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ESTRES LABORAL

ESTRES LABORAL
by

Javier Melendez

on 15 November 2017

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Transcript of ESTRES LABORAL

Cuando se presenta estrés?
Exigencias de la situación
Capacidad de respuesta
EUSTRES
DISTRES
Aparición de primeros síntomas
Respiración entrecortada
Aumento de la frecuencia cardiaca
Secreción de adrenalina
Preparación del organismo
Compensación de gastos de energía
Se busca impedir el agotamiento del organismo
Se prepara para afrontar el estrés
Se eleva la producción hormonal para garantizar el correcto funcionamiento del corazón y cerebro
Un cuadro constante y severo de estrés
Incapacidad de afrontar las agresiones
Las reservas psíquicas y biológicas se agotan
Desarrollo de patologías
CICLO DEL ESTRES
Fuente: Durán 2010
ESTRES LABORAL
"Esta enfermedad es un peligro para las economías de los países industrializados y en vías de desarrollo, resiente la productividad, al afectar la salud física y mental de los trabajadores."
TODAS LAS SITUACIONES LABORALES GENERAN ESTRÉS
Reacción del trabajador
Reto positivo o como una amenaza
Manifestaciones físicas
Emociones
Características
personales
Experiencias
pasadas
Demandas laborales y recursos para atenderlas
FACTORES QUE INTERVIENEN EN EL ESTRÉS LABORAL
ESTRESORES
Reales - Potenciales
DEL ENTORNO
ORGANIZACIONALES
INDIVIDUALES
Cognitivo - Afectivo
Conductuales
Demográficos
Ambiente físico
Nivel grupal
En cuanto a la supervisión
Condiciones relativas a la empresa
Jornada laboral
Contenido del trabajo
CONSECUENCIAS DEL ESTRÉS LABORAL
Ámbito laboral
Ámbito personal
AFRONTAMIENTO
Locus de Control Interno
Sistema personal de creencias sobre la valoración de control situacional
Autoeficacia
ESTRATEGIAS
Resolución de problemas
Regulación emocional
PROMOCIÓN DE PRÁCTICAS DE SALUD Y SEGURIDAD
Programa prevención de riesgos cardiovasculares
JEFE O SUPERVISOR
Generador de estres
liderazgo pobre Afectación del clima
Apoyo social del líder Reducción de tensión
Reducción de la percepción de la ambigüedad de rol
Potencia o amortigua el estres
DESARROLLO DE UN LIDERAZGO EFICAZ
Conductas de consideración
Iniciación de estructura
LA CONDUCTA DE LOS LIDERES PARA PREVENIR EL ESTRES
"Las demandas son retos y oportunidades no amenazas"
Gracias por su atención!!
Fuente: Julián Calderón Escobar
Expositor: M.A. Javier Meléndez Valenzuela
Capacitación
Empresarial

Capacitación Empresarial
Gestión Tecnológica y Vinculación
Departamento de Gestión Tecnológica y Vinculación
Manejo del
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