Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Make your likes visible on Facebook?

Connect your Facebook account to Prezi and let your likes appear on your timeline.
You can change this under Settings & Account at any time.

No, thanks

MATRIZ DE VESTER

FORMULARIO EVALUACIÓN DESEMPEÑO
by

Samuel Beard

on 22 June 2015

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of MATRIZ DE VESTER

Formulario
0
+
-
=
9
8
7
1
2
3
4
5
6
c
Facilitador
SAMUEL ANT. BEARD
Formulario Evaluación del Desempeño
*Otorgar incentivos económicos, académicos y morales.
*Determinar su permanencia y promoción en la carrera.
*
Mejorar el desempeño de la institución por medio de la vinculación de1 desempeño individual al desempeño de la institución y de 1as unidades organizacionales que la
componen.

Servir de base para un sistema generalizado de gestión por resultados y de rendición
de cuentas en la función pública.
Contribuir a la instauración de gestión basado en responsabilidades que genere un cambio cultural en la función pública y que contribuya a la entrega de servicios de calidad y con eficiencia a la ciudadanía.
Eje de Coordenadas
Se toma el valor mayor del total de
activos
y se divide entre dos en el resultado se traza una linea en el
eje X
, lo mismo con los
pasivos
, trazando la linea sobre el
eje Y.
Muchas Gracias...
Han sido un grupo Excelente.
Vamos a
Conocernos
Definamos nuestras reglas"Operativas"
Tú vida es el
resultado
de tus actitudes y elecciones.

Tú eres el
responsable
del relleno que le pones a tú vida todos los días!

Si hay algo que no te gusta de tú vida puedes
cambiarlo,
porque eres el responsable!
Tema:
TUS EXPECTATIVAS CUENTAN...
Qué esperas recibir de este Tema?
Mano a la Obra....
Para que nos Sirve?
Según el Art.6 del Reg.525-09
*Determinar la calidad de su trabajo y su posible mejora.
*Determinar sus necesidades de formación y capacitación y prever su desarrollo
.
*Medir y evaluar la calidad de1 trabajo para establecer mecanismos de mejora.

Alguna duda?
Evaluación del Desempeño
Es un instrumento que se utiliza para
comprobar el grado de cumplimiento de los objetivos propuestos a nivel individual.
Este sistema permite una medición sistemática e integral de la conducta profesional y el rendimiento o el logro de resultados
(lo que las personas son, hacen y logran).
Full transcript