tienen que hacer la mayoría de las personas en la institución.
ALGUNOS EJEMPLOS SEGÚN
II.-ORDEN DE APROBACIÓN
IV.-MODELO DE DECLARACIÓN DE AUTORÍA Y CESIÓN DE DERECHOS
V.- HOJA CON AGRADECIMIENTO Y DEDICATORIA
VI INDICE DE CONTENIDOS
III.- CERTIFICACIÓN
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