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El Valor de los Valores

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by

Ana Maria Miranda Folch

on 15 February 2014

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Transcript of El Valor de los Valores

¿A quién va dirigido?
b e n e f i c i o s
Nunca dejes de volar
G r a ci a s
EL VALOR
DE LOS VALORES

T A L L E R
El presente taller está dirigido a todo tipo de personas interesadas en su crecimiento personal
Empresas, pymes, emprendedores, programas de empleabilidad y orientación laboral

Escuelas, centros educativos, AMPAS, asociaciones no gubernamentales, entidaddes sociosanitarias, etc...
Fortalecer procesos de cambio y mejora
Fomentar y desarrollar los valores personales
Orientación personal y vocacional
Autodescubrimiento
Mejora del rendimiento
Mejora de las relaciones interpersonales
Toma de decisiones
Tomar conciencia y claridad
Alinerar visión, misión y objetivos
Impulso a la acción
Definir modelos de familia
Definir estrategias de educación
o b j e t i v o s

Descubrir la importancia de los valores en las acciones de nuestro día a día.

Clarificar, priorizar y alinear nuestros valores para llevar una vida más plena y con sentido.
¿Quién?
Ana María Miranda Folch
Coach certificada en Programa Coach por Valores
Simon Dolan
Fundamentación
Simon Dolan
Catedrático Universidad de Minesota, USA.
Director científico de Business Chool ESADE, España.
Profesor Relaciones Industriales Universidad de Montreal, Canadá.
www.simondolan.com
CARACTERÍSTICAS DE LOS VALORES
Son cualidades que están adheridas a un objeto o a un bien, pero caracen de existencia concreta.






Los valores son absolutos y universales. No cambian. Lo único que cambia es su apreciación








Todo valor posee su polaridad, su contravalor y ambos parten en sentidos contrarios desde un punto cero, resultando jerarquías de los mismos o escala de valores.
DIMENSIONES

DIMENSIÓN ECONÓMICO PRAGMÁTICA
Desde una perspectiva económica el valor es la medida de la importancia de algo.Nos concecta con la realidad, con la parte material.
DIMENSIÓN EMOCIONAL EVOLUTIVA
Noción de lo que constituye la felicidad indivudual. La satisfacción varía de una persona a otra y de una cultura a otra. Suelen ser los mejores indicadores relacionados con la conducta.
DIMENSIÓN ÉTICO-SOCIAL
Crean la moralidad y contruyen normas y valores de una determinada sociedad para la interacción con el prójimo.
TEMARIO
1.- Valores. Definición y su formación.
2.- Jerarquía de Valores
3.- Modelo triaxial de los valores
4.- Jugando con los valores
Taller
2 horas
Taller
5horas
Lugar
A determinar por la entidad organizadora
m e t o d o l o gí a

Metodología teórico-práctica mediante ejercicios grupales e individuales.

Aprendizaje de un conjunto de herramientas para el autoconocimiento de los valores
Recursos
El juego
El valor de los valores
4 pax
post-it
papelógrafo
rotuladores
proyector
Es la rama dela filosofía que estudia los valores humanos
V A L O R E S
. Cuando se clasifican y traducen en conductas concretas, en consonancia con nuestro objetivos y compartido con las personas que nos importan, se covierten en potenetes herramientas que nos guían hacia el éxito en la vida de los negocios y en el negocio de la vida"
Simon Dolan
Autor del libro: Coaching por Valores
Ejemplo: Organización, tener dinero, comunicación
Ejemplo:
Amistad, Integridad, Justicia, Humildad, Transparenci
a
Ejemplo: Salud bienestar, cariño, autoestima,calma, paciencia
Los Valores son palabras cargadas de significado
axiologia
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