Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Make your likes visible on Facebook?

Connect your Facebook account to Prezi and let your likes appear on your timeline.
You can change this under Settings & Account at any time.

No, thanks

Papel de la mujer en la economía bogotana

No description
by

Maritza Valencia

on 12 March 2014

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of Papel de la mujer en la economía bogotana

Papel de la mujer en la economía bogotana Qué sabremos
en 2013 Censo de
Ruralidad ¿Cuántas mujeres viven
en la zona rural de Bogotá? ¿Tienen acceso a
servicios públicos? ¿Cuántas están vinculadas al sistema de seguridad social? ¿A qué actividad
económica se dedican? Encuesta de Uso
del Tiempo ¿A qué dedican su tiempo libre? ¿A qué actividades no remuneradas destinan
más tiempo? ¿Cuánto vale la economía del cuidado? Censo de Aglomeraciones ¿En qué sectores de la economía popular se
emplean más mujeres? ¿A qué actividades no remuneradas destinan más tiempo? ¿Cuánto vale la economía del cuidado? 1. 2. 3. De 100 personas, 52
mujeres 48
hombres relación a favor de las mujeres que se mantiene en casi todas las localidades de la ciudad Excepto La Candelaria, en donde la relación es inversa (48 mujeres por 52 hombres). 4 de cada 10 bogotanas viven en tres localidades: Suba, Kennedy y Engativá y Las mujeres en el mercado laboral ¿Somos más hombres o mujeres? ¿Hay más hombres o mujeres en el mercado del trabajo? Tasa global de participación según género en Bogotá. Porcentaje (%). 2007 - 2012 Fuente:Gran Encuesta Integrada de Hogares -DANE. Cálculos: SDDE ¿Hay más hombres que mujeres trabajando? Tasa de ocupación según género en Bogotá Porcentaje (%). 2007 - 2012 Fuente: Gran Encuesta Integrada de Hogares - DANE. Cálculos: SDDE ¿Hay más hombres o mujeres desempleados? Diferencia entre la tasa de ocupación de hombres y mujeres en Bogotá. Puntos porcentuales. Enero - septiembre 2012 Fuente: Gran Encuesta Integrada de Hogares - DANE. Cálculos SDDE Tasa de desempleo según género
Porcentaje (%). 2007 - 2012 Fuente: Gran Encuesta Integrada de Hogares - DANE. Cálculos: SDDE Diferencia entre la tasa de desempleo de hombres y mujeres en Bogotá. Puntos porcentuales. 2007 - 2012 Fuente: Gran Encuesta Integrada de Hogares - DANE. Cálculos: SDDE ¿En qué sectores se emplean más las mujeres? Distribución de las mujeres ocupadas según rama de actividad económica Porcentaje (%). 2007 - 2012 Fuente: Gran Encuesta Integrada de Hogares - DANE. Cálculos: SDDE ¿Qué clase de empleos tienen las mujeres en Bogotá? Distribución de los ocupados según género y tipo de empleo que posee Bogotá. Promedio enero - septiembre de 2012 Mujeres Hombres Fuente: Gran Encuesta Integrada de Hogares - DANE Tasa de informalidad fuerte en Bogotá Porcentaje (%). 2007 - 2012 Fuente: Gran Encuesta Integrada de Hogares - DANE ¿Cuánto dura el desempleo en las mujeres de Bogotá? ¿Los jóvenes marginados del sistema educativo y laboral, son principalmente hombres o mujeres? Gracias Duración del desempleo según género en las trece principales áreas Meses. Promedio enero - septiembre de 2012 Fuente: Gran Encuesta Integrada de Hogares - DANE. Cáculos SDDE Jóvenes entre 14 y 26 años que no se encontraron estudiando ni perteneciendo a la población económicamente activa según género. Trece principales áreas metropolitanas del país. Promedio enero - septiembre de 2012. Porcentaje (%) La Política El gobierno de la ciudad reconoce un avance significativo en las condiciones de participación de la mujeres en el mercado de trabajo Sin embargo se evidencia la necesidad de generar acciones que permitan cerrar la brecha entre hombres y mujeres, principalmente relacionada con los siguientes temas: Alta informalidad laboral que afrontan las mujeres. Su participación mayoritaria en actividades de subsistencia. Posiciones ocupacionales de menor calificación. Así, Bogotá reconoce a las mujeres como un grupo prioritario en la discusión y construcción de la Política de trabajo Decente de Bogotá Para la SDDE, el reto está en generar políticas dirigidas a las mujeres que tiene menores niveles de educación y se encuentran trabajando en actividades de alta informalidad: Programas de formación para el trabajo dirigido específicamente a la mujeres Pactos por el trabajo decente con mujeres, en el que el sector privado se comprometa con la generación de puestos de trabajo en condiciones de calidad para las mujeres Sensibilización acerca de las normas laborales que benefician específicamente a las mujeres Vigilancia y control del cumplimiento de las normas laborales Intervenciones de formalización específicas dirigidas a trabajadores domésticas o familiares sin remuneración El indicador de nivel educativo, que muestra una mayor proporción de mujeres con niveles educativos altos, muestra una tendencia muy importante para el cierre de estas brechas. La apuesta fundamental de la Bogotá Humana para disminuir la discriminación en el mercado laboral se centra en el aumento de las capacidades; mujeres con mayores niveles educativos y competencias para el trabajo, permitirán una participación cada vez mayor en trabajos mejor remunerados y formales. Población Fuente: Gran Encuesta Integrada de Hogares - DANE. Cáculos SDDE Participación mayoritaria en NINIS. Número de veces que se demoran las mujeres en conseguir empleo más que los hombres.
Full transcript