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LEY 1164 DE 2007 TALENTO HUMANO EN SALUD

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by

Angélica Bosa

on 28 July 2015

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Transcript of LEY 1164 DE 2007 TALENTO HUMANO EN SALUD

Establecer las disposiciones relacionadas con los procesos de
planeación, formación, vigilancia y control del ejercicio, desempeño y ética del Talento Humano del área de la salud
mediante la articulación de los diferentes actores que intervienen en estos procesos.

Artículo 1 : Objeto
Artículo 2: Principios generales
Artículo 4

Definir políticas encaminadas al desarrollo del talento humano en salud
TALENTO HUMANO EN SALUD
LEY 1164 DE 2007
¿TALENTO HUMANO
EN SALUD?
Todo el personal que interviene en la promoción, educación, información de la salud, prevención, diagnóstico, tratamiento, rehabilitación y paliación de la enfermedad de todos los habitantes del territorio nacional dentro de la estructura organizacional de la prestación de los servicios de salud.
Consejo Nacional del talento humano en salud
Equidad
Solidaridad
Calidad
Ética
Integralidad
Concertación
Únidad
Efectividad
Cap. V Desempeño del talento humano en salud
Artículo 26. Acto propio de los profesionales de la salud
Funciones :
Articulo 6
Recomendar sobre la composición y el funcionamiento de los comités y el observatorio de Talento Humano en Salud de que trata la presente ley
Promover la actualización de las normas de ética de las diferentes disciplinas, apoyando los tribunales de ética y los comités bioéticos,
Recomendar al Ministerio de Educación, con base en los análisis y estudios realizados en las comisiones correspondientes, acerca de las políticas y planes de los diferentes niveles de formación, para el mejoramiento de la competencia, pertinencia, calidad, cantidad
Un comité por cada disciplina profesional del área de la salud.
Un comité de Auxiliares en salud.
Un comité de Talento Humano en Salud Ocupacional.

Un comité de las culturas médicas tradicionales.

Un comité para la Medicina Alternativa, Terapias Alternativas y complementarias.
Artículo 7 : Comites de Apoyo
Conjunto de acciones orientadas a la atención integrada del usuario
Acto profesional
Autonomía profesional
Relación profesional - usuario
Un comité de Etica y Bioética.
Artículo 8
Observatorio del Talento Humano en Salud.
Instancia del ámbito nacional y regional, cuya administración y coordinación estará a cargo del Ministerio de la Protección Social y aportará conocimientos e información sobre el Talento Humano en Salud a los diferentes actores involucrados en su desarrollo y organización.
Autorregulación
Conjunto de acciones que se requieren para ejecutar acciones derivadas propias de cada profesional
Artículo 27. Desempeño de la misión médica
Ministerio de la protección social
entidades territoriales e instituciones prestadoras de servicios de salud
Propenderán a que el personal de salud conozca y ejecute las respectivas acciones en base al derecho internacional humanitario a las cuales se ha suscrito el país.
Parágrafo:
No se sancionara al personal
en caso de negarse a brindar información protegida por el secreto profesional sobre heridos y enfermos que hayan atendido
Artículo 10

Funciones públicas delegadas a los Colegios Profesionales.
Inscribir los profesionales de la disciplina correspondiente en el Registro Unico Nacional del Talento Humano en Salud;
Expedir los permisos transitorios para el personal extranjero de salud que venga al país en misiones científicas o asistenciales de carácter humanitario
Artículo 29. De las tarifas para la prestación de servicios
Artículo 30. Del programa de estímulos e incentivos
Expedir la tarjeta profesional como identificación única de los profesionales
Recertificar la idoneidad del personal de salud con educación superior
Artículo 12 :
Pertinencia de los programas del área de la salud.
Realizará el análisis de la pertinencia de los programas correspondientes a los diferentes niveles de formación del área de la salud, de manera que estos respondan a las necesidades de la población.
Consejo Nacional del Talento Humano en Salud
Comités de cada disciplina
A través

Paragrafo 1 y 2
Artículo 13: Calidad en los programas de formación en el área de la salud.
El Ministerio de Educación Nacional teniendo en cuenta las recomendaciones del Consejo Nacional del Talento Humano en Salud
Cap 3: Características de la formación del Talento Humano en Salud
Definirá y mantendrá actualizados los criterios de calidad, para el registro calificado y acreditación de los programas de formación en el área de la salud.
Calidad en los programas de formación en el área de la 
salud.
Los programas de formación en el área de la salud deberán contener prácticas formativas que se desarrollen en los escenarios que cumplan las condiciones definidas para el efecto.
El consejo Nacional del Talento Humano dará un concepto al Ministerio de Protección Social, sobre el manual de tarifas mínimas expresada en salarios mínimos diarios legales para la prestación de servicios.
Criterios de calidad, para el  registro calificado  y acreditación de los programas  de formación  en salud.
 Evaluación sobre prácticas formativas definidas en la relación 
docencia­servicio 
Artículo  14. De la calidad para los escenarios de práctica.
Artículo 15, De la calidad de los egresados de educación superior del área 
de la  salud.
Normas
Procesos
Procedimientos
Artículo 16. De la cantidad de programas de formación del área de la salud.
Definirá dentro de los 6 meses siguientes a la expedición de esta ley un programa de estímulos e incentivos dirigido al personal de salud
Con el fin de mejorar los servicios que brindan el personal de salud
Cap.4: Del ejercicio de las profesiones y de las ocupaciones del Talento  Humano en Salud 

