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Tests PIP & KUDER

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on 10 November 2014

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Transcript of Tests PIP & KUDER

Areas que puede evaluar
Por: Jessica Adams
N-- Numerica
MC-- Mecanica
C -- Cientifica
AD -- Administrativa o de oficina
P -- Persuasiva o ejecutiva
MU -- Musical
L -- Literaria
AR -- Artistica
S -- Servicio
Tests PIP & KUDER
Caracteristicas
El PIP es un test de aplicación colectiva o individual. Consta de 108 ítems cada uno. En cada grupo, el sujeto debe señalar la que más y la que menos le gustaría hacer. Siempre se debe dejar una en blanco.
Correccion e Interpretacion
Por: Kamily Aquino
La correcion lleva los siguientes pasos:
1- Se cuentan todas las señales de la primera, y de la tercera columna.
2- El total de cada área de interés se obtiene multiplicando el número de señales de la primera columna por dos
3- A este producto de se le suma el total de acierto de la tercera columna
4- Estos resultados se colocan en el recuadro de la parte superior de la Hoja de Respuestas
Los percentiles tienen los siguientes valores:
91-100 Muy Alto MA
75-90 Alto A
50-74 Normal Alto NA
25-49 Normal Bajo NB
10-24 Bajo B
0-9 Muy Bajo MB

Y ahora, un poco de historia !!!!!!!
Datos Generales del PIP (Perfil de intereses profesionales)
Por: Laura Hernandez
Autores:
R.N. Smith y J.R. Mc Intosh.

Objetivos:
Conocer la estructura diferencial y jerarquización de los intereses profesionales y determinar el consejo orientativo.

Población a que se aplica
:
Se aplica a sujetos de 15 años en adelante. Básicamente está destinada a aplicar al terminar la secundaria, cuando el estudiante debe hacer su selección profesional.

Tiempo de aplicación:
No tiene límite de tiempo, suele contestarse en 30 minutos. Puede ser de 30-45 minutos.


Presentado por:
Laura Hernandez
Jessica Adams
Kamily Aquino

Deisabel Depadua
Aime Padilla
Daisy Martinez

Test KUDER - Forma C
Por: Daisy Martinez
Tiene como autor a Frederick Kuder. Los primeros antecedentes del instrumento desarrollado por George Frederick Kuder en la Universidad de Ohio se remontan a 1934. Para su construcción G.F. Kuder clasifico los intereses de acuerdo a categorías seleccionadas a priori y estableció ítems para evaluar intereses en cada una de estas categorías. Este procedimiento fue la base para la elaboración del primer registro de preferencias del Kuder publicado en 1939, que estuvo constituido por 7 de las actuales escalas del instrumento
Descripciones Generales del instrumento
La versión original de la forma C se constituyo por 504 ítems, agrupados en 168 triadas de elección forzosa en que el sujeto elegía cual de los 3 representaba la actividad que más le gustaría realizar y cual menos
Formas del Test KUDER

Por: Aime Padilla
1. Test de Kuder-C: Registro de preferencias vocacionales.
2- Test de Kuder-E: Cuestionario general de intereses
3- Escala de Preferencia Personal de Kuder (KP)
4- Escala de Preferencia Vocacional de Kuder (KV)

Escalas de las 10 areas ocupacionales
1. Actividad al aire libre
2. Interes mecanico
3. Interes por el calculo
4. Interes cientifico
5. Interes persuasivo
6. Interes artistico-plastico
7. Interes literario
8. Interes musical
9. Interes por el servicio social
10. Interes por el trabajo en oficina
Modo de Correccion

Por: Deisabel Depadua
El proceso de correccion del KUDER consta de los siguientes pasos:
1. Una vez concluida la tarea de corrección, deberán ser comprobados los resultados volviendo a aplicar las once plantillas de corrección.
2. Si el puntaje obtenido en la Escala de Verificación (V) vería de, 33 a 44, los resultados de la prueba pueden considerarse como validos. Si el puntaje varia de 28 a 32, los resultados serán considerados como dudosos y si el puntaje es menos que 28, la prueba, probablemente, carece de validez
Interpretacion del Percentil
Si el puntaje obtenido se encuentra debajo del percentil 23.
- Si el puntaje obtenido se sitúa entre los percentiles 23 y 76.
- Y, finalmente, si al puntaje obtenido le corresponde un percentil de 77 o más.


El perfil que se obtiene siguiendo las instrucciones anteriores, permite conocer en que areas ocupacionales se manifiestan los intereses y preferencias del examinado y los tipos de actividades a los cuales, probablemente, le gustaría vincularse
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