Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Make your likes visible on Facebook?

Connect your Facebook account to Prezi and let your likes appear on your timeline.
You can change this under Settings & Account at any time.

No, thanks

Historia de la Administracion

No description
by

Mady Terrero

on 27 January 2016

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of Historia de la Administracion

Precursores de la Adm.
Teorías de la Administración
Administración y Rev. industrial
Gracias por su atención
Épocas de la Administración
Frederick Taylor
Principios de Adm. I
Prof. Raúl Rosa
Mady Terrero 14-1670

Miguel Toribio
16-0118


Historia de la Administración
¿Para que estudiar las teorías de la administración?
Teoría Científica
Frederick Taylor
Organización
Eficiencia del trabajo
Racionalidad
Individualismo y rol social
Principios:

1.Planificacion
2. Preparación
3. Control
4. Ejecución
Teoría Clásica
Henri Fayol
Jerarquía Formal
Autoridad Centralizada
Confianza en las reglas
Sistema mecanicista
Teoría de las relaciones Humanas
Elton Mayo
Motivación del individuo
Intercomunicación entre partes jerárquicas
Grupos Informales
Liderazgo Democrático
Teoría Burocrática
Max Webber
Normas Escritas
División sistemática del trabajo
Destaca merito sobre preferencias
Autoridad racional legal
Separación entre propiedad y administracion
Teoría Estructuralista
Amitai Etzioni
Enfoque múltiple
Motivacion
Org. Informal
Hombre intraorganizacional
Teoría de los sistemas
Ludwing von Bertalanffy
Los sistemas existen dentro de otros sistemas
Los sistemas son abiertos
Los sistemas dependen de sus estructuras
Teoría neoclásica
Peter drucker
Teoría del desarrollo organizacional
Warnner G. Bennis
Estrategia
Eficiencia en la estructura
Funciones del administrador
Optimiza todo lo anterior
Enfoque de solución de problemas
Cambio Planificado
Diagnostico Sistemático
Plan estratégico de mejora
Surge la administración como disciplina
Necesidad de organizar las tareas
Impulso en la productividad con las industrias
Empleados como entes con necesidades economicas y sociales
Primitiva
en esta época los miembros de la tribu realizaban actividades de caza pesca y recolección, y los jefes de familia tomaban las decisiones de mayor importancia.
Periodo Agrícola
Antigüedad Grecolatina
Época Feudal
En esta época Las relaciones sociales se caracterizan por un régimen de servidumbre.
La administración del feudo estaba sujeta al criterio del señor feudal.

Revolución Industrial
Siglos XX y XXI
Fue donde aparecieron diversos inventos que propiciaron el desarrollo industrial.
*Padre de la administracion cientifica
Henry Fayol
"Elaborar un plan y asegurar el éxito, es una de las mayores satisfacciones que un hombre inteligente puede experimentar"
*Padre de la teoria de la administración moderna
*División de las empresas en seis (técnicas, comerciales, financieras, contables, de seguridad y administrativas)
*Funciones básicas del administrador
*División del trabajo
Hugo Münsterberg
¿Preguntas?
Se le considera “el Padre de la Psicología Industrial”. Cursó estudios de Psicología y Medicina, advirtió la importancia de las ciencias del comportamiento.
Max Webber, Émile Durkheim Wilfredo Pareto
Desarrollaron el enfoque sociológico, se les considera los “Padres de la Teoría de la Organización”. Afirman que los grupos, a través de sus valores y normas, controlan la conducta humana en cualquier organización social.
Robert Owen
Mejoró y centró la atención en las condiciones de trabajo, estableció la edad mínima para trabajar, redujo la jornada de trabajo, proporcionó comida en las fábricas, organizó tiendas y almacenes para sus trabajadores. Se le considera el “Padre de la Administración Moderna del Personal”;
Henry Varnum Poor
Fue precursor de Taylor, introdujo la estructura organizacional; un adecuado sistema de comunicación, una serie de informes operativos que resumieran los costos. También recomendó liderazgo entre los niveles más bajos de la empresa. (Koontz y O´Donnell, 1985).
Es reconocido como el “Padre de la Administración Científica”. Inventó herramientas para cortar el acero a alta velocidad, fue ingeniero consultor, conferencista para promover sus ideas. La principal preocupación de Taylor fue incrementar la eficacia y la eficiencia en la producción,
*Aportes Filósofos Griegos
1905
1916
1932
1947
1950
1951
1954
1962
Full transcript