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teoria neoestructuralista

administracion I
by

naime pompa valencia

on 25 November 2012

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Transcript of teoria neoestructuralista

Teoría Científica Administración I. Tercer Parcial. Mitad del siglo XIX. Surge a partir de la Teoría de la Contingencia que se divide en dos enfoques: la Teoría de la Administración Científica y la Teoría Clásica. teoría Científica: Frederick Winslow Taylor y los Esposos Gilbreth y Henry L. Gantt. teoría Clásica Henry Fayol. Teoría Neo estructuralista: Principales Representantes Época en la que surge ¿Por qué surge esta teoría? También surge a partir del estudio de tiempos y movimientos que forma la división de trabajo y la especialización del operario con el fin de elevar su productividad en la Teoría Científica. Y Surge gracias a la Búsqueda de la eficiencia de las organizaciones en la teoría clásica. aportaciones a la administración:
Selección científica y preparación del operario.
Establecimiento de cuotas de producción.
Proporcionar incentivos salariales
Planificación centralizada.
Integración del obrero al proceso.


Fue muy criticada, se considera que existían deficiencias en cuanto a:
La mentalidad y prejuicios de dirigentes y empleados
Falta de conocimientos sólidos sobre asuntos administrativos.
Se criticaban los mecanismos dela administración científica.
La superespecialización del operario.
Visión microscópica.
Ausencia de comprobación física.
Enfoque incompleto de la organización.
Limitación del campo de aplicación.
Enfoque de sistema cerrado.
equipo:
Jessica Mariñelarena.
Naime Pompa.
Jessica Siañez.
Mario González.
Mauricio Falomir.
Daniela Scherenberg.

Teoría de la Administración Científica.
Enfoque incompleto dela organización. Teoría Clásica. Aumenta la eficiencia de la empresa mediante la organización y de la aplicación de principios generales de la administración con base científica
Se establecieron los 14 principios de la administración y se dividieron las operaciones industriales y comerciales en seis grupos.
Funciones técnicas, comerciales, financieras, de seguridad, contables y administrativas.
Estas funciones se engloban en Planear, Organizar, Dirigir, Coordinar y Controlar.
Se critica: Enfoque simplificado de la organización formal
Ausencia del trabajo.
El externo racionalismo (preocupación racional).
Teoría de la maquina (determinar causas y efecto).
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