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TEMA 2: PROACTIVIDAD

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mariana T.Lpz.

on 25 October 2012

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Transcript of TEMA 2: PROACTIVIDAD

El comportamiento
proactivo en el
entorno laboral. PROACTIVIDAD TEMA 2 Dos personas que trabajan en un mismo entorno laboral, con responsabilidades idénticas y bajo las mismas circunstancias pueden realizar su trabajo de maneras muy distintas. Uno cuestiona la manera habitual de trabajar si no obtiene los resultados deseados, emprende constantemente nuevas acciones y genera cambios constructivos en su entorno. El comportamiento proactivo es la creencia de las personas en su potencial para mejorarse a sí mismas, su situación y a su entorno. ESENCIA DE PROACTIVIDAD La esencia de la persona proactiva es la capacidad de liderar su propia vida. Al margen de lo que pase a su alrededor, la persona proactiva decide cómo quiere reaccionar ante esos estímulos. OBJETIVO DEL TEMA COMPORTAMIENTO PROACTIVO PERSONA REACTIVA Y PROACTIVA Al término del tema, los participantes transformarán su conducta a un modo activo, decidiendo en cada momento lo que va a hacer y como lo realizará para tomar la iniciativa en el desarrollo de acciones creativas y generar mejoras en sus labores. La proactividad permite anticiparse a los inconvenientes y prever posibles soluciones.
Los empleados deben tener un panorama amplio, ver más allá, aportar propuestas y conocer el impacto de ciertas decisiones; así la organización cuenta con personas reactivas y creativas para superar efectivamente los problemas. CONCEPTO DE
PROACTIVIDAD Es una actitud en la que el sujeto u organización asume el pleno control de su conducta de modo activo, lo que implica la toma de iniciativa en el desarrollo de acciones creativas y audaces para generar mejoras, haciendo prevalecer la libertad de elección sobre las circunstancias del contexto. La otra se conforma con su situación actual y
no hace nada para cambiar lo que no funciona. Lenguaje



7. Consiguen resultados tangibles, puesto que están orientadas a resultados. 1. Están buscando continuamente nuevas oportunidades. 2. Se marcan objetivos efectivos orientados al cambio. 3. Anticipan y previenen problemas. 4. Hacen cosas diferentes o actúan de forma diferente.
5. Emprenden la acción y se aventuran a pesar de la incertidumbre.
6. Perseveran y persisten en sus esfuerzos.
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