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La Negociación Colectiva

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by

mabel moya

on 15 May 2015

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Transcript of La Negociación Colectiva

Esta Modalidad de Negociación se encuentra regulada por el Art. 314 del Cód. del Trabajo y presenta las Siguientes Caracteristicas:
¿que tipo de negociaciones reconoce la ley?
Es el Procedimiento a traves del cual uno o más empleadores se relacionan con una o más organizaciones Sindicales o con trabajadores que se unen para tal efecto, o con unos y otros con el objetivo de establecer condiciones comunes de trabajo y remuneraciones por un tiempo determinado de acuerdo con las normas contenidas en el Cód. del Trabajo.
La Negociación Colectiva
THANK YOU!
Integrantes:
Marisol León
Catherin Molina
Katherin Castillo
Angela Erices
¿Qué es?
Negociación Colectiva Reglada.
Negociación Colectiva NO Reglada.
Negociación Colectiva Semi Reglada.
Negociación Colectiva Semi Reglada de Sindicatos de Trabajadores Agricolas de Temporada.
Empresas en las que se puede Negociar Colectivamente
Empresas del Sector Privado.
Empresas en las que el Estado tenga Aportes, participación o representación.
Empresas que tienen Prohibición de Negociar Colectivamente.
Empresas del estado que dependan del Ministerio de Defensa
En aquellas en que Leyes así lo determinan.
En aquellas empresas o instituciones públicas o privadas en que el estado haya financiado en más de 50% sus presupuestos en cualquiera de los 2 años anteriores de forma directa o a traves de derchos de impuestos.
Trabajadores que pueden Negociar Colectivamente
Pueden Negociar todos aquellos trabajadores que presten servicios en empresas en las que puede tener lugar la negociación colectiva, salvo los trabajadores que se encuentren exceptuados.
Trabajadores Exceptuados.
a) Los Trabajadores Sujetos a Contrato de Aprendizaje.
b) Trabajadores con contrato exclusivamente para una obra determinada.
c)Los Gerentes, Subgerentes, Agentes y Apoderados , dotados de facultades Administrativas.
d) Personas Autorizadas para despedir y contratar Trabajadores
e)Los Trabajadores ejerzan cargos superior de mando o inspección.

Materias que son objeto de Negociación
Las Relativas a Remuneraciones.
Las que se Refieren a otros Beneficios en especie o en dinero.
Las Referidas a las Condiciones comunes de Trabajo.
La Negociacion Colectiva No Reglada
Puede iniciarse en cualquier momento.
No tiene Restricciones.
Los Trabajadores pueden Participar de este proceso solo representados por un sindicato.
La Directiva Actúa como Organizacion Negociadora.
Su objetivo es convenir condiciones comunes de trabajo y remuneraciones.
Las Normas establecidas para la negociacion reglada no aplican.
No hay derecho a fuero para los trabajadores involucrados.
No hay derecho a huelga ni lock-out
No Obliga a negociar al empleador
No obliga a la Empresa a Suscribir un Instrumento Colectivo.
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