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Colaboración y Alianzas efectivas

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Karen Wong

on 22 October 2012

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Transcript of Colaboración y Alianzas efectivas

TERMINOLOGÍA Cooperación

Coordinación

Colaboración Relationship dimensions Vantage Partners 20 factores de éxito en las Alianzas The Wilder Research Center Conservation Measures Partnership http://www.conservationmeasures.org/ COLABORACIÓN Y ALIANZAS EFECTIVAS COLABORACIÓN es una relación mutuamente benéfica y bien definida entre dos o más organizaciones para alcanzar metas comunes. Metas comunes Estructura desarrollada en conjunto Responsabilidad compartida Autoridad mutua Recursos
compartidos Relación
dinámica ¿QUÉ ES UNA ALIANZA?
- Agrupación de dos o más organizaciones para crear una entidad organizacional única en la cual cada entidad mantiene su identidad individual y su control interno. El propósito es: Alcanzar metas estratégicas conjuntas, reducir el riesgo y apalancar recursos.
- Grupo de organizaciones que colaboran Impacto colectivo Glosario de términos http://www.fieldstonealliance.org/client/articles/Article-4_Key_Collab_Success.cfm Collaboration Factors Inventory
http://wilderresearch.org/tools/cfi/index.php http://www.vantagepartners.com/ 8 criterios de monitoreo de Alianzas The Partnership Toolbox - WWF http://assets.wwf.org.uk/downloads/wwf_parthershiptoolboxartweb.pdf REFERENCIAS Y RECURSOS ADICIONALES Stanford Social
Innovation Review The Nimble Collaboration Fine-tuning collaboration for lasting success 3 R's:
Results
Relationships
Resilience http://www.fieldstonealliance.org/client/tools_you_can_use/07-25-07_nimble_collab.cfm TIPOS DE INTERACCIONES ENTRE GRUPOS Winer, M.; Ray, K. (1994) Collaboration Handbook: Creating, sustaining, and Enjoying the Journey. Fieldstone Alliance, Fuente: The Wilder Research Center Fuente: The Collaboration Handbook Cambia la forma de trabajar: Competir construir concenso Trabajar solo Incluir a otros con diversidad de culturas, sectores y campos de trabajo. Pensar en actividades, servicios y programas Pensar en resultados a largo plazo y estrategias Enfocarse en logros de corto plazo Demandar resultados de largo plazo Factores de la Colaboración Ideología
Liderazgo
Poder
Historia
Competencia
Recursos
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