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Comunicación ascendente en Fabrical SRL

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by

Marcia Rios Calderon

on 30 November 2016

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Transcript of Comunicación ascendente en Fabrical SRL

Comunicación ascendente en Fabrical SRL
Objetivos específico
- Conocer las políticas actuales de la organización enfocadas a mejorar las relaciones con el personal.
- Identificar cual es la percepción del personal respecto a estas políticas de la empresa para mejorar las relaciones con el personal.
- Identificar la vivencia de los empleados en torno a la comunicación ascendente existente en la organización.
Resultados
Objetivo general
Familiarizarse con la percepción de los empleados y la gerencia respecto a la calidad de vida laboral en relación a los estilos de comunicación empleados en la organización.
CONCLUSIONES
-La comunicación abierta y directa
-El gerente de producción es él que mantiene un contacto regular y directo con el personal de la empresa
- La atención brindada por sus superiores es positiva
-Las sugerencias y comentarios que proponen dentro de la empresa son tomadas en cuenta algunas veces y/o frecuentemente
-Los empleados tienen la suficiente confianza y libertad para poder discutir problemas sobre el trabajo con sus superiores

- Los espacios con los que los empleados cuentan para pedir retroalimentación a sus superiores son positivos

-La comunicación que se tiene entre empleados y superiores es meramente laboral y no de problemas personales.

- La relación ascendente y descendente negativa entre gerente de producción y gerente general.
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