Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Internetdagarna

- Katrineholm
by

Mattias Jansson

on 22 October 2012

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of Internetdagarna

Sociala medier, möjligheter och utmaningar för offentlig sektor

Gör det inte!
Var det! http://kommunchef.com All förändring börjar med mig själv Sociala medier Ledarskapets fem motton! Team - grupp - ledarskap Kommunikation och retorik i ledarrollen Intro
(bara så vi känner av varandra) CC by MikeCogh Förhållningssätt Personlig Öppen Medskapande Nätverk - Kompetens Vilja är A & O Fem deviser om ledarskap Utifrån och In Världen i förändring All förändring börjar
med mig själv Du kan inte förändra
någon annan Ansvar Tjänstemän - Politiker Vem ska göra vad? ...också var det det där med det personliga
Du är väl för tusan tjänsteman! Person – Page Gör det inte
Bli det! Sociala medier - trappa Media Jippie-Jansson 31/10-08 18/9-09 28/5-10 29/5-10 #KKgate Erbjudit att blogga hos dem
Erbjudit er, mitt nätverk att hjälpa dem med sociala medier
Erbjudit möjligheten att skriva återkommande krönikor
Erbjudit att ställa upp ”Kommunchefen mot väggen” (jag hade tänkt med tillhörande Ustream-sänding ;))
Erbjudit att alltid kommentera intressanta nyheter Medskapande rekrytering Många av oss jobbar ensamma eller i en mindre grupp med de här frågorna och det är inte alltid så lätt att få kollegor och ledning att förstå vad man håller på med och hur viktigt det är att många fler i organisationen än den enskilde informatören är med på banan. Där upplever vi att du/ni har lyckats om man ser till Katrineholms kommunikation.
Hur får man med sig folk?
Hur vinner man acceptans för kanaler som för många både är skrämmande och som man förknippar med det privata och inte med jobbet? http://www.vd-blogg.se Missnöje x Vision x Förstasteg
>
Motstånd Se problemet och vara missnöjda med nuvarande läge Gemensam vision, eller målbild av att problemet går att lösa Se de första stegen för att uppnå visionen, och känna att dessa steg är realistiska Media
- egen plattform Synlighet utåt Vikten av Ut-In Samhällsutveckling Erichs Communication Tidigare arbete
medborgardialog Självförtroende Poltiskt uppdrag Twitter en dag Behov av blogg Bibliotek i framkant Se andra föregångare Öppenhet med problem Du får feedback på det du är öppen med
Feedback är nödvändig för din utveckling i relation till andra ”Impressions have to be met by
a similar amount of expression,
otherwise it will lead to depression” Mattias, när du var min chef så kunde
jag prestera på 110% av min förmåga
för jag visste att om jag föll igenom
så skulle du finnas där och hjälpa mig.
Nu är jag 80% av min förmåga,
men jag klarar det själv. Förnekande
Visa otillbörlig skuld
Mental utcheckning
Lägga skulden på någon annan eller omständigheter
Leta syndabockar
Ge upp Om jag vill lyckas att föra en människa mot ett bestämt mål måste jag först finna henne där hon är och börja just där. Den som inte kan det lurar sig själv, när hon tror att hon kan hjälpa andra.
För att hjälpa någon, måste jag visserligen förstå mer än vad hon gör, men först och främst förstå det hon förstår.
Om jag inte kan det hjälper det inte att jag kan och vet mer.
Vill jag ändå visa hur mycket jag kan, så beror det på att jag är fåfäng och högmodig och egentligen vill bli beundrad av den andra istället för att hjälpa henne.
All äkta hjälpsamhet börjar med ödmjukhet inför den jag vill hjälpa och därmed måste jag förstå, att detta med att hjälpa inte är att vilja härska utan att vilja tjäna.
Kan jag inte detta, så kan jag heller inte hjälpa någon.
(Sören Kirkegaard) Exempel på användning sociala medier Media- och medborgarrelationer Sociala Medier Medborgare Media Sammanfattningsvis Tramsiga statusuppdateringar och ett vältrande i sig själv. Det kan också vara det
ultimata nätverkandet för en djupare kompetens och ett sätt att bli en bättre ledare. Du väljer, jag har valt. http://katrineholm.se/socialamedier Tekniska lösningar Nätverksbyggande CC by digishooter Samtal inför öppen ridå En förädling av det personliga mötet CC by Joe Shlabotnik CC by kimba CC by HikingArtist com CC by Cloned Milkmen CC by Mom Smackley ...skilt från det analoga ...en megafon Sociala medier
är INTE ...en svår teknik ...bra att beordra Sociala medier ÄR Lyssna

Interagera

Agera Ledarskap Påverka Påverkas Ta bort hinder mellan utövare och mottagare
UT-IN Var den du är - alla andra är upptagna! Varumärket bärs av dig! Förändringsekvationen Missnöje x Vision x Förstasteg
>
Motstånd vd-blogg.se Denna blogg speglar mina personliga uppfattningar om allt ifrån ledarskap, samhällsfrågor och media, men också om livet i stort. Min absoluta uppfattning är att värden alltid skapas av människor och att relationer alltid är med personer, aldrig med yrkesroller. Därför är jag även i min roll som kommunchef personlig. Om du vill ha kommunens officiella uppfattningar så finns de på http://www.katrineholm.se
Full transcript