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Institut supérieur du génie appliqué

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by

Reda El Gueddah

on 8 October 2014

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Transcript of Institut supérieur du génie appliqué

Rapport de stage :
Plan
1-Description
2-Organisation
3-Valeurs :
4- Domaines d’expertise du cabinet
5- Partenariats
Introduction

Durant la troisième année, à IGA (institut du génie appliqué), chaque étudiant doit effectuer un stage d’information générale en entreprise d’une durée de sept semaines.
Je me suis naturellement tourné vers le secteur de la finance, et plus Particulièrement en expertise comptable. Travailler dans une telle activité m’est venue il y a déjà quelques années. Ainsi, en effectuant un stage dans ce domaine, j’ai pu me rendre compte de la réalité de ce travail et de ce qu’il pouvait m’attendre pour l’avenir.
Ma démarche pour l’obtention d’un stage fut difficile, en effet, me trouvant sur une filière parallèle (école de commerce), peu de sociétés ont répondu à ma demande. Néanmoins, j’ai réussi à être embauché en temps que stagiaire dans un cabinet : Cabinet CKE consulting (Société d’Expertise Comptable).

3-Valeurs :
I-Présentation du cabinet

Le cabinet CKE consulting a été créé par 3 anciens collaborateurs issus de grands cabinets internationaux dont KPMG, ERNST & YOUNG. L’un des associés a également exercé la fonction de Directeur Administratif et Financier ainsi que la fonction d’Administrateur au sein d’un groupe international opérant dans le secteur de l’immobilier. Un autre associé a également exercé au niveau d’un cabinet en France en plus de son expérience au Maroc.
CKE consulting comprend aujourd’hui des associés pluridisciplinaires qui, dans le cadre de leurs métiers de conseil, d’expertise comptable et d'audit contractuel, ont développé des lignes de produits spécifiques pour accompagner au plus près les entreprises qui leur font confiance.

2-La formation en expertise comptable :
II-MISSIONS DE L’EXPERT COMPTABLE
1-L'expert comptable
Missions de l’expert comptable
Institut supérieur du génie appliqué
Ecole de management
3eme année : système d’information finance et contrôle

Réalisé par :
Reda El gueddah
Encadré par :
Mr Abdelhakim Khorssani
Année universitaire :2013 - 2014
I-PRESENTATION DU CABINET :
II-MISSIONS DE L’EXPERT COMPTABLE
1-L’expertise comptable
2- La formation en expertise comptable :
3-Conseil en gestion
4-Missions fiscales
5-Missions sociales
6- Missions juridiques

III- Taches effectuées :
a-Une étude sur la taxe professionnelle:
b-Les écritures comptables :
c-Définition d’un projet de bilan :
d-La réouverture :
e-Le journal d’achat :
e-Le journal de vente
Introduction
Conclusion
1-Description
2-Organisation
Animé par une équipe de 3 associés, CKE consulting dispose de collaborateurs expérimentés et dévoués pour répondre aux besoins des clients.
La proximité avec nos clients est conservée par une organisation en « groupe de travail ». Chaque groupe de travail comporte une équipe, dirigée par un ou plusieurs associés. Toute l’équipe est généraliste mais chaque groupe a développé des compétences spécifiques, qui lui permettent d’avoir un rôle de référent au sein de la société. Ces compétences ont trait soit à une ligne de service, soit à la connaissance d’un secteur d’activité, soit aux deux.

L’action de notre firme repose sur un ensemble de valeurs indispensables pour répondre aux besoins de nos clients.
Ces valeurs constituent la pierre angulaire de notre stratégie.
- Ethique et indépendance
- Création de valeur
- Qualité des prestations
- Forte réactivité

4- Domaines d’expertise du cabinet
-Tenue de comptabilité
- Assistance et supervision comptables et fiscales
- Consolidation selon les normes marocaines et IFRS
- Implémentation des normes IFRS et Reporting
- Conseil financier et optimisation
- Audit contractuel
- Conseil en organisation et gestion des processus
- Accompagnement et création d’entreprise
- Recrutement des cadres financiers
- Formation

Le métier d’expert-comptable peut être résume en précisant que ce professionnel est à l’entreprise ce qu’est un médecin interne pour un patient. Comme ce spécialiste doit maîtriser le fonctionnement de tous les organes du corps humain, l’expert-comptable est censé toucher à l’ensemble des fonctions de l’entreprise, il a des missions variées :

Une mission d’opinion : la révision comptable, ou l’audit, consiste en un examen en vue d’exprimer une opinion motivée sur la régularité et la sincérité des comptes.
Des missions comptables : l’établissement des comptes des entreprises et la consolidation des comptes annuels.
Des missions de conseil et d’assistance : diagnostic et conseil en organisation générale, administrative et comptable, conseil et aide à la décision, conseil en matière juridique, fiscale et sociale, organisation et mise en place de systèmes informatiques spécialisés, relations avec les banques et organismes financiers…

Le Cycle d’Expertise Comptable est une formation organisée par l’Institut Superieur de Commerce et d’administration des Entreprises (I.S.C.A.E) pour l’obtention du diplôme national d’expert comptable (D.N.E.C) dont la délivrance est effectuée par l’autorité gouvernementale chargée du Commerce et de l’Industrie.
Ce diplôme est réglementé par le dahir du 8 janvier 1993, portant promulgation de la loi 15-89, est délivré aux candidats ayant satisfait aux conditions de formation et de stage en vigueur.
La formation est ouverte aux diplômes du second cycle de l’enseignement superieur admis au concours d’entrée au cycle d’expertise comptable. La durée des études est de trois années, suivie d’une préparation et de soutenance de mémoire, soit un minimum de sept années d’études après le baccalauréat.
Le stage effectue auprès d’un maître de stage, lui-même expert comptable, commence en même temps que le cycle des études. Il dure trois ans. L’expert comptable stagiaire doit soumettre ses rapports semestriels, qui doivent être valides par un jury avant l’examen final de la troisième année.

