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LIDERAZGO

Liderazgo
by

Luis González

on 21 May 2015

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Transcript of LIDERAZGO

TRABAJO
EN EQUIPO

OBJETIVO-META
RETOS DEL LÍDER
LIDERAZGO
PRINCIPIOS BÁSICOS
LIDERAZGO
VISIÓN ESTRATÉGICA
DISCIPLINA
PASIÓN
FACTORES QUE INTERVIENEN
CARACTERÍSTICAS HUMANAS
CAPACIDAD TéCNICA Y TáCTICA.
BUSCAR Y ASUMIR RESPONSABILIDADES.
CONOCERSE A SI MISMO Y PROCURAR LA AUTOSUPERACION
TOMAR DECISIONES FIRMES Y OPORTUNAS.
SER UN EJEMPLO.
MANTENGA SUS SUBORDINADOS INFORMADOS
CONOZCA A SUS SOLDADOS Y PROCURE SU BIENESTAR.
DESARROLLAR SENTIDO DE RESPONSABILLIDAD.
ASEGURE COMPRENSION DE SUS ORDENES, CONTROL Y CUMPLIMIENTO.
DESARROLLO DEL GRUPO (“EQUIPO DE TRABAJO”).
EMPLEAR LA UNIDAD DE ACUERDO A SUS POSIBILIDADES REALES.
SUBALTERNOS
(ELEMENTO IMPRESCINDIBLE)
JEFES
LA COMUNICACIÓN
LA SITUACIÓN
ÉTICA Y VALORES

NECESIDADES BÁSICAS (MASLOW)
PERSONALIDAD
Considere a sus soldados como a sus propios hijos y ellos lo seguirán hasta los valles más profundos; sírvales como a sus propios queridos hijos y ellos se quedarán junto a usted hasta la muerte”.
Sun Tzu
La gente apoya al Líder,luego a la Visión
RECREOO!
PREPARADOS PARA ENSAYAR ?
COMENCEMOS A ESCALAR LA PUNTA DEL ICEBERG CON UN EJERCICIO
Es la capacidad y el buen juicio para trabajar
con y a través de las personas,
inclusive el conocimiento del
comportamiento humano y
las técnicas de motivación adecuadas.
FORTALEZCAMOS
NUESTRO EQUIPO
AL FIN REGRESÉ
La verdadera medida del liderazgo es la INFLUENCIA,
nada más,nada MENOS
La CONFIANZA es el fundamento del Liderazgo
MOTIVACIÓN

Objetivos
ESCUCHA ACTIVA
LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO CCPJJ 2015
Líder : ¿Se hace o se nace?

Manual del líder…

¿Cómo se vincula el liderazgo al trabajo de equipo?
“..el día que tus soldados dejen de traerte sus problemas, es el día que dejaste de liderarlos. Ellos han perdido la confianza en que puedes ayudarlos o bien concluyeron que no te importan. Ambos casos implican un pérdida de liderazgo..” (Colín Powell)
Es el proceso de ejercer influencia
sobre otros para cumplir la Misión,
asignando Propósito,
Dirección y Motivación.
para un buen liderazgo, desarrollar:
Don de Mando.
Trato digno con las personas.
Manejo de recursos y procesos
Comunicación
Autodirección
Responsabilidad

LÍDER
Siente pasión por
nuevos retos.
No le asustan los riesgos
Son leales
y sinceros
Conoce
sus fortalezas
y
sus
debilidades.
Sabe lo que quiere y
sabe trabajar
en equipo
Dirigir en tiempo de paz para estar preparados para la Guerra.

Desarrollar Jefes.

Desarrollar Equipos de Liderazgo.

Descentralizar.
Lecciones aprendidas desde la experiencia :
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