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Copy of Perfil del Lider Schoenstattiano

Escuela de Jefes Universitarios, Schoenstatt
by

Mirta Etchegaray

on 2 October 2013

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Transcript of Copy of Perfil del Lider Schoenstattiano

Perfil del Líder
Schoenstattiano

¿ Qué no es un verdadero LIDER Schoenstattiano ?
Tres tipos de personas:
- los AUTÉNTICOS líderes
- los FALSOS líderes
- la MASA
líder ANÉMICO
líder DICTADOR
líder INDIVIDUALISTA
líder ORGANIZADOR
líder ZÁNGANO
líder IDEÓLOGO
Está pero no tiene autoridad ni se
preocupa por tenerla.
Es permisivo, nada le
importa demasiado
El grupo es un caos, cada uno
va para su lado
Autoritario, se impone
en todo
No escucha
Se siente dueño de la vida de
los suyos y se sirve de ellos
para sus propios fines
Son todos esclavos, nadie tiene
iniciativa propia ni vida propia
Egoísta, se preocupa sólo de sí mismo y de sus cosas
"Yo conmigo y para mí", no hay conciencia de grupo ni equipo
Cada uno se preocupa de lo propio, incluso a costa de los demás
No se involucra personalmente
"Organizo y que otros hagan"
En el fondo usa a los demás
Un vividor, un flojo, no se compromete en serio
Inestable
Vive la ley del mínimo esfuerzo
Todos trabajan menos él
Da cátedra, adoctrina
En la teoría sabe de todo un poco
Se queda en la teoría, nada de vida
ANÉMICO
DICTADOR
INDIVIDUALISTA
ZÁNGANO
ORGANIZADOR
IDEÓLOGO
¿ Qué pasa con un grupo que tiene un "líder" así ?
¿ Cómo es un AUTÉNTICO LÍDER SCHOENSTATTIANO ?
Es aquél que posee la autoridad interior (moral)
y que conduce a los suyos hacia el encuentro con
el Dios de la vida por medio de la confianza
Este liderazgo se conquista con el EJEMPLO DE VIDA y el SERVICIO DESINTERESADO
EJEMPLO DE VIDA
El líder es aquel que gesta vida y,
por ello, siembra lo que está vivo
en él
El grupo es reflejo del líder
El auténtico líder no es el que da respuesta,
sino el que es respuesta viva
Prototipo
Modelo
Ejemplo preclaro
Encarnación del IDEAL
Nuestro IDEAL:
Ser HOMBRES NUEVOS: recios, libres y apostólicos, que juntos formarán la NUEVA COMUNIDAD
Es por ello que debo llevar el mundo de
Schoenstatt en el corazón, calado hasta lo
hondo.
Ser hombres de una sola gran idea
Para ello, dos armas:
Mi fecundidad depende de mi arraigo a la
Mater en el Santuario, de mi diálogo con
el Dios de la vida en la oración, quien me
envía y me hace instrumento
Mi fecundidad depende de mi formación.
Nadie ama lo que no conoce, por ello, para
estar poseído por la misión, para amarla,
es preciso formarse
Entregarse de lleno a vivir el Ideal del Hombre Nuevo implica:

COHERENCIA DE VIDA = ESFUERZO SERIO + SACRIFICIO CONSTANTE
Es lo que llamamos
SANTIDAD DE LA
VIDA DIARIA
Llevar lo que creo y amo a la vida;
Llevar el ideal a la práctica, plasmarlo
en la vida real de cada día.
En otras palabras: es el amor en ACCIÓN
"Si las palabras convencen, los ejemplos arrastran"
SERVICIO DESINTERESADO
"Ser jefe es SERVIR"
... es amar,
... es dar de lo mío para el otro
... es entregarme por el otro
"Servir a y no servirse de"

El Jefe no sirve a su vida sino que sirve a la vida de los suyos
La sirve llevándola a su desarrollo para que
madure y sea fecunda
Para conocer esa vida que queremos servir, necesitamos
conocer la vida del otro. Por ello se necesita tiempo,
saber escuchar, estar atento al otro, saber darle lugar
para que se exprese originalmente
El líder no busca hacer
"copias de sí mismo"
Busca que se desarrollen en
sus propios talentos; para
ello los motiva... para que
crezcan en la riqueza que Dios
puso en cada uno
Para que crezca esa vida, el Jefe también ha de saber educar
Hay que saber poner exigencias para
conducir la vida a la plenitud
Saber marcar rumbos, corregir, amonestar, pero partiendo
de la base del ejemplo de vida, del ser consecuente con lo que se exige
RESUMIENDO
El auténtico líder es ejemplo vivo
de lo que cree y ama.

El auténtico líder sirve desinteresadamente
la vida de los que se le han confiado
Por ello, el verdadero modelo de líder es JESÚS
Jn 10, 11-14
AMOR de pastor
FIDELIDAD de pastor
CUIDADO de pastor
Nuestro modelo de líder Schoenstattiano
es el Padre Kentenich
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