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REALTECH SAP HCM

cuantitativos 2
by

Manuel Córdoba

on 26 September 2014

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Transcript of REALTECH SAP HCM

" La calidad nunca es un accidente; siempre es el resultado de un esfuerzo de la inteligencia. "
Debemos ayudar a los clientes a alinear las tecnologías y aplicaciones de SAP, con los objetivos empresariales estratégicos, buscando así la mejor manera de enfrentar sus desafíos
"Nuevas funcionalidades: mayor valor para el negocio"
Projeto de Estágio
Portfolio
Manuel Campos Cordoba
oFERTA DE SERVICIOS
EQUIPO DE TRABAJO
PRINCIPALES AREAS DE ACTUACION
Encuestas de Satisfacción 2013
"La innovación es el elemento clave que explica la competitividad" (Escorsa, 1997, p. 19)
NUESTROS CLIENTES
Nuestro equipo de trabajo

Nuestros clientes

Principales áreas de actuación

Filosofía

Oferta de Servicios

Nuevas funcionalidades
Nuevos = Incluye clientes contactados por marketing/comercial por primera vez y/o clientes contactados vía Internet, teléfono, presencial, etc.

Satisfacción del cliente = Se medirá a través de la evaluación que se presentará al cliente una vez que entregó el proyecto.
1.Atraer clientes nuevos para la Unidad de Negocio.

11.Lograr que el 90% de los proyectos realizados cuenten con el 100% de satisfacción del cliente.
Indicadores clave del Desempeño 2013
Nuevas soluciones
funcionalidades especificas
REALTECH SAP HCM
ESS y MSS
filosofía
ÍNDICE
Mantenimiento de versiones no mantenidas por SAP: Entrega de las correcciones por cambios legales y correcciones publicadas por SAP a la actual funcionalidad de SAP HCM para la versión 45B e inferiores

Pilotaje de Soluciones SAP HCM, testeo y puesta en marcha antes de su entrega a otros clientes:

TDMS: Primera implantación en España de la herramienta en el área de HCM

Pilotaje de la funcionalidad de EHP4/EHP5, Off cycle
Nuestro equipo de consultores ha participado en el desarrollo de soluciones dentro del módulo de Recursos Humanos para SAP AG

Diseño del actual programa de reportes a la Seguridad Social (Sistema RED), ampliándolo funcionalmente y reduciendo el trabajo de mantenimiento.

Desarrollo de la solución HCMPSe.

Estrecha colaboración con AUSAPE en el desarrollo de diversas funcionalidades (laboratorio, comprobación IRPF)
CONSULTORIA HCM
AUDITORIA Y REINGENIERIA
DE PROCESOS

FORMACION SAP HCM

CONSULTORIA TECNICA
SAP HCM
CONSULTORIA FUNCIONAL
SAP HCM
Investigar, aprender, proponer e implementar nuevas metodologías y análisis que sean de interés para el cliente
Reingenieria, Diseño y optimización de procesos. Auditoría de procesos de Nómina y Seguridad Social
Instalación, configuración y mantenimiento del sistema SAP HCM (novedades legales, evolutivos)
Integración de sistemas HCM con otros aplicativos
HCM en la administración pública: HCMPse
Mantenimiento de cambios legales y correcciones de HCM para versiones 4.5 e inferiores
Cambios de versión y migraciones
Portal del empleado y Manager
Formularios Adobe interactivos para aplicaciones HCM
SAP TDMS HCM
SAP Workforce Performance Builder (SAP WPB)
Splits de entornos HCM (SNP)
Comprobacion IRPF para AUSAPE

REALTECH cuenta con un acuerdo de colaboración con SAP España Formación para la impartición cursos estándares SAP HCM
Nuevas funcionalidades HCM
AFI

FDI

CONTRAT@

CERTIFIC@2

DELT@

ERE

RETENCIONES JUDICIALES

PLAN DE PENSIONES

OFF CYCLE
John Ruskin
100% Equipo de consultores certificados en SAP HCM versión ERP 2005 EHP5
Cubrimos todos los procesos y funcionalidades no sólo dentro del área de Recursos Humanos, sino que además tenemos amplia experiencia en el desarrollo de proyectos de integración con otras áreas de SAP

Colaboración continua con SAP AG en tareas de soporte y mantenimiento del producto, optimización de procesos y testing de nuevas versiones y herramientas de Recursos Humanos.

Mantenimiento del Módulo de SAP Nómina y Seguros Sociales para el equipo de Soporte de SAP España
Conocimiento de la solución SAP HCM
" El objetivo no existe siempre para ser alcanzado, sino para servir de punto de mira. "
Amplio conocimiento de la solución global SAP HCM
Auditorías especificas
SUBMÓDULOS
gestión de viajes
planificación de costes
Gestión del Talento
Compensación de beneficios
sociales en la nómina
gestión de tiempos
@Realtech_HCM
gestión de beneficios
gestión de remuneración
gestión de formación y eventos
remuneración flexible
gestión de desempeño
SAP learning solution
e-recruting
Autorizaciones
Integración de relojes de control de presencia
Principios
Fuente: Drucker (2002)
"The Discipline of Innovation".
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