3-Conseil en gestion
Lorsque vous agissez en pratiquant une vraie politique de management du risque vous contribuez à améliorer la gestion et donc à l'optimiser. L'objectif est de permettre au chef d'entreprise, à l'entrepreneur de développer ses activités en maîtrisant le plus possible les risques de la gestion.
LA FISCALITÉ RÉPOND À UNE EXIGENCE CIVIQUE MAIS ELLE PEUT ÊTRE OPTIMISÉE ET DOIT ÊTRE MAÎTRISÉE
Maîtriser l'incidence des effets de seuil
Maîtriser les particularités fiscales spécifiques de l'entreprise
Faire la revue des formalités car le respect de celles-ci est impératif
- Factures, notes de frais
- Fichiers des immobilisations
- Inventaire des stocks...
Analyser les régimes fiscaux particuliers
- TVA, taxes annexes sur le chiffre d'affaires

4-Missions fiscales
LES SALARIÉS SONT VOS PREMIERS CLIENTS
-Choisir une bonne convention collective
-Mettre à jour le document unique sur la prévention des risques
-Maîtriser l'impact des effets de seuil
-Valider les contrats de travail
- Éviter les pièges
- Respecter les formalités.
- Sont-ils conformes et à jour
-Faire valider les bulletins de paie
5-Missions sociales
LA VIE JURIDIQUE DE L'ENTREPRISE NE DOIT PAS ÊTRE NÉGLIGÉE
La plupart du temps le manque de professionnalisme dans le suivi juridique
a des conséquences graves, soit dans les relations entre associés, soit sur
le plan fiscal et en cas de cession de l'entreprise.

Vérifier que la structure juridique de votre société soit toujours adaptée
à l'activité de la société

6- Missions juridiques
III- Taches effectuées
Pendant la première semaine, j’étais amené à faire une recherche sur la taxe professionnelle. L’expert comptable m’a demandé de réaliser cette étude puisqu’il n’y avait pas encore le service « ETUDES » dans le cabinet. Je me suis tout d’abord basé sur l’étude documentaire. J’ai essayé regrouper les informations, puis j’ai fait une synthèse. Le but de cette recherche est de dégager les points forts et les points faibles de cette taxe pour mesurer l’impact de cette réforme fiscale environnementale au Maroc sur l’économie.

a-Une étude sur la taxe professionnelle:

Au sein du cabinet, j’ai pu mettre en application un certain nombre de pré requis se rapportant à la procédure comptable, à la TVA avec ses deux régimes, et autres obligations légales.
Au sein de la deuxième semaine de mon stage, j’ai effectué un projet d’élaboration d’un bilan d’une SARL, à travers lequel j’ai pu assimiler l’enchaînement des comptes et toute la logique comptable ainsi que les différentes obligations et procédures auxquelles les SARL sont assujetties.

b-Les écritures comptables :

Dans ce journal sont saisies toutes les factures d’achats datées du 01/01/14 au 31/12/14. Toutes ces factures sont pour des biens ou services relatifs au fonctionnement de l’entreprise et non pas à des fins personnelles des associés. Les différentes factures concernent aussi bien les achats de pièces destinées à la prestation de service, que les achats de fournitures du bureau de la société ou encore les factures d’eau, d’électricité ou de téléphone.

c-Le journal d’achat :

Dans ce journal sont saisies toutes les factures de ventes du 01/01/14 au 31/12/14. Comme pour le journal d’achats je choisis le mois avant de saisir. Étant donné que l’entreprise effectue des travaux sur le matériel qui lui est amené, le compte de produit qui sera affecté est le compte 7124. Je vérifie dans le compte de produit que le montant est HT, la TVA étant affectée dans le compte de TVA collecté 4455. Ces deux premiers comptes sont crédités alors que le compte client (un par client) est débité du montant TTC de la facture.
Comme pour les fournisseurs les clients sont individualisés afin de faciliter le pointage et le lettrage mais aussi pour permettre à l’entreprise de relancer le client (sans commettre d’erreur) en cas d’impayé. A part cela la méthode de saisie d’une facture de vente est la même que celle utilisée pour les achats.

d-Le journal de ventes :
Conclusion
Tout d’abord, ce stage m’a permis de découvrir le travail qui est réalisé dans un cabinet d’expertise comptable. Ce travail est intéressant mais aussi monotone dans la mesure où j’ai dû rester concentrer tout le temps pour accomplir une procédure faite auparavant.
J’ai rencontré quelques difficultés quant à la communication interne mais après je me suis inséré d’une manière très remarquable favorisant une bonne présence.
J’ai pu bâtir de bonnes relations avec les collaborateurs. Ceci m’a beaucoup servi puisque j’ai eu la possibilité de connaitre ce que pense le personnel sur ce métier et d’avoir des conseils qui pourrait m’aider plus tard dans ma vie professionnel.
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