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Contrato de Joint Venture

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by

Grettel Valerio Vindas

on 4 October 2013

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Transcript of Contrato de Joint Venture

Contrato Joint Venture
Introducción
Razones o causas competitivas

1. Racionalizar y dimensionar industrias maduras
2. Adelantarse a cubrir una demanda
3. Expansión de negocios ya iniciados
4. Integración de procesos con sinergia
5. Ganar una posición de mercado
6. Evitar guerra de precios: repartirse el mercado
7. Evitar duplicidad de proyectos
8. Salvar empresas en crisis


Razones o causas estratégicas


* Creación y explotación de nuevos negocios
* Transferencia de tecnología
* Diversificación de productos (cooperación horizontal)
* Integración vertical y horizontal de procesos
* Penetración en nuevos mercados
* Aprendizaje e incremento de experiencias
* Innovación
* Racionalización por desinversión y fraccionamiento de unidades operativas
Universidad de Costa Rica
Sede del Pacífico
Entorno Legal de las Empresas II
DN 0381

Estudiantes:
Moreira Vega Noilyn B14536
Olivares Siles Indira
Solórzano A. M° Fernanda
Vargas Cruz Yuliana


Específicos

Explicar las características que identifican el contrato de joint Venture.

Describir la función del joint Venture en el ámbito empresarial.

De acuerdo al grado de participación:
Dominada

Independientes

Las participativas
Según el ámbito geográfico:

Nacional

Internacional
Razones y Objetivos de su Constitución
Razones o causas internas

* Compartir riesgos de costos
* Conseguir economías de escala, compartiendo recursos físicos tecnológicos
* Compartir líneas de producto
* Compartir canales de distribución
* Compartir personal directo y especializado
* Compartir medios y servicios de abastecimiento
* Compartir liquidez y mejor uso de la caja y del potencial financiero

Objetivos
General

Analizar los aspectos fundamentales que componen el contrato joint venture como un tipo de contrato mercantil y su función en el ámbito empresarial.

Joint Venture
“La unión de empresas o personas naturales ocasionales, que constituyen un convenio, o pacto de asociación entre competidores actuales, por lo cual buscan beneficios sin que exista sociedad efectiva, pues la combinación es transitoria” (Valencia, F. et al).

Relaciones de acuerdo a la situación
Vertical: Es cuando están en una etapa distinta de la cadena de trasformación que la de sus dueños.

Horizontal: Busca expandir su mercado al crear una firma que compita a nivel horizontal, lo que les permite expandir o disminuir sus líneas de productos o racionalizar el exceso de capacidad.

Aglomerado: En donde las compañías forman la nueva empresa en una esfera que no es común a las partes.
Derechos
y
Obligaciones
Características
Acuerdo de las partes

Ánimo de lucro

Reunión de determinados activo de las partes

Existencia de órganos de administración

Existencia de un control dirección común
Carácter temporal de la relación asociativa

Derecho a participar en las utilidades y pérdidas

Deberes de lealtad

Carencias de personalidad jurídica

Destinado a un proyecto específico

Propiedad en común
Facultad de representar y obligar

Los coparticipantes conservan su individualidad y su identidad

Solo pueden tener como participantes a sociedades y a empresarios individuales

Las aportaciones
Ventajas
* La unión de esfuerzos entre empresas

* Realizar alianzas de este tipo con empresas extranjeras

Fase de Finalización
Conclusión de acuerdos y firma del contrato.

Desventajas

* El problema antitrust

* Difícil convivencia entre las sociedades

* La distribución de utilidades

Proceso de conformación de un Joint Venture
Fase Preliminar
• Identificación de las oportunidades.
• Delimitación del objeto.
• Selección del socio.
• Proyecto de factibilidad.
• Búsqueda de financiamiento.

Fase de Negociación Preliminar
• Inicio de los acuerdos.

• Acuerdos de confidencialidad.

• Construcción de acuerdos comunes.

Fase de Negociación
• Acuerdos básicos del Joint Venture.
• Contratos satélites.
• Contratos de financiamiento.
• Providencias complementarias.
• Negociación con cliente/ gobierno.
• Obtención de autorizaciones.

Joint Venture en Costa Rica
• Convenios de colaboración empresarial.
• Pactos asociativos.
• Convenios plurilaterales.
• Acuerdos de duración o de permanencia en el vínculo contractual .
• Convenios de organización.

Casos

Según el Grado de Participación
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