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PREVENCIÓN EN RIESGO LABORAL

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Transcript of PREVENCIÓN EN RIESGO LABORAL

PREVENCIÓN EN RIESGO LABORAL - PLAN DE PREVENCIÓN
NORMATIVA EN MATERIA DE PREVENCIÓN RIESGO LABORAL
-
Un riesgo laboral
es la posibilidad de que un trabajador sufra un daño por el trabajo que desarrolla por cuenta ajena.

-
Un daño
derivado del trabajo es toda lesión,patología o enfermedad sufrida como consecuencia del trabajo.

-
La ley de prevención de riesgos laborales LPRL:
Vela por la seguridad y salud de los trabajadores. Esta recoge:

- Las obligaciones y derechos en materia de prevención de riesgos.

-La creación de organismos especializados en materia preventiva.

- La organización de la prevención de la empresa.

- La representación de los trabajadores en materia de seguridad y salud.

LA ACCIÓN PREVENTIVA EN LA EMPRESA

Los principios de acción preventiva
. Análisis de la situación actual de la empresa.


El plan de prevención.
Se redacta el documento donde se evalúa, se analisa, y se valora los riesgos en la empresa.

• La organización de la acción preventivas.
La LPRL establece las posibles formas de organizar la acción preventiva en: Modalidades de organización y Recursos preventivos.

• Representantes de los trabajadores en materia de prevención.
Son elegidos por los trabajadores o sus representantes. Delegados y comité de seguridad y salud de prevención.


ORGANISMOS PÚBLICOS COMPETENTES
Prestan ayuda y asesoran a empresarios y trabajadores, fomentando la cultura preventiva en la empresa. son:

- Agencia europea para la seguridad y la salud en el trabajo.

- Instituto nacional de seguridad e higiene en el trabajo INSHT.

- Comisión nacional de seguridad y salud en el trabajo.

- Inspección de trabajo y seguridad social ITSS.

- Áreas de salud de las comunidades autónomas.

- Instituciones de ámbito autonómico.


DERECHOS Y DEBERES EN MATERIA PREVENTIVA
La LPRL
define los derechos y deberes de los trabajadores y empresarios en relación con la prevención de riesgos laborales. Se caracteriza por:

- Lo que para un empresario es un deber para el trabajador es un derecho y viceversa.

- La acción preventiva recae principalmente sobre el empresario.

- Los derechos de los trabajadores son recibir información, participar en propuestas de prevención y velar por su seguridad.

-Su deber es hacer un buen uso de los EPI, Informar sobre algún riesgo, etc...


Fotos tomadas en una carpintería, posibles riesgos y EPI que debe utilizar el carpintero en su trabajo.
Video explicativo PLAN PREVENCIÓN
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