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Evol. II, empresas familiares

MOVITRANS - INTELIGENCIA EN MOVIMIENTO
by

Amanda Wilpert

on 26 June 2017

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Transcript of Evol. II, empresas familiares

EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO II
Prof. Rogério
SERRARIA RS 020
Gravataí-RS
AGROPECUÁRIA FIÚZA
Viamão- RS
Teoria Estruturalista
Utiliza abordagem múltipla das organizações:
- Organização Informal;
- Recompensas Sociais e Materiais;
- Nível Institucional, gerencial e técnico;
- Modelo de Enfoque Natural (sistema aberto);
-Análise Inter-Organizacional.

DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL:
-Mudanças planejadas devido necessidade externas;
-Mudança na estratégia administrativa;
-Todas as funções são interligadas;

-Modelo de mudanças
proativo;
-Cultura adaptativa.

Teoria Estruturalista
A empresa utiliza abordagem múltipla das organizações:

-É considerada uma organização informal; -O enfoque é o modelo natural da organização;
- Recompensas Materiais e Sociais
DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL
- Mudanças Planejadas (mudou-se para um prédio novo)
- Dentro da estratégia administrativa a empresa aderiu aos serviços prestados a disponibilidade de consultas veterinárias dentro da agropecuária, visando a praticidade para os clientes.
- Em relação a cultura da empresa, é possível analisar a logomarca que pode ser observada de 3 maneiras;
- O clima organizacional é de comunicação e participação de todos os envolvidos "patrão- empregado".
Vimos que entre uma empresa e outra muitas coisas mudam, como o clima, cultura, objetivos, o planejamento e o estímulo ao trabalhador. Porém dentre todos os itens que foram citados existem ainda muitos aspectos similares mesmo as empresas sendo de ramos bem distintos.
INTEGRANTES:
-Amanda Wilpert;
-Franciele Souza.
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