Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Make your likes visible on Facebook?

Connect your Facebook account to Prezi and let your likes appear on your timeline.
You can change this under Settings & Account at any time.

No, thanks

Model Evaluasi kebijakan Kirkpatrick

No description
by

ria R^bit

on 7 October 2013

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of Model Evaluasi kebijakan Kirkpatrick

Model Evaluasi
kebijakan Kirkpatrick

Evaluasi program model Kirkpatrik terdiri dari 4 bagian
- Reaction; adalah evaluasi untuk mengetahui tingkat kepuasan peserta terhadap pelaksanaan suatu pelatihan.
- Learning; adalah evaluasi untuk mengukur tingkat tambahan pengetahuan, ketrampilan maupun perubahan sikap peserta setelah mengikuti pelatihan
- Behaviour; adalah evaluasi untuk mengetahui tingkat perubahan perilaku kerja peserta pelatihan setelah kembali ke lingkungan kerjanya
lanjutan
Result; adalah evaluasi untuk mengetahui dampak perubahan perilaku kerja peserta pelatihan terhadap tingkat produktifitas organisasi Selanjutnya ke empat tahap evaluasi tersebut akan dijelaskan secara lebih rinci.
Conclusion
Evaluasi model Kirkpatrick memiliki beberapa kelebihan. Meskipun demikian evaluasi ini juga mengandung beberapa kelemahan. Kelemahan itu adalah:
1) evaluasi model ini mengasumsikan bahwa input dalam suatu program pelatihan dianggap sudah terstandar; dan
2) kesulitan mengukur dampak program pelatihan terhadap kenaikan produktifitas, sebab sering kali ditemui bahwa kenaikan produktifitas disebabkan oleh demikian banyak faktor.
Namun dengan beberapa modifikasi di sana-sini, kekurangan itu bisa kita minimalisir sehingga nantinya bisa kita peroleh informasi yang benar-benar berkualitas.

Kelompok 5
Ida Widiyastuti (12110241004)
Siti Marfuah (12110241018)
Desy Ria Ningsih (12110241027)
Devi Fitriana (12110241030)
PENGANTAR
Kirkpatrick memperkenalkan model evaluasinya pertama kali pada tahun 1975. Model ini diakui memiliki kelebihan karena sifatnya yang menyeluruh, sederhana, dan dapat diterapkan dalam berbagai situasi pelatihan.

Menurut Kirkpatrick, evaluasi didefinisikan sebagai kegiatan untuk menentukan tingkat efektifitas suatu program pelatihan. Dalam model Kirkpatrick, evaluasi dilakukan melalui empat tahap evaluasi atau kategori.
Full transcript