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Empresas Socialmente Responsables

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by

liliana gabriela

on 16 October 2013

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Transcript of Empresas Socialmente Responsables

photo credit Nasa / Goddard Space Flight Center / Reto Stöckli
Empresas Socialmente Responsables
Pasteurizadora Laguna, SA de CV. (Leche LALA)
La Fundación Jose Cuervo A.C. fue creada, el 24 de febrero de 1998, por don Juan Beckmann Vidal, Presiente Corporativo de Casa Cuervo, continuando de esta manera la centenaria tradición filantrópica de Casa Cuervo.
NIKE
Cuando Phil Knight, motivado por convertirse en el principal distribuidor de calzado deportivo de EEUU, viajó a Japón para visitar la firma Onitsukauna, compañía que hacía zapatillas de marca Tiger.
Knight se presentó como el director general de "Blue Ribbon Sports" y se abstuvo de mencionar que Blue Ribbon sólo existía en su cabeza.
En los años '60 se convirtió en director general de la compañía y empezó a importar a los Estados Unidos las zapatillas Onitsuka Tiger desde Japón.
La visión creativa y revolucionaria de Phil Knight sería tomar este calzado básico y deportivo para convertirlo en un artículo de moda.
En la década siguiente, la compañía decidió bautizar Nike al calzado deportivo exclusivo para atletismo.
Desde 1998 Nike se preocupa por contribuir al medioambiente y desde entonces hasta su último informe de sustentabilidad este año, ha sido una empresa socialmente responsable.
Visión
Nuestra empresa nike busca ser la mejor nacional e internacionalmente, destacándose por su buena calidad, servicio y comodidad a sus clientes.
Queremos que nuestro producto sea vendido y utilizado en todas las partes del mundo para así sobresalir.
Misión
Ante su principal competidor, Reebook, Nike sabía que la situación desfavorable tarde o temprano repercutiría en la venta de productos de la compañía.
Entonces la firma hizo un cambio fundamental en su estrategia de marketing.
En 1985 decidió contratar al que por ese entonces, jugador de baloncesto no muy conocido, Michael Jordan, de Carolina del Norte, que hacía poco había ingresado a los Chicago Bulls; el objetivo de la compañía era transformar en grandes estrellas a la que luego sería una leyenda del básquetbol, Michael Jordan, y a Nike.
ESTRATEGIA: EL GRAN SALTO DE NIKE
Traer inspiracion y la innovacion de los atletas en el mundo. si usted tiene un cuerpo, eres un atleta nike trabaja para tener exito esta mision, al lleva el deporte a todos, los deportistas y no deportistas como fabricador # 1 del mundo hacer mas dominante la asistencia.
Los objetivos fijan:
Marcos referenciales para mejorar las condiciones laborales en las plantas contratistas.
Crear una compañía neutral en cuanto a su clima laboral.
Impulsar el diseño y la innovación de productos sustentables.
Soltar el potencial dando a los jóvenes mayor acceso a los beneficios del deporte.

Objetivos
Principales actividades en cuanto a su Responsabilidad Social.
Nike redefine el
Just Do It
( "Vamos a hacerlo")
con una nueva campaña global.
La campaña es un intento real por financiar programas de ayuda en África para combatir el SIDA.
Desde su fundación en 1946, CH2M HILL ha estado construyendo un planeta mejor y más sustentable, entregando proyectos desafiantes que mejoran a comunidades alrededor del mundo.
Aunque nuestro alcance es global, nuestras acciones son locales, a medida que brindamos nuestro tiempo y dinero voluntariamente para apoyar las comunidades donde vivimos y trabajamos.

CH2M HILL es un líder global en ingeniería, consultoría, diseño, gestión de programas, construcción y operaciones. Nosotros administramos algunos de los programas más complejos y significativos del mundo.
Entre ellos, los valores que más apreciamos son:

• Honestidad, integridad y confianza.
• Enfoque receptivo en los clientes.
• Cultura orientada a las personas.
• Búsqueda de la innovación y el mejoramiento continuo.
• Ambiente laboral cooperativo y agradable.
• Crecimiento sustentable a largo plazo.
• Compromiso con la comunidad.
• Oportunidades de trabajo interesantes y sólida ética laboral.
Valores
Misión

Somos una empresa global de ejecución de proyectos, ayudando a nuestros clientes a crear un mundo mejor y más sustentable.

