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중국 기업

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by

Hyo Young Jung

on 12 December 2012

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Transcript of 중국 기업

중국인의 기업조직내의 목차 1. 전통적 관계망과 중국문화 1. 전통적관계망과 중국문화 전통적관계망의 종류 1.전통적관계망과 중국문화 전통적 관계망과 성별 1. 전통적관계망과 중국문화 복잡성, 단순성과 관계망의 이용 전통적 관계망 1214040 정효영 1214034 이하종 1214013 박제민 1235042 장정호 0911110 조다희 1235018 문성환 2. 전통적관계망과 다른 원칙간의 충돌 - 관계,관계망,관계학
- 전통적 관계망의 종류 3.회사의 가족주의 강조와 관계망의 이용 4. 맺음말 - 관계망 이용 예시 관계망 관계학 관계 중국인의 일상적인 대화에서, 서로 도움을 주고받는 것이 기대되고 또 그렇게 할 의무감을 가지는 사이의 유대를 말하는 경우가 많다. 여러 관계들이 한 개인을 중심으로 모여 있고 그 집합적인 것이 한 개인이 동원할 수 있는 네트워크를 형성하는 것. 관계망을 어떻게 형성하고 관리하며, 필요할 때 어떻게 효과적으로 이용하는가에 관한 지식과 기술 1. 전통적관계망과 중국문화 지연
혈연
학연
직장의 인연 지연 원래 존재하는 관계를 이용하는 경우가 많았음. 이것은 본인이나 그 가족 성원들의 관계망의 이용이 주를 이룬다. 하지만 관계망의 관계를 찾아 적극적으로 나서는 것은 부적절한 것으로 간주된다. 여자는 관계망으로부터 기인한 요구를 거절하는 것이 어색하지가 않다. 관계망의 개발과 유지를 위해 시간과 노력을 기울이는 것을 당연히 여겼으며, 남자다움의 한 측면으로 인식된다. 남자는 관계망으로부터 기인한 요구를 거절하기 매우 힘든 것으로 여겨진다. 대부분의 사람들은 자신의 성향을 단순한 것으로 보이려 애쓰며, 사람을 사귈 때도 비교적 단순한 사람들과 지내려 한다. 사회생활이 복잡하다는 것은 그가 교유하는 사람들의 범위가 넓고(보험외판, 변호사), 이 중에는 비합법적인 직업을 가진 사람이 있을 가능성이 많다. 단순’한 사회관계를 유지하는 사람은 사회관계의 범위가 비교적 좁고 교유하는 대상의 동질성이 높다.(초등교사-퇴근하고 집에 돌아와 가족과 시간을 보낸다) 복잡성 단순성 2. 전통적 관계망과 다른원칙들간의 충돌 상황에 따라서는 관계망이 주는 압력의 지배를 받는 듯이 행동하며, 특수한 원칙을 적용하기도 하고, 때에 따라서는 새로운 원칙이 더 중요한 것처럼 하며 보편적 원칙을 적용하여 전통적관계망을 무시하기도 한다. 3. 회사의 가족주의 강조와 관계망의 이용 사단 직원 생일 잔치의 개최 尾牙(weiya)모임 사내 잡지의 발간 모여서 어떤 활동을 함께 하는 집단 잔치의 분위기가 특별히 화기애애한 것은 아닐지라도, 많은 참가자들이 이런 기회에 다른 부서의 사람들을 만날 수 있어 궁극적으로는 사내 분위기 진작에 도움이 될 것이라고 하였다. 음력으로 연말이 가까워지면 회사는 전 직원들에게 이러한 대규모 성찬을 제공한다.중국 사회에 있어서 같이 먹음 이라는 것은 구성원간의 유대감 강화에 결정적 역할을 하는 것 이다. 매주 사보를 발행한다. 회사가 돌아가는 사정과 직원의 동정과 창작 문예작품, 회사의 사정을 알리고 직원들의 노력을 독려하기 위한 사장이 보내는 메시지도 실린다. 사보의 내용은 직원들간 대화 주제가 되기 때문에, 사보는 사내 대화의 장의 역할을 한다. 4. 맺음말 그러나 본 연구가 조사 대상자의 학력과 생활수준도 중국의 평균에 비해 높은 점을 고려할 때 사회적 규범과의 관계에서 개인의 자율적 의지와 판단의 작용 정도를 다소 높게 판단했을 가능성이 있다. 중국 사회 내의 개인들은 여러 가지 대안적인 설명의 틀에 대해 잘 알고 있었으며, 상황에 따라서 적절한 선택을 하고 있었다. 즉 특수한 관계에 기초한 특수한 선택을 하거나 합리성과 공정성에 기반한 보편적 원칙의 적용을 하는 것은 동일한 사람이 각각 다른상황에 처해있을 때 고려하고 선택할 수 있는 가능성들인 것이다. Thank you for watching!!
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