Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Make your likes visible on Facebook?

Connect your Facebook account to Prezi and let your likes appear on your timeline.
You can change this under Settings & Account at any time.

No, thanks

mass-recruitment-videorecruitment-Voronezh

No description
by

Beagle Beagle

on 19 May 2011

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of mass-recruitment-videorecruitment-Voronezh

Видеорекрутмент в массовом подборе персонала Кого ищем? Линейный персонал, в том числе персонал для:
торговли;
логистики;
производства;
финансовой сферы;
офисов. Т.е. мы ищем сотрудников, от профессионализма и эффективной работы которых в значительной степени зависит успех бизнеса. Сложности массового подбора Результат? Сложности в массовом подборе персонала


1.Временные и финансовые затраты на поиск персонала.

2. Сложность отбора кандидатов на расстоянии.

3. Сложность контроля над процессом ведения поиска на расстоянии.

4. Необходимость соблюдать единые стандарты поиска во всех регионах присутствия. Длительный срок закрытия вакансий в регионах

Финансовые потери компании в связи с отсутствием нужных сотрудников Новые решения Видеорекрутмент Контроль над процессом поиска на расстоянии Личный кабинет на сайте Бигл Сокращение времени и затрат, связанных с командировками.

Отбор кандидатов на расстоянии. Внедрение единых стандартов поиска Единое информационное пространство

Ресечерский call-центр Мы сформировали пул кандидатов Видеорекрутмент – это инновационный инструмент, который позволяет проводить видеособеседования и получать записи видеоинтервью из любой точки страны. Стоит ли тратить работодателю время и деньги на командировки для участия в собеседованиях? ! Стоимость 1 сеанса видеосвязи – 0 р. ? При этом:
Стоимость 1 двухдневной командировки составляет около 20 000 р. По западной статистике, типичный менеджер проводит:

3 года свой жизни в самолете

2 года в дороге в аэропорт и из него

23 месяца в ожидании своего рейса

11 месяцев в ожидании пересадки с рейса на рейс

3 месяца в поиске места для парковки Технологии: что превращает видеорекрутмент в полноценную услугу? Опыт использования видеорекрутмента. Проект:
подбор главы регионального представительства компании ROCKWOOL в Украине, Беларуси и Молдове.

Исполнитель:
представительство Бигл в Казани.

Рассказывает Рузия Шарафуллина, директор представительства Бигл в Казани. Видеорекрутмент: расширяем горизонты Преимущества

•Экономия времени.

•Сокращение затрат до 50% за счет отказа от командировок для проведения промежуточных собеседований.

•Возможность уже на первом этапе поиска максимально объективно оценить кандидатов.

•Возможность заинтересовать перспективного кандидата и мотивировать его на работу в компании .

•Видеозапись можно сохранить, показать коллегам, пересмотреть, освежить воспоминания об интервью и/или заметить новые детали в поведении кандидата. Гарантии
конфиденциальности. Выделенные каналы с приоритетом трафика Real-time для видео, которые обеспечивают высокое качество связи и позволяют в полном объеме воспринимать информацию об интервьюируемом человеке. Профессиональное оборудование Специальное программное обеспечение, которое дает широкие возможности работы с видео и при этом легко может быть установлено и настроено как в офисе клиента, так и на домашнем компьютере кандидата. Разработанные стандарты видеорекрутмента. Обученный персонал. Простой и удобный интерфейс. Результат: оптимизация процедуры поиска и подбора персонала без территориальных ограничений.
Full transcript