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Mouna Hentati

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by

Mouna Hentati

on 1 October 2014

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Transcript of Mouna Hentati

Expérience dans tous les domaines de l'Associa-Med
Une Femme de Terrain
Depuis la Naissance de l'Associa-Med
Une Femme de Terrain depuis la naissance de l'Associa-Med
Volet National
Inspirée des racines
Essayons de récolter les fruits
Un Plan d'action ??
-Communication ++++ assurer des
relations de qualité
avec le bureau national et les autres bureaux locaux
-Implication dans
les prises de décision
à l'échelle nationale
-Présence active lors des réunions de conseil d'administration avec un
système de reporting continu
tout en défendant diplomatiquement les droits de l'Associa-Med Sfax
-Un EB qui a
du poids
dans les plénières, dans les AGs et lors des EB sessions
-Promotion des AGs
-Choix et Préparation attentionnés des délégués pour les AG

-Préparation des candidats de qualité pour les postes du bureau national pour le prochain mandat
-
Promotion
des SWGs et les projets nationaux

Volet International
-S'investir dans
le processus de sélection
des déléguées pour les GA internationales
-Partager toutes les opportunités internationales dans les moyens de communication officielle et officieuse de l'Associa-Med Sfax à tous les membres Actifs
-Familiariser le membre actif avec le monde de l'IFMSA en collaboration avec le VP for IFMSA affairs (Formations, Approche Directe...)

Volet Local
Mouna HENTATI
Candidate pour le Poste de Président
Associa-Med
Bureau Local de Sfax

Octobre 2012
Septembre 2014
Une Femme de Terrain depuis la naissance de l'Associa-Med Sfax
OCs
Une Femme De Terrain depuis la naissance de l'Associa-Med
Comités
Interne 1ère Année
Trésorière du Comité d'organisation
de la soirée de fin de Promotion
Violoniste
Club des Futurs Médecins
Curriculum Vitae
Associa-Med Positions
LORP Assistant 2011/2012
LORA
2012/2013
Projects Support division Director
2013/2014
SWG Structure Coordinator
L'évolution
Comités
Formations
IFMSA Trainer
Y-PEER Trainer
TNT Jalta 2013
Let"s Peer it Training Camp I et II
Formations
Une Femme de Terrain depuis la naissance de l'Associa-Med
Expérience Nationale
Bureau national 2013/2014
3ème Plénière AG Sousse 2014
Project Presentation 2014
SWG Structure La consultation
Expérience Nationale
Meetings Nationaux
Expérience Internationale
SCORA Xchange Poland 2013
MM Tunisia 2014
AM Taiwan 2014
SWGs
Leadership
Projets
Trésorerie
Secrétariat / Statut et Règlement interne
Représentation Externe
Fundraising
Team & Conflict management

4
SCORA Session
3
EB Session
1
SCORP Session
BackGround ??
Associa-Med en Grand,
Associa-Med Unie

Continuité
Changement
Handover
-Assurer
une continuité de travail
entre les 2 mandats
-Évaluation du mandat précédant
-S'assurer d'un encadrement optimal des responsables élus par les responsables sortants surtout au début du mandat
-
Passation bancaire et administrative
Recrutement et maintien de la motivation des membres Actifs
Relation avec les membres du bureau Local
-Encadrement
-Team Building
-Team Management
-Ground rules du bureau local
-Définir
les Objectifs et les Priorités
du mandat
-Assurer une
bonne ambiance
lors des réunions et au sein du bureau
-Gestion des conflits en collaboration avec l'EB
-Formations
-
Empowerment
-Être Toujours à l'écoute
-Implication +++
Répartition des Tâches de l'EB local
Définir une liste complète des tâches de l'EB local
Répartition
équitable
des tâches selon la motivation de chaque membre de l'EB
Exemple : Marketing , gestion des biens de l'Associa-Med, Inventaire , Préparation des guides...
Proposition pour Adoption après consultation et évaluation
Représentation externe en collaboration avec le VPE
-Doyen
-Faculté
-Gouvernement
-Autres ONG, Clubs de Sfax
-Conférences Meetings..
Décembre&Mai
SWG Réforme
-Lancement d'un SWG qui va travailler sur la réforme et
ses conséquences immédiates
sur l'Associa-Med en collaboration avec SCOME Tunisia
-Proposition de
changement de statut
après consultation du bureau national et des autres bureaux locaux
Comités internes ++
Projets
-
Encadrement
/ Recrutement
-Étude des projets : éclaircissement des objectifs des projets des comités internes
-
Évaluation+++
-Fundraising Annuel En collaboration avec le VPE
-EB qui s'investit encore plus lors des réunions et des projets des comités
_Transparence administrative et financière
Pourquoi Moi ??
Objectifs Clairs et priorités établies après la consultation de certains membres du bureau sortant

Motivation des membres du bureau et des membres actifs

Une boule d'énergie et une réserve d'expérience

J'APPRENDS TOUJOURS!!!

Associa-Med Sfax,

Je t'aime

Merci pour tout
DES QUESTIONS??
MAIS
??????????????
Évaluation+++
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