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"TALLERES EL CONQUISTADOR S.A de C.V"

HIGIENE Y SEGURIDAD OCUPACIONAL
by

andrea marquez

on 13 December 2010

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Transcript of "TALLERES EL CONQUISTADOR S.A de C.V"

"TALLERES EL CONQUISTADOR S.A de C.V" HISTORIA DE LA EMPRESA Talleres Conquistador, S.A. de C.V. es una empresa familiar fundada en 1966, dedicada a la elaboración de cuadernos engrapados, cuadernos de espiral y libretas.
Talleres Conquistador, S.A. de C.V. era una empresa dedicada a la comercialización de cuadernos a nivel nacional, hasta el año 2004, donde se expandió a todo Centroamérica y parte del Caribe. Lo cual permitió ampliar su mercado introduciendo los folders de colores.
Con mayor cobertura, Talleres Conquistador, S.A. de C.V. mejoró aún más su posicionamiento en el mercado nacional. Actualmente la empresa ofrece sus productos al por mayor y menor, sustentados en su amplia experiencia y trayectoria. DESCRIPCION DEL PRODUCTO  CUADERNO ENGRAPADO
Cuadernos engrapados, rayado, doble raya o a cuadro de 8 milímetros, de 200 páginas (100 hojas); papel bond color blanco 15 lb.; 56grms/m2, pasta con imágenes infantiles variadas alusivas a la naturaleza, avalores y principios, deportivos u otras imágenes que no representen antivalores.

 CUADERNO DE ESPIRAL
Cuaderno universitario Nº12, raya ancha, doble raya o cuadro de 8 milímetros, de espiral sencillo tipo resorte, de 140 páginas (70 hojas), papel bond, color blanco, 56 grm/mt2, cartón c.c. 450 grm/mt2. pasta con imágenes infantiles variadas alusivas a la naturaleza, a valores y principios, deportivos u otras imágenes que no representen antivalores.


 FOLDERS
 LIBRETAS VALORACIÓN Y JERARQUIZACIÓN DE LOS RIESGOS PROPUESTA DE MEJORAS Medidas de Ingenieria Medidas Administrativas se considera hacerle conciencia a la empresa que la acción que han tomado no es la adecuada, se entiende que ha sido tomada por medidas de seguridad a causa de hurtos que se han registrado anteriormente pero se puede llegar a otra solución. A continuación se proponen algunas medidas que pueden ser consideradas por la empresa:
Instalación de elementos de seguridad permanente
Motivar a los trabajadores en sus labores, hacerlos sentir que su trabajo se toma en cuenta y que está siendo realizado con éxito. Todo esto permitirá al empleado sentirse contento de trabajar para la empresa y le formara sentimiento de fidelidad a la empresa. Proteccion Personal AGRADECIMIENTO Como sucede siempre en la realización de cualquier trabajo, muchas personas contribuyen significativamente en este proceso. Los alumnos que realizaron el presente trabajo están en deuda con el Ing. Danilo Díaz, gerente de producción de “TALLERES EL CONQUISTADOR, SA. De C.V”, y a los operarios de este mismo que colaboraron en la recolección de información, la cual permitió llevar a cabo el presente trabajo.
Además se agradece al Ing. Roberto Quiñonez, catedrático de la Universidad Dr. José Matías Delgado, en la cual imparte la materia de Higiene y seguridad ocupacional, por compartir sus conocimientos acerca de esta con el fin de hacer conciencia de la importancia y beneficio que esta presenta para la vida cotidiana.
Al jurado calificador se le agradece por su presencia, además por sus críticas o comentarios las cuales serán siempre bienvenidas. INTRODUCCION La seguridad y salud ocupacional se hace cada día más evidente, una muestra de ello es el reglamento de seguridad y salud ocupacional que se aprobó en el presente año y que obliga a las empresas a implementar un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional.
El presente trabajo buscar ayudar a la empresa “Talleres Conquistador’’ a aplicar el nuevo reglamento, diseñando una propuesta que luego será implementada dentro de la empresa.
CLASIFICACION DE LOS FACTORES DE RIESGOS POR TIPO DE ACTIVIDAD IMPLEMENTACION DE MEJORAS PROGRAMA DE ORDEN Y LIMPIEZA COMO PLATAFORMA DE PREVENCIÓN PLAN DE MANTENIMIENTO DE EQUIPOS Y MAQUINARIA PROPUESTA DE PLAN DE EMERGENCIAS BRIGADA DE PRIMEROS AUXILIOS
Funciones de la brigada de primeros auxilios

ANTES:
•Revisión e inventario de los equipos para la atención de heridos.
•Revisión periódica de los manuales de primeros auxilios.
•Asistir a capacitaciones y reentrenamientos.
•Entrenamiento físico.
•Realizar simulacros.

