Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

LANALDIA

No description
by

Aitor Etxebeste

on 9 January 2014

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of LANALDIA

LANALDIA
LANALDIA
Langileak bere lan-jarduera betetzeko, egunean, astean, hilean edo urtean ematen duen denbora da
edo
Langileak enpresaburuaren zerbitzura soldata baten truke ematen duen denbora
Lanaldiaren iraupena
OSOA
PARTZIALA
Lanaldiaren banaketa
FINKOA EDO ERREGULARRA: lanegun, lanordu eta ordutegia aldatzen ez bada
ALDAKORRA EDO IRREGULARRA:
Lanaldiaren iraupena eta banaketa
HITZARMEN KOLEKTIBOAN
finkatzen da, ETA EZEAN langile bakoitzak enpresarekin adostuko du
aldatzen denean
Langileen Estatutuak gutxieneko oinarriak jartzen ditu:
OHIKO LANALDIAren iraupena, gehienez 40 ordu izango da, urteko batazbeztekoan
ATSEDENALDIAK
18 urte baino gehiago
+
6 Ordu baino gehiago
jarraian
15 m. gutxienez
18 urte baino gutxiago
+
4,50 ordu jarraian
30 m. gutxienez
Lanaldi amaiera eta hurrengoarean hasieraren artean
12 ordu gutxienez
18 urtetik beherakoak, lan denbora ezin du 8 ordu baino gehiakoa izan
ASTEKO ATSEDENALDIA
>18 urte : Gutxienez 36 ordu jarraian, 1,5 egun
< 18 urte: Gutxienez 48 ordu jarraian
LANALDI BEREZIAK
Lanaldia eta atsedenaldiak luzatzen dituzte (merkataritzan, ostalaritzan...)
Egoera pertsonalen arabera:
-Adin txikikoak, ezindu fisikoak eta psikikoak... legezko zaintzagatik
Bularra emateagatik
GAUEKO LANALDIA
GAUEKO ORDUTEGIA
22,00 -06,00
GAUEKO LANGILEA
Gutxienez, gaueko ordutegiko 3 ordu egiten dituena
GEHIENEZKO LANALDIA
8 ORDU b.b. (15 egunetan)
aparteko ordurik ez
TXANDAKAKO LANA
TURNOTAN EGITEN DA. eguneko une ezberdinetan
langile berak lan-ordutegi desberdina izango du.
enpresa handitan erabiltzen da gehienbat
langilea ezin da aritu bi aste baino gehiago
gaueko
txandan, borondatez hori eskatu ezean
APARTEKO ORDUAK
GEHIENEZ , URTEKO,
80 ORDU IZANGO DIRA.
BORONDATEZKOAK DIRA, hitzarmen kolektiboan edo kontratuan hitzartu direnean izan ezik
- idatziz eramango da kontrola
- 18 urtetik beherakoek ezin dituzte egin
18
urtetik beherakoek ezin dute
gaueko lanaldirik egin
APARTEKO ORDUAK ORDAINTZEKO
MODUAK
1)
DIRUZ: ezin du ohiko ordua baino txikiagoa izan
2) KONPENTSAZIOZ: atsedenaldia emanez
aparteko orduen ordainetan
MOTAK
EGITURAZKOAK
EZ EGITURAZKOAK
EZINBESTEKOAK
Borondatezkoak dira
Atsedenaldiz konpentsatutakoa ez dira gehienezko -80 ordu- kopurarako zenbatzen
Kontratu edo lan hitzarmean adostutakoak
Ekoizpen premiak, hutsuneak ...
Derrigorrezkoak
Ezbeharrak edo kalteak prebenitzeko edo konpontzeko
Ez dira zenbatzen
BAIMEN ORDAINDUAK
EZKONTZA
15 EGUN15
15 egun
gutxienez
seme-alabaren jaiotza
2 egun
4 bidaiatu behar badu
bularra emateko
- Egunean ordu bete
- Lanaldia ordu 1/2
murriztuz
bizilekua
aldatzeko
Egun natural bat
Zeregin publiko edo pertsonaletako
Behar adina
Erditzeko prestakuntza
OPORRAK
Eskubidea da, ezin da diruz ordezkatu
Gutxieneko iraupena 30 egun natural
Noiz hartu hitzarmenak zehatuzko du
Ezin dira metatu, urte naturalean hartu behar dira
E
ezinbestekoak
oporrak
Full transcript