Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Make your likes visible on Facebook?

Connect your Facebook account to Prezi and let your likes appear on your timeline.
You can change this under Settings & Account at any time.

No, thanks

STARRT

STARRT
by

Yorinde Zomer

on 6 November 2013

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of STARRT

STARRT
Situatie
Wat was de aanleiding, wie was de opdrachtgever, wat was de opdracht en wat was het doel van de opdracht? Deze situatie kan hetzij een beschrijving van een werksituatie zijn, hetzij privé gerelateerd.


Taak
Wat was jouw taak, rol of functie binnen de geschetste situatie? Wat werd er van je verwacht?

Actie
Welke activiteiten heb je ondernomen in het kader van deze taak/opdracht? Welke activiteiten hiervan heb je zelfstandig uitgevoerd en welke activiteiten in samenwerking met anderen? Geef hierbij ook aan of er gebruik is gemaakt van Literatuur/theorie, methodieken, eigen ideeën, of een bestaande structuur.

Resultaat
Wat was het resultaat van de taak/opdracht en hoe is dit ontvangen door de verschillende betrokkenen (opdrachtgever, klanten, etc.)? Wat is er met het resultaat gebeurd?

Reflectie
Is de taak volgens plan uitgevoerd? Wat ging goed en wat kon beter? Welke factoren speelden daarbij een rol? Wat zou je een volgende keer eventueel anders aanpakken en waarom?

Toekomst
Wat ga je gebruiken van wat je hebt geleerd in een andere situatie? Op welke wijze en in wat voor type organisatie en regio wil je je meestercompetentie gaan gebruiken/ontwikkelen?

Functie (s): Benoem hier welke functies passen bij de competentie en bij welke (type) organisaties.

STARRT is afgeleid van de STAR methode. Deze methode wordt gebruikt in selectiegesprekken, maar ook wordt deze methode gebruikt om (kern)competenties inzichtelijk te maken.

Een competentie is het vermogen om effectief te presteren in een bepaald type (taak)situatie. Het gaat kort gezegd om het gedrag dat iemand laat zien en het effect van dat gedrag.

Zo'n situatie schrijf je uit aan de hand van de 5 letters van de STARRT. Volg de stappen om een voor jou relevante situatie uit te schrijven, waarin jouw kerncompetentie(s) naar voren komen.
Hulpvragen
- Wat speelde er?
- Waar speelde het?
- Wanneer speelde dit?
- Wie waren erbij betrokken?
- Wat maakte deze situatie lastig?
Hulpvragen
- Wat was je rol?
- Wat was jouw opdracht?
- Wat was de formele doelstelling?
- Wat wilde je bereiken?
- Welk doel had je jezelf gesteld?
- Wat vond je dat je in deze situatie moest doen?
- Wat vond je belangrijk?
Hulpvragen
- Hoe ben je begonnen?
- Wat heb je precies gedaan?
- Wanneer speelde dit?
- Wat heb je gezegd?
- Wat heb je nog meer gedaan of gezegd?
- Hoe reageerde de ander
- Wat heb je daarmee gedaan?
Hulpvragen
- Waar bleek dat uit?
- Hoe reageerde de ander(en)?
- Welke reactie(s) heb je gekregen?
- Hoe is het uiteindelijk afgelopen?
- Wat is nu de stand van zaken?
Hulpvragen
- Hoe kijk je terug op het resultaat?
- Wat vindt de ander van het resultaat?
Full transcript