Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Make your likes visible on Facebook?

Connect your Facebook account to Prezi and let your likes appear on your timeline.
You can change this under Settings & Account at any time.

No, thanks

CLUSTERS

No description
by

Margarita Cortes Cuellar

on 17 March 2014

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of CLUSTERS

DEFINICION
Un Cluster o agrupamiento empresarial consiste en un grupo de empresas de la misma actividad que tienen una estrategia común, que se vinculan con los sectores soporte y mantienen entre sí lazos de proveeduría y prestación de servicios, las cuales están organizadas en redes verticales y horizontales con el propósito de elevar sus niveles de productividad, competitividad y rentabilidad.
CLUSTERS
RETOS CLUSTER

Conquistar la confianza en el modelo por parte de los empresarios.
Compromiso del empresariado y su equipo de trabajo con el modelo.
Incentivar la investigación para el desarrollo empresarial.
Fortalecer la cooperación con el sector académico en si mismo.
Aprender y cooperar para mejorar el desempeño de un sector.



TIPOS CLUSTERS
ALTA DISPONIBILIDAD
Los clusters de alta disponibilidad son bastante ortogonales en lo que se refieren a funcionalidad a un cluster de alto rendimiento. Los clusters de alta disponibilidad pretenden dar servicios 7/24 de cualquier tipo, son clusters donde la principal funcionalidad es estar controlando y actuando para que un servicio o varios se encuentren activos durante el máximo periodo de tiempo posible.
ALTA CONFIABILIDAD
Estos clusters tratan de aportar la máxima confiabilidad en un entorno, en la cual se necesite saber que el sistema se va a comportar de una manera determinada.
ALTA EFICIENCIA
Son clústeres cuyo objetivo de diseño es el ejecutar la mayor cantidad de tareas en el menor tiempo posible. Existe independencia de datos entre las tareas individuales. El retardo entre los nodos del clúster no es considerado un gran problema.

ALTO RENDIMIENTO

Los clusters de alto rendimiento han sido creados para compartir el recurso más valioso de un ordenador, es decir, el tiempo de proceso. Cualquier operación que necesite altos tiempos de CPU puede ser utilizada en un cluster de alto rendimiento, siempre que se encuentre un algoritmo que sea paralelizable.
PASOS PARA IMPLEMENTAR UN CLUSTER
(Tiempo estimado de 6 meses)
1. Entendimiento de los conceptos de los CLUSTERS.
2. Análisis económico de los sectores motores del desarrollo.
3. Identificación y selección de cadenas productivas.
4. Identificación de los componentes críticos (Grupos empresariales).
5. Identificación de Proveedores (Nacionales y/o Internacionales).
6. Diagnóstico de la cadena productiva.
7. Perfil de las empresas participantes.
8. Infraestructura física y de servicios.
9. Análisis del entorno.
10. Comportamiento global de la industria.
11. Comportamiento regional de la industria.
12. Fortalezas y debilidades competitivas.
13. Diseño del plan estratégico de desarrollo de negocios.
14. Calendarización del proyecto.
15. Implementación.









VENTAJAS DE LOS CLUSTERS
Productos de carácter mas innovador

Procesos mas eficientes en costos

Proyectos de investigación conjuntos

Desarrollo de nuevos formatos

Liderazgo en productos, formatos y estrategias

Los efectos internos para las empresas se resumen en una mejora generalizada y global de la competitividad. Los aspectos en que se fundamenta esta mejora son:

Especialización en productos y marca

Liderazgo en capacidad tecnológica y de innovación

Internacionalización de las empresas conjunta e independientemente

Empleados con formación especializada

LA INTEGRACION:
Fundamentada en un nuevo modelo de hacer negocios, una nueva Cultura que use los recursos de otra empresa relacionada o no para un beneficio en común.
AGRUPACIONES Y ALIANZAS:
Las agrupaciones no son cooperativas, son agrupaciones de empresas de un mismo producto las cuales se agrupan con el objetivo de mejorar su flujo informático, adquirir "poder adquisitivo", intercambiar ideas e implementar innovaciones que beneficien a todos como grupo.
INFRAESTRUCTURA
Esto implica los Parques Industriales, su ubicación, zonificación y regulaciones.
En los Clusters hablamos de tres elementos importantes
ELEMENTOS
Sobrevivir en la Globalización.

Generar mayor valor agregado.

Disponer de mayor poder adquisitivo.

Ejercer poder de negociación en los mercados.

Acceder a nuevos mercados.


BENEFICIOS DE AGRUPARSE


Es un proyecto para el fortalecimiento y la integración empresarial, liderado por la Alcaldía de Medellín y la Cámara de Comercio de Medellín para Antioquia, apoyado por la Institución Universitaria Esumer, Acopi Antioquia, Interactuar y el Fondo de Garantías de Antioquia; y respaldado por la Comunidad Cluster de Medellín & Antioquia. Medellín, ciudad Cluster trabaja por las empresas pertenecientes a los cinco clusters estratégicos de la ciudad, acompañándolas y fortaleciéndolas, desde su etapa de creación hasta el momento en que se consolidan y se expanden. Durante este proceso, los respectivos componentes ofrecen instrumentos de apoyo para asegurar que cada unidad productiva sea cada vez más competitiva y sostenible.
En la actualidad se cuenta con clusters estratégicos:

• Cluster Energía Eléctrica (lanzado en noviembre de 2007).
• Cluster Textil/Confección, Diseño y Moda (lanzado en enero de 2008).
• Cluster Construcción (lanzado en marzo de 2008).
• Cluster Turismo de Negocios Ferias y Convenciones (lanzado en octubre de 2008).
• Cluster Servicios de Medicina y Odontología (lanzado en enero de 2009.
Según la definición formulada por
M. Porter
, define a los clusters como “las concentraciones geográficas de empresas interconectadas, proveedores especializados, proveedores de servicios, empresas en sectores próximos, e instituciones asociadas (como por ejemplo universidades, agencias gubernamentales, asociaciones empresariales, etc) en ámbitos particulares que compiten pero que también cooperan”.
Lograr la estandarización de los productos.
Suscripción de convenios de compra-venta por adelantado, garantizando la salida en el mercado de la producción.
Atender al cliente final garantizando su abastecimiento regular (Continuidad).
Menor costo unitario de los insumos.
Mejor manejo del servicio de logística.
Reportes gerenciales de las operaciones para mejor manejo administrativo de las partes.
Mayor nivel de desarrollo y de competitividad.
Mejoras en calidad y consistencia de los productos.



BIBLIOGRAFIA
http://www.culturaemedellin.gov.co/sites/CulturaE/Cluster/paginas/Cluster.aspx
http://administracionconmihaymon.wordpress.com/2010/01/29/conoscamos-un-poco-los-cluster-o-agrupamientos-empresariales/
http://www.monografias.com/trabajos29/clusters/clusters.shtml#concep
http://losclustersgeoeconomica2007.blogspot.com/2007/11/concepto-de-clusters.html
IMPORTANCIA DE CONFORMAR LOS CLUSTERS
La importancia de conformar estas comunidades en una región

consiste en la construcción de redes de cooperación
y
colaboración entre empresas de sectores aparentemente divergentes para promover el crecimiento económico.
FORTALEZAS CLUSTER
Margarita Cortes
Nathalie Sandoval
Alejandra Ceballos
Full transcript