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El funcionalismo estructural de Talcott parsons

  • De familia religiosa e intelectual.
  • Influenciado por de Max Weber.
  • Profesor en Harvard.
  • Profesor de Merton.

SISTEMAS DE ACCIÓN

PRINCIPIOS GENERALES

(Núcleo de su obra)

teoría de la acción

sistema social

RAICES FILOSÓFICAS Y TEÓRICAS

sistema cultural

a)Existencia de un actor.

b)El acto unidad supone un fin.

c)La acción tiene lugar en una situación.

d)Las normas y los valores sirven para determinar la elección del actor.

Origen: Obra de Max Weber sobre la acción social.

La distingue del conductismo.

3 conceptos clave:

  • Acto unidad
  • Voluntarismo
  • Verstehen

Con el tiempo se alejó de la teoría de la acción.

Analizó las raíces de la sociología moderna.

Dedicó este análisis a Alfred Marshal,

Vilfredo Pareto, Emile Durkheim y Max Weber.

Comienza en el micronivel de la interacción entre ego y alter ego.

Estatus-rol como unidad básica.

La socialización y el control social principales mecanismos para mantener el equilibrio.

Media en la interrelación entre los actores.

Integra la personalidad y los sistemas sociales.

La cultura se encarna en normas y valores.

Se alejó del acto unidad, del voluntarismo y de la verstehen

Se acercó a las disposiciones de necesidad

AGIL

Los actores usan el marco de las orientacioes motivacionales para analizar los fenómenos sociales que les interesan

3 orientaciones de valor:

1. Estándares cognitivos

2. Estándares de orientación apreciativos

3. Estándares morales

De la teoría de la acción al funcionalismo estructural

Latencia (L)

Integración (I)

SISTEMA SOCIAL

SISTEMA CULTURAL

COMUNIDAD SOCIAL

SISTEMA FIDUCIARIO

SISTEMA DE LA PERSONALIDAD

ORGANISMO CONDUCTUAL

POLÍTICA

ECONOMÍA

Adaptación (A)

Capacidad para alcanzar metas (G)

sistema de la personalidad

organismo conductual

integración y orden;

CONSISTENCIA EN SU TEORÍA

VAriables patrones

Tiende a los paralelismo para mostrar claridad conceptual.

Las variables patrones son un conjunto conceptual de cinco elecciones dicotómicas de acción que los actores pueden hacer en cada situación.

Está controlado por el sistema cultural y social.

Personalidad: El sistema organizado de la orientación y motivación de la acción del actor individual.

Disposiciones de necesidad.

Parsons ofreció pocas ideas sobre este sistema.

Costituye la fuente de energía para el resto de los sistemas.

La cuestión del orden social (el poder no es un medio confiable).

La solución alternativa al problema del orden.

Integración de los "patrones comunes de valor" y las "disposiciones de necesidades."

1. Afectividad vs neutralidad afectiva

2. Especificidad vs difusibilidad

3. Universalismo vs particularismo

4. Adquisición vs adscripción

5. Persona vs colectividad

CAMBIO Y DINÁMICA

Se centró más en la estructura que en el cambio.

Su orientación sobre el cambio estaba moldeada por la biología: paradigma del cambio evolucionista.

Reflexionó sobre los medios generalizados de intercambio (dentro y entre los cuatro sistemas de la acción).

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