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FUNCIONES DE LA ARL

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angue liseth morales

on 26 April 2016

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Transcript of FUNCIONES DE LA ARL

El Sistema General de Riesgos Laborales es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que pueden ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan”.

El Sistema General de Riesgos Laborales establecido en el Decreto Ley 1295 de 1994 y la Ley 776 de 2002 forma parte del Sistema de Seguridad Social Integral, establecido por la Ley 100 de 1993.

Las disposiciones vigentes de salud ocupacional relacionadas con la prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades laborales y el mejoramiento de las condiciones de trabajo, con las modificaciones previstas en este decreto, hacen parte integrante del Sistema General de Riesgos Laborales” (Art. 1 - Decreto Ley 1295/94).
Las Administradoras de Riesgos Laborales, entre otras funciones, están encargadas de:

* El recaudo de las cotizaciones que hacen las empresas por sus trabajadores.

* La asesoría para la ejecución de los programas de prevención que se
realizarán en la empresa.

* La atención médica y de rehabilitación de los trabajadores que se accidenten
o enfermen por causas propias de su trabajo.

* El pago de las prestaciones económicas como las incapacidades, pensiones
de invalidez y de sobrevivientes que se puedan generar como consecuencia
de los accidentes o enfermedades laborales.
FUNCIONES DE LA ARL
a) Toda lesión corporal y todo estado mórbido que el trabajador o aprendiz sufra por consecuencia del trabajo que realiza;
b) Las lesiones del trabajador durante el tiempo y en el lugar del trabajo, salvo prueba en contrario;
c) Los accidentes de trabajo ocurridos con conexión o por consecuencia de las tareas encomendadas por el empleador, aunque estas fuesen distintas de la categoría profesional del trabajador;
d) Los accidentes acaecidos en actos de salvamento y en otros de naturaleza análoga, cuando unos y otros tengan conexión con el trabajo;
e) Los accidentes de tránsito dentro de la ruta y de la jornada normal de trabajo
f) Las enfermedades cuya causa directa provenga del ejercicio de la profesión o el trabajo que realice una persona y que le ocasione discapacidad o muerte.
RIESGOS QUE CUBRE LA ARL
LA ARL
ANGUE LISETH MORALES ID 453578
DEBERES DE LA ARL
Para los efectos de esta Ley, no se considerarán riesgos laborales los ocasionados por las siguientes causas:
a) Estado de embriaguez o bajo la acción de algún psicotrópico, narcótico o droga enervante, salvo prescripción médica;
b) Resultado de un daño intencional del propio trabajador o de acuerdo con otra persona, o del empleador;
c) Fuerza mayor extraña al trabajo;
d) Los accidentes de tránsito fuera de la ruta y de la jornada normal de trabajo;
e) Los daños debido a dolo o a imprudencia temeraria del trabajador accidentado.
RIESGOS EXCLUIDOS POR LA ARL
1. Las entidades administradoras del Sistema General de Riesgos Laborales tendrán a su cargo la afiliación al sistema y la administración del mismo.

2. Las Administradoras de Riesgos Laborales, deberán promocionar el Sistema de Riesgos Laborales entre los empleadores, brindando la asesoría necesaria para que el empleador seleccione la administradora correspondiente.

3. La cobertura del sistema se inicia desde el día calendario siguiente a la afiliación.

4. Las Administradoras de Riesgos Laborales (ARL) deberán carnetizar a sus afiliados. El carné deberá tener como mínimo los siguientes ítems:

• El encabezado deberá decir República de Colombia, Sistema General de Riesgos Laborales.
• Nombre de la Administradora de Riesgos Laborales.
• Nombre, apellidos y cédula del afiliado.
• Nombre y NIT de la empresa en la cual trabaja el afiliado.
• Deberá aparecer el teléfono de una línea de servicio al cliente, la cual estará a disposición del usuario durante las 24 horas del día.


LA ARL
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