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Procedimiento de Acreditación de la Experiencia Laboral

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by

albant inedit

on 11 January 2013

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Transcript of Procedimiento de Acreditación de la Experiencia Laboral

Esquema Convocatoria e Inscripción

1.- Se publica la convocatoria en el Boletín Oficial de tu Comunidad Autónoma y/o en el Boletín Oficial del Estado (BOE)

2.- Presentas tu solicitud y documentación requerida

3.- Se emitirá posteriormente un listado con Inscritos, Admitidos y Excluidos 1.- De carácter Obligatorio / individual ó colectivo

2.- El/a Asesor/a te citará cuando lo considere necesario para revisar y/o completar la documentación aportada sobre tu historial profesional y formativo.

3.- El/a Asesor emitirá un informe orientativo sobre la conveniencia de que pases a la 2ª fase (evaluación). ACREDITACIÓN ASESORAMIENTO ¿Hay evidencias suficientes de tu cualificación profesional? NO HAY EVIDENCIAS.

Si el informe del Asesor/a es negativo, éste te indicará la FORMACIÓN complementaria que deberás realizar.

No obstante, dado que el contenido del informe del Asesor/a no es vinculante, podrás decidir pasar a la 2ª fase (evaluación). SÍ Si el informe del Asesor es Positivo pasarás a la segunda Fase: Evaluación

1.- El Evaluador/a valorará tu historial profesional y formativo y propondrá qué Unidades de Competencia podrás acreditar

2.- El Evaluador/a utilizará los métodos que considere necesarios para comprobar tu Cualificación (Plan individualizado de evaluación). Estos métodos pueden ser, entre otros, la observación en tu puesto de trabajo, simulaciones, pruebas estandarizadas de competencia profesional o entrevista profesional.

3.- El resultado de la evaluación en una determinada unidad de competencia se expresará en términos de "DEMOSTRADA" o "NO DEMOSTRADA". Serás informado del resultado y podrá reclamar ante la Comisión de Evaluación. EVALUACIÓN ¿Has demostrado tu competencia profesional? NO DEMOSTRADO

Si el informe No Demuestra tu cualificación, se te indicará la formación complementaria que deberás realizar. SÍ Una vez superadas las dos fases anteriores, se te expedirá ACREDITACIÓN de cada una de las unidades de competencia en las que hayan demostrado su competencia profesional. CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD Admitido/a No Admitido/a En este caso sólo queda RECURRIR según lo establecido en la normativa y en caso negativo ESPERAR a una nueva convocatoria del Procedimiento de Acreditación Tienes experiencia laboral pero ningún certificado que lo Acredite Qué son las Competencias Profesionales Las competencias profesionales de una persona reflejan el conjunto de conocimientos y capacidades que le permiten el ejercicio de la actividad profesional conforme a las exigencias de la producción y el empleo.

Estas competencias pueden adquirirse mediante formación o por experiencia laboral.

El conjunto de unidades de competencia con significación para el empleo constituyen una cualificación profesional.

Una persona está cualificada cuando en el desarrollo de su trabajo obtiene unos resultados que están al nivel demandado por el sistema productivo. Qué ventajas me aporta la acreditación Obtener una acreditación oficial con validez en todo el territorio del Estado. Fomentar la movilidad en el mercado de trabajo, tanto en el ámbito nacional como en el europeo. Incrementar mis posibilidades de empleabilidad y mejora de mi cualificación. Propornerme un Plan de formación individualizado que complete o aumente mis competencias profesionales. Hacer visibles mis competencias y valorar mi experiencia con la ayuda de diferentes profesionales. Obtener una acreditación oficial con validez en todo el territorio del Estado, favoreciendo mi puesta en valor con el fin de facilitar tanto mi inserción e integración laboral y la libre circulación en el mercado de trabajo, como mi progresión personal y profesional.

Hacer visibles mis competencias y valorar mi experiencia con la ayuda de diferentes profesionales. Qué requisitos necesito Si tienes Conocimientos y Capacidades que te permiten ejercer un trabajo puedes conseguir una ACREDITACIÓN de tus Competencias Profesionales. Nacionalidad Española ó Certificado vigente de ciudadanía o residencia

18 años para Cualificaciones Nivel I y 20 años para Cualificaciones Nivel II y III

Experiencia Laboral:
3 años y 2.000 horas para Cualificaciones de Nivel II y III
2 años y 1.200 horas para Cualificaciones de Nivel I

Formación No Formal
300 horas de Formación no Formal (Nivel I)
200 horas de Formación no Formal (Nivel II y III) (Real Decreto 1224/2009, de 17 de julio) Más INFORMACIÓN en el siguiente enlace http://goo.gl/ZN0tS Más FORMACIÓN en el siguiente enlace: http://goo.gl/2kYoy FASE FASE FASE Procedimiento de Acreditación de la Experiencia Profesional Qué documentación
debo adjuntar Para justificar la Experiencia Laboral:
Fe de Vida Laboral (original o copia compulsada)
Contrato o Certificado de Empresa (original o copia compulsada)
Para Autónomos/as: Certificación de la Tesorería General de la Seguridad Social - Contrato de Trabajo o Certificado de Empresa.
Para personas Voluntarias o Becarias: Certificado de la organización donse se haya prestado el trabajo.

Para justificar la Formación:
Documento que Acredite los contenidos y horas de Formación No Formal relacionada con las Unidades de Competencia a Acreditar. En qué consiste el Procedimiento El Procedimiento de Reconocimiento y Acreditación de las Competencias Profesionales adquiridas por Experiencia Laboral o por vías No Formales de Formación ha sido regulado mediante el Real Decreto 1224/2009, de 17 de julio, publicado en el BOE el 25 de agosto de 2009.

Es el sistema que permite demostrar que estás capacitado para desempeñar una actividad profesional en la que ya tienes experiencia y conseguir una acreditación oficial.

El Procedimiento conste de 3 fases, previa convocatoria publicada en Boletín Oficial: 1.- Asesoramiento 2.- Evaluación 3.- Acreditación Quién lo organiza La Administración Pública

ó
Las Comunidades Autónomas (Los Ministerios de Educación y Trabajo) www. .com www. .com www. .com www. .com www. .com @CertProfesional
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