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EL MÉTODO DE LOS 4 PASOS

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by

Alma Rodriguez

on 20 August 2015

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Transcript of EL MÉTODO DE LOS 4 PASOS

PREPARA AL TRABAJADOR
COMO INSTRUIR AL TRABAJADOR
2. ANALIZA LA TAREA
1er. PASO
A. Haz que el trabajador se sienta a gusto, explicándole la tarea que le vas a enseñar.
B. Despierta el interés por aprender el trabajo:
Explícale la importancia que tiene la tarea que vas a enseñarle para la producción de la empresa.
Hazle ver lo importante que será para su desempeño, entender y saber hacer el trabajo que le pidan.
C. Indícale la posición que se encontrará al realizar el trabajo.

$1.25
AGOSTO DEL 2015
PREACERO
1. DETERMINA LAS NECESIDADES DE CAPACITACIÓN DEL TRABAJADOR
EL MÉTODO DE LOS 4 PASOS
DEMUESTRA EL TRABAJO
2do. PASO
PON A PRUEBA AL TRABAJADOR
3er. PASO
A. Explica, muestra e ilustra, una a una, las fases del trabajo a realizar.
B. Recalca cada punto clave.
C. Enseña de forma clara, completa y paciente.
D. No satures de información en cada lección.

A. Ponlo a ejecutar el trabajo y corrige los errores que él cometa.
B. Solicita que repita los puntos clave mientras realiza el trabajo.
C. Hazle preguntas para asegurarte de que aprendió.
D. Repite las explicaciones y aclara dudas cuando sea necesario.
E. Continúa hasta asegurarte de que el trabajador sabe y “felicítalo por su logro”.
OBSÉRVALO EN LA PRÁCTICA
4to. PASO
A. Hazlo trabajar independientemente.
B. Indícale quien le puede aconsejar y aclarar dudas, en cualquier momento.
C. Supervísalo amable y frecuentemente.
D. Disminuye gradualmente la ayuda y el control.

PREACERO PELLIZARI, MÉXICO.

"COMO PREPARARSE PARA INSTRUIR"
El método de los 4 pasos, es diseñado para instruir a trabajadores en corto tiempo mediante la práctica.
3. PREPARA TODO LO NECESARIO PARA LA CAPACITACIÓN
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