DURANTE
•Ubicar el área del evento.
•Utilizar elementos necesarios para bioseguridad.
•Evaluación del área y del paciente.
•Limitar riesgos para el auxiliador y para el paciente.
•Prestar primeros auxilios en forma inmediata y oportuna.
•Transportar al o a los pacientes en forma rápida y segura.

DESPUÉS
•Evaluación de la respuesta.
•Corrección de procedimientos.
•Mantenimiento, reposición e inventario de recursos.
•Seguimiento al estado de salud de los heridos. BBRIGADA DE EVACUACIÓN
Funciones de la brigada de evacuación

ANTES:
•Conocer y dominar las áreas y rutas de evacuación de la empresa.
•Conocer vías de evacuación y puntos de reunión final.
•Conocer procedimientos para evacuación.
•Establecer listado del personal a cargo en las evacuaciones.
•Discutir y practicas procedimientos.
•Realizar simulacros de evacuación.

DURANTE:
•Informar a los ocupantes del área asignada la necesidad de evacuar.
•Recordarle al personal los procedimientos al evacuar.
•Dirigir la evacuación.
•Controlar brotes de pánico o histeria.
•No permitir que los ocupantes de devuelvan.
•Ayudar u ordenar la ayuda para el personal con limitaciones.
•En el puesto de reunión final verificar el listado del personal asignado.
•Comunicar al jefe de la brigada de la evacuación y resultados de la operación.

DESPUÉS:
•Permanecer con los evacuados en el punto de reunión final.
•Verificar el área de trabajo cuando se autorice el reingreso.
•Dirigir el reingreso del personal al área asignada.
•Evaluar y ajustar los procedimientos con el jefe de la brigada.
•Ajusta el plan de evacuación BBRBRIGADA CONTRA INCENDIOS
Funciones de la brigada de control de incendios

ANTES:
•Inspección periódica de áreas.
•Inventario e inspección periódica de quipos contra incendio.
•Asistir a capacitaciones que se programen.
•Realizar prácticas para la actualización.
•Entrenamiento físico.
•Efectuar simulacros.

DURANTE:
•Ubicar el área afectada.
•Trasladar los equipos necesarios para el control.
•Evalúa el área afectada.
•Realizar control del evento.
•Revisar el área y controlar otras fuentes de ignición.
•Apoyar grupos de primeros auxilios y de búsqueda y rescate.
•Apoyar entidades externas que se presenten.

DESPUÉS
•Inspeccionar las áreas afectadas.
•Apoyar en el restablecimiento de la zona.
•Mantenimiento y reposición de equipos utilizados.
•Evolución de las maniobras realizadas.
•Ajuste de procedimientos.

Es importante demostrar a la empresa que cambios se implementaron para mejorar la seguridad, higiene, ergonomía y salud ocupacional en el área de trabajo y en el área de comedor CONCLUSION

En la empresa talleres conquistadores se pudo observar la poco preocupación que se tenía conforme a la seguridad y salud ocupacional por partes tanto de los operarios como el personal administrativo por eso se espera que con el programa de seguridad de salud ocupacional implementado en la empresa ayude a la misma a mejorar estos aspectos y disminuya los accidentes y enfermedades ocupacionales que podrán darse en la jornada de trabajo en la empresa. RECOMENDACIÓN

1. A la Gerencia General: Desarrollar una gestión preventiva eficiente debiendo incorporarse desde el principio con la participación de todos los sectores de la empresa.
2. A los supervisores y encargados de los departamentos de trabajo: Implementar programas integrales preventivos, reforzar la capacitación y adiestramiento del trabajador con actividades encaminadas a la problemática de riesgos de trabajo.
3. A los trabajadores: Una mayor integración en los procesos de trabajo a fin de identificar los factores de riesgo y apoyar la propuesta, diseño y la ejecución de los programas, que permitan la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales.
PRINCIPALES PROCESOS DE LA EMPRESA 1.Preparación
2.Corte
3.Impresión de portada
4.Barniz
5. Rayado de papel
6.Colocación de portadas
7.Colocación del espiral
INGENIERIA Y ADMINISTRACION DEL CAMBIO
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