Visión

El mejor lugar para trabajar y la mejor experiencia del cliente.
Empresa más respetada en nuestra industria.

Trabajamos en comunidades para proporcionar:
Agua para beber limpia.
Transportación eficiente.
Instalaciones para producción liviana.
Remediación ambiental.
Energía segura, la que provee de beneficios económicos a comunidades a través del planeta.
CH2M HILL Argentina realiza aportes para comprar alimentos para el Comedor
“El Arca de Noe”, en la Provincia de Buenos Aires.

Los miembros de la empresa colaboran para que entre 100 a 200 chicos puedan comer al menos una vez al día.

Además, realizamos colectas para ayudar a la institución con ropa, juguetes, pintura u otras necesidades puntuales que tenga.
Principales actividades en cuanto a su Responsabilidad Social.
“Alimentamos toda la vida”
• Con un equipo humano, capaz y comprometido
• Elaboramos y comercializamos productos de la más alta calidad
• Desarrollamos marcas de alto valor
• Trabajamos con la mayor eficiencia
• Innovamos constantemente


Ser una empresa líder de alimentos, considerada como la mejor opción para sus consumidores, clientes, colaboradores y accionistas.

Consolidamos nuestra presencia nacional e internacional:
• Número 1 en México y América Latina, número 2 en Estados Unidos.
• 36 fábricas
• 239 centros de distribución
• 7,434 rutas de reparto
• Más de 34,000 colaboradores
El Instituto Lala es un recurso creado por Grupo Lala con la finalidad de incidir, de forma positiva, en la nutrición y vida de las personas en México; a través de proporcionar orientación nutrimental, alimentaria y promover estilos de vida saludables.
Nutriendo una Esperanza: Orientado a niñas y niños huérfanos, abandonados, rescatados de calle y otros menores en riesgo. Aliados con 170 organizaciones, beneficiamos a 25,840 personas diariamente.

Superando la Marginación: En apoyo a la alimentación de infantes y adultos principalmente indígenas que habitan en zonas marginadas. Con 12 aliados, beneficiamos a 24,554 personas diariamente.

Unidos contra el Hambre: Para mejorar la alimentación de personas que están encondiciones de pobreza.
Con 42 aliados, beneficiamos a 251,836 personas al mes.

Fortalecimiento Institucional: Fundación Lala también detecta y apoya proyectos de alto impacto en salud, educación y cultura. Un total de 18,086 beneficiados al año, aliados con 46 organizaciones.
Principales actividades en cuanto a su Responsabilidad Social.

Casa Cuervo tiene la misión de contribuir a elevar la calidad de vida de las comunidades donde se hallan insertas las empresas de Jose Cuervo. Son múltiples las áreas de oportunidad que se encuentran en un universo de más de 60 mil personas, donde la disfunción familiar y la problemática de las adicciones atacan a familias, mujeres, jóvenes y niños. Y aunque el turismo impulsado por Casa Cuervo ya impacta positivamente en la población, aún persiste la falta de oportunidades en el trabajo, la salud y la vivienda, sobre todo en las comunidades pequeñas.



Ser una institución modelo de gestión social, en línea
con la Responsabilidad Social de la empresa. Desarrolla su labor social, de manera focalizada, en las comunidades del municipio de Tequila y en la Delegación de La Laja, municipio de Zapotlanejo.
Hacia un modelo de gestión autosustentable.
La sustentabilidad está asociada con las mejoras en los procesos, con el aprovechamiento de las condiciones del medio ambiente, el impacto en el ecosistema y la incorporación de nuevas tecnologías.

Ámbito de la Ecología
Tanto de manera directa como indirecta, la Casa Cuervo llevó a cabo varias acciones tendientes a colaborar en el cuidado del medio ambiente y a la promoción de proyectos ecológicos que están contribuyendo a mejorar la condición económica de las personas. Cabe destacar, ante todo, la cooperación con las áreas de Casa Cuervo dedicadas al cultivo del agave y a la transformación productiva de dicha materia.

Impacto por Sectores Comunitarios
Sobre la base de su Modelo Integral de Desarrollo Local Casa Cuervo busca incidir positivamente no sólo en diversos ámbitos sociales, sino también llegar a los distintos sectores comunitarios: niños, jóvenes, mujer, familia y adultos mayores.

