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FODA ( AUDITORIA)

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by

fernando muñoz

on 8 October 2013

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Transcript of FODA ( AUDITORIA)

-ADAPTABILIDAD


-JUVENTUD


-TRABAJO EN EQUIPO
FODA ( AUDITORIA)
MAS FORTALEZAS!!!!!!!
AMENAZAS
-RECORTES DE PERSONAL

-NECESIDAD DE CRECIMIENTO ECONOMICO

-SER SUBESTIMADOS

-INESTABILIDAD FINANCIERA DE LA EMPRESA

-FUNCIONAMIENTO DEFICIENTE DEL SISTEMA OPERATIVO
OPORTUNIDADES
FORTALEZAS
-EXPERIENCIA

-DISPONIBILIDAD

-RESPONSABILIDAD



EXPERIENCIA
EL STAFF DE AUDITORIA CUENTA CON UN TOTAL DE 30 AÑOS!! DENTRO DE LA EMPRESA!!

DISPONIBILIDAD
SOMOS UN AREA QUE NUNCA DICE "NO"
POR EL CONTRARIO, SIEMPRE ESTAMOS DISPUESTOS A PARTICIPAR Y RESOLVER CUALQUIER SITUACION EXTRAORDINARIA Y APOYAR A LA EMPRESA EN LO QUE SE NOS NECESITE, MUCHAS VECES TENIENDO QUE EMPLEAR MAS TIEMPO DEL NORMAL!!!

RESPONSABILIDAD
SOMOS UN AREA QUE NO SE AUSENTA, ACEPTA LOS ERRORES Y ES CONSCIENTE DE SU LABOR!!!!
ADAPTABILIDAD
TENEMOS LA CAPACIDAD DE ADECUARNOS A LAS SITUACIONES, CAMBIAR NUESTRA MANERA DE TRABAJAR, EVOLUCIONAR Y APRENDER!!
JUVENTUD
SOMOS CHAVOS CON MUCHAS ENERGIAS Y MUCHAS GANAS DE APRENDER, CRECER Y COMPARTIR!!!!!!!!
SIEMPRE ESTAMOS DISPUESTOS A COLABORAR ENTRE NOSOTROS Y CON LAS DEMAS AREAS, NOS GUSTA ESCUCHAR, AYUDAR, PROPONER Y ORIENTAR!!!
DEBILIDADES
-INFORMALIDAD

-NO CONTINUACION DE PROYECTOS

-POCA AUTORIDAD

-DESMOTIVACION

-FLEXIBILIDAD
INFORMALIDAD
TENDEMOS A NO TRATAR LOS TEMAS IMPORTANTES O HALLASGOS RELEVANTES EN TIEMPO Y FORMA, EN OCACIONES OMITIMOS DETALLES EN SUCURSALES QUE PUEDEN SER AREAS DE OPORTUNIDAD IMPORTANTES.
NO CONTINUACION DE PROYECTOS
HEMOS CREADO PROCESOS, FORMATOS Y ESTRATEGIAS A LAS QUE NO HEMOS DADO SEGUIMIENTO Y EN ALGUNOS CASOS , TERMINAMOS POR DEJAR DE REALIZAR

POCA AUTORIDAD
NO SE NOS VE COMO UN AREA DE AUTORIDAD, CON CAPACIDAD PARA INFLUIR EN LAS DESICIONES QUE SE TOMAN, EJERCER PRESION Y EJECUTAR ACCIONES PROPIAS DE UN AREA DE ESTE IMPACTO
DESMOTIVACION
ES UN AREA A LA QUE NO SE LE RECONOCEN SUS APORTACIONES Y SU APOYO, TIENE MAS DE 3 AÑOS SIN CRECIMIENTO ECONOMICO , ADEMAS DE SER UNA AREA SUBESTIMADA.
FLEXIBILIDAD
NO HEMOS SIDO SUFICIENTEMENTE FIRMES EN CUANTO A GARANTIZAR QUE LAS AREAS RESPETEN LAS NORMAS Y PROCESOS ESTABLECIDOS. ( ACTAS ADMINISTRATIVAS, SUSPENDER AUDITORIAS ETC )
-GENERAR POLITICAS Y PROCEDIMIENTOS BASADOS EN NUESTRA EXPERIENCIA Y CONOCIMIENTOS, QUE AYUDEN SUSTANCIALMENTE A LA CORRECTA OPERACION DE LAS AREAS CON LAS QUE TRABAJAMOS

TRABAJO EN EQUIPO
SOMOS UN AREA QUE SABE COLABORAR TANTO INTERNAMENTE COMO CON OTRAS AREAS, NOS GUSTA ESCUCHAR, APOYAR, PROPONER Y ORIENTAR!!!!
MAS FORTALEZAS!!!!!!
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