Artículo 17. De las profesiones y ocupaciones
Artículo 33. Del servicio social
Los egresados de los programas de educación superior del área de la salud, deben prestar el servicio social obligatorio
Las profesiones del área de la  salud están dirigidas a brindar atención integral en salud y requiere  de la 
aplicación de las  competencias adquiridas en los programas de educación superior.
Las ocupaciones  son  funciones de apoyo y complementación para atención  en salud  con base en  competencias  laborales específicas relacionadas  con  los  programas  de educación no formal.
Artículo 18. Requisitos para el ejercicio de las profesiones y ocupaciones del 
área de la salud
Artículo 31. Becas Crédito
Artículo 32. Incentivos para promover la calidad
Titulo otorgado
Ley 30 de 1992
Certificado otorgado
Ley 115 de 1994
Zonas rurales deprimidas
Zonas urbanas deprimidas
O de difícil acceso a los servicios de salud
Convalidación de extranjería
Cap. VI De la prestación ética y bioética de los servicios
Artículo 34. Del contexto ético de la prestación de los servicios
2.
 Registro Único Nacional
1.
Acreditación de condiciones académicas
ASPECTOS IMPORTANTES
Los principios, valores, derechos y deberes que fundamentan las profesiones y ocupaciones en salud, se encuentran enmarcados en el trato respetuoso de la vida y la dignidad de cada ser humano.
Parágrafo  4°. En casos de estado  de emergencia sanitaria se autoriza  en  forma
transitoria, el ejercicio  de las profesiones
La conducta de aquellas personas que ejercen profesiones en salud debe estar dentro de los límites del código de Ética de su profesión u oficio y de las normas generales que rigen a todos los ciudadanos.
Parágrafo 3°. Al  personal extranjero  de salud  que ingrese  al país  en 
misiones científicas o humanitarias se le otorgará permiso transitorio para ejercer por  los seis
meses.

Articulo  19. Del  ejercicio  de las medicinas y las terapias  alternativas  y
complementaria
Artículo  20. Del ejercicio  de las Culturas  Médicas Tradicionales
Artículo 21. De la prohibición de exigir otros requisitos para el ejercicio de las profesiones y de las ocupaciones del área de la salud.
Artículo 22. Del ejercicio ilegal de las profesiones y ocupaciones del área de
la salud.
Angelica Bossa
Cindy López
Maria Fernanda Velandia

UNIVERSIDAD DE LA SABANA

Artículo  23. Del  Registro Único  Nacional del Talento Humano en  Salud.
 Es la inscripción que se realiza en el  Sistema  de Información,  cumpliendo con los requisitos establecidos para ejercer,a través de su previa certificación.
Artículo  24. De la identificación única del  Talento  Humano en  Salud
El  valor de la expedición  de la  Tarjeta 
Profesional será el equivalente a cinco (5) salarios diarios mínimos legases 
vigentes a la fecha de la mencionada solicitud.

Artículo 25. Recertificación del Talento Humano en Salud
El objetivo de garantizar la
idoneidad permanente de los egresados de los programas de educación en 
salud.
ES INDIVIDUAL Y OBLIGATORIO EN EL TERRITORIO NACIONAL
GRACIAS POR SU ATENCIÓN
BIBLIOGRAFIA
Ministerio de Salud y Protección Social.LEY 1164 DE 2007. pag 1- 30. Colombia. 2007. pdf. https://www.minsalud.gov.co/Normatividad/LEY%201164%20DE%202007.pdf
Artículo 35. De los principios Éticos y Bioéticos
Además de los principios consagrados en la constitución política, son requisitos:
Autonomía:
El personal de salud debe ejercer su capacidad para deliberar, decidir y actuar, por tal motivo deben ser respetadas las decisiones que tome si no afectan a la misma persona o a quienes le rodean.
Beneficencia:
Se debe hacer lo que conviene a cada ser humano respetando las características particulares de cada uno, teniendo en cuenta su estado de salud y la prioridad que requiera.
Mal menor:
Se deberá elegir el menor mal posible para cada persona, estudiando las posibles decisiones que se puedan tomar no generen consecuencias negativas.
No maleficencia:
Se deben realizar los actos que aunque no beneficien, pueden evitar daño. La omisión de actos sera sancionada si pone en peligro la vida de alguna persona.
Veracidad:
El personal de salud debe ser coherente con lo que se piensa, dice y hace al ejercer su profesión.


Igualdad:
Se debe reconocer el mismo derecho a todos por ser humanos, se debe prestar un servicio de con calidad y con la atención prioritaria según cada caso.
Totalidad:
Se deben eliminar las partes de un individuo humano, si se requiere para preservar la vida del mismo, teniendo en cuenta unos requisitos específicos.
Causa de doble efecto:
Éticamente es aceptable realizar una acción buena o indiferente que tenga un efecto bueno y uno malo teniendo en cuenta requisitos específicos.
Artículo 36. De los valores
La profesión u oficio se deben realizar teniendo en cuenta los siguientes valores:

Humanidad
Dignidad
Responsabilidad
Prudencia
Secreto

Aplicándolos así mismo y a quienes le rodean.
Artículo 37. De los derechos del talento humano en salud
El ejercicio de la profesión u ocupación se realizará teniendo en cuenta:

El derecho a la objeción de conciencia
La protección laboral
Derecho al buen nombre
Compromiso ético
Ejercicio competente



Artículo 38. De los deberes del talento humano en salud
El ejercicio de la profesión u ocupación en salud se debe realizar teniendo en cuenta:

La protección de los lazos afectivos del paciente.
La promoción de una cultura ética.
La reserva de fármacos, productos y técnicas desconocidos.
La formación de los aprendices.
La responsabilidad de aplicar la ética y la bioética en salud.
Artículo 39. La vigencia
La presente ley rige a partir de la fecha de su promulgación, publicación y por consiguiente deroga las disposiciones que le sean contrarias.
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