Ámbitos de Acción
La focalización de su labor en las comunidades cercanas a las empresas de Jose Cuervo, le ha permitido a Casa Cuervo trabajar en mayor profundad y espacios a favor de dichas comunidades.
Principales actividades en cuanto a su Responsabilidad Social.
Financiera Independencia, S.a. De C.v. Sofom E.n.r
Desde su fundación en 1993, la organización Financiera Independencia, que se constituyó como Sociedad Financiera de Objeto Limitado (SOFOL) en México, se ha convertido en una red enriquecida a costa del bolsillo de familias de escasos recursos.
Valores
Honestidad.
Justicia.
Confianza.
Respeto a la dignidad humana.
Espíritu de trabajo en equipo.
Liderazgo de los ejecutivos basado en el contacto directo con el personal.
Administración eficiente de los recursos.
Desarrollo continuo del personal.
Misión
Apoyar a las clases trabajadoras del país mediante diversos productos financieros que cubran sus necesidades, a través de un servicio que se distinga por su calidad y oportunidad, dándoles acceso formal al sistema financiero.

Ayudar a satisfacer la necesidad de consumo a personas físicas asalariadas de medios y bajos ingresos, que perciban desde 1 salario mínimo.
Ofrecer a nuestros clientes alta calidad, a través de un servicio oportuno y atención personalizada.
Crecer para tener cobertura nacional en nuestro producto.
Ser una empresa de calidad con personal de calidad y excelencia, que viva y promueva nuestros valores.
Desde el 2003, hemos sido reconocidos como una Empresa Socialmente Responsable (ESR) por el Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI), distintivo que renovamos año con año gracias al compromiso de todos los que formamos Financiera Independencia.

Algunas actividades que nos ayudaron a ser una empresa socialmente responsable son:

2003 Mejor Práctica de Responsabilidad Social Empresarial en la categoría: Vinculación de las Empresas con la Comunidad. Otorgado a la “Campaña Tucán”, por el CEMEFI.
2005 Mejor Práctica de Responsabilidad Social Empresarial en la categoría: Calidad de Vida en la Empresa. Otorgado a la campaña "Mejorando Nuestra Calidad de Vida", por el CEMEFI.
2007 Distintivo Empresa Familiarmente Responsable. Otorgado al Centro Operativo León por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
2010 Distintivo Empresa Familiarmente Responsable. Otorgado al Centro Operativo Aguascalientes por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
Visión
Gracias por su Atención...
La principal premisa era que el logotipo transmitiese movimiento. Carolyn Davidson afirma que se basó en el ala de la diosa griega “Niké” para diseñar el símbolo dinámico.

Aparentemente, Knight no estaba demasiado contento con el resultado presentado por Davidson, pero la necesidad urgente de tener un logo le hizo aceptar ese diseño como definitivo.

Afirmaba: “No estoy enamorado del logo, pero me voy a acostumbrar”.
Nacimiento del logotipo
La Expansión del Canal de Panamá.
La infraestructura de las instalaciones de los Juegos Olímpicos y Paralímpicos 2012
La reubicación de fuerzas militares de los EE.UU. en Corea del Sur.
Historia
Misión
Visión
Objetivos
Fundada en 1949. En la Comarca Lagunera, una zona eminentemente agrícola principalmente enfocada al cultivo del algodón y de la vid, un grupo de pequeños productores de leche se unen para formar la Unión de Productores de Leche de Torreón.




Se crea en Torreón La Pasteurizadora Laguna, con la misión de ofrecer un producto de calidad para contribuir a la buena nutrición del pueblo mexicano y para que de manera segura el consumidor reciba la mejor leche del país.
Honestidad, compromiso, eficiencia, generosidad, lealtad y trabajo en equipo, a través de nuestro MIDL que abarca a todos los sectores de la sociedad y busca promover el bienestar material de las personas y familias, así como la superación de las personas, ofreciéndoles las pautas e instrumentos conductuales que les permitan practicar los valores que dignifican al ser humano. Ésta es la característica de la FJC: la Integralidad de su Modelo de Desarrollo.
Principales actividades en cuanto a su Responsabilidad Social
Valores y Objetivos
Misión
Visión
TEQUILA CUERVO, SA de CV. JOSE CUERVO
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