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JUNTA DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DEL ESTADO DE PUEBLA

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rojas fany

on 20 September 2013

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Transcript of JUNTA DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DEL ESTADO DE PUEBLA

JUNTA DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DEL ESTADO DE PUEBLA
Le corresponde:
Conocimiento y resolución de los conflictos que laborales del Estado de Puebla, suscitados entre trabajadores y patrones.
Funcionará en:
Pleno
10:00 horas del primer lunes de cada mes: celebrará Sesiones Ordinarias.
Para su celebración se requiere que haya quórum (la mitad mas uno de los representantes).
Determinará los acuerdos que deberán ser publicados en los estrados del Tribunal.
Presidente de la Junta Local
Responsable administrativo del Tribunal y órgano de representación, comunicación y relación de la misma.

Representantes de los Trabajadores y de los Patrones
Personal Jurídico de la Junta
Lo conforman:
Secretarios Generales
Presidentes de la Junta Especial
Auxiliares
Secretarios
Actuarios
Secretarios Generales
Serán dos y se identificarán de la siguiente manera:
Pleno
Se integra con:
Presidente de la Junta Local.
Representantes de los Trabajadores.
Representantes de los Patrones.
Juntas Especiales
Se integran con:
Presidente de la Junta Local, cuando se trate de conflictos colectivos.
Presidente de la Junta Especial en los demás casos que establece la Ley Laboral
Le corresponde
Vigilar que la Junta Local, las juntas Locales de Conciliación y las Accidentales de Conciliación cumplan con las normas en la materia.
Dictar las medidas administrativas pertinentes y dar orientaciones correspondientes al personal.
Obligaciones
Informar anualmente el Ejecutivo del Estado y mensualmente al Secretario de Gobernación, de las actividades desarrolladas por la Junta Local de Conciliación y Arbitraje.
Proporcionar a las Autoridades, los informes requeridos por Ley.
Convocar a las reuniones del Pleno y formular la orden del día correspondiente.
Informar al C. Gobernador del Estado de las deficiencias que se observen en el funcionamiento de la Junta.
Facultades
Ordenar que se practiquen las diligencias en la esfera de competencia de la Junta.
Suscribir los oficios necesarios para dar cumplimiento a las resoluciones pronunciadas en los asuntos de su competencia.
Presidir el Pleno de la junta.
Remover al personal de la Junta para cubrir las vacantes que se presenten.
Citar a las personas, cuando estime necesaria su presencia.
Sugerir medidas de mejoramiento en la impartición de justicial al C. Gobernador del Estado.
Facultades
Sugerir al Pleno, al Presidente de la Junta y a las Juntas Especiales, las medidas que estimen necesarias para mejorar el funcionamiento del Tribunal.
Señalar los asuntos que deban ser incluidos en la orden del día de las Sesiones Plenarias de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje.
Solicitar por mayoría la celebración de Plenos Extraordinarios de la junta.
Votar y opinar libremente en los asuntos y resoluciones de que conozcan
Sus recomendaciones
Deberán precisar las deficiencias advertidas y las medidas que propongan para corregirlas.
Obligaciones
Asistir puntualmente al Tribunal Laboral para el despacho de los asuntos de que conozcan.
Conservar bajo estricta responsabilidad los expedientes que les sean turnados para su conocimiento.
Despachar los asuntos por orden cronológico.
Rendir dentro de los dos primeros días de cada mes un informe pormenorizado de las labores realizadas en el mes anterior inmediato.
Secretario General A
Tiene las siguientes facultades y obligaciones:
Someter a la aprobación del Presidente las disposiciones de carácter general que estime pertinentes para el buen funcionamiento del Tribunal.
Cuidar que el personal asista puntualmente a sus labores e informar al Presidente de las ausencias que se presenten.
Conceder o negar permisos al personal para ausentarse de sus labores.
Vigilar el orden y la disciplina de personal.
Autorizar y vigilar que se cumplan los acuerdos del Pleno y del Presidente.
Autorizar diariamente la documentación que le sea turnada por la Sección de Correspondencia.
Cotejar, Certificar y expedir copias de las constancias que obren en los expedientes de la Junta.
Tramitar previa solicitud y con acuerdo del Presidente, la certificación de acreditación de la Directiva de un Sindicato.
Llevar el registro de los libros de emplazamiento a huelga, solicitud de revisión de los contratos colectivos, contratos colectivos de trabajo, contratos individuales de trabajo, reglamentos interiores de trabajo, convenios colectivos, avisos rescisorios, inventario de control de bienes muebles de Tribunal.
Entre otras.
Secretario General B
Tendrá as siguientes facultades y obligaciones:
Cubrir las ausencias temporales del Secretario A y del Presidente de la Junta.
Tendrá a su cargo la tramitación de amparos, providencias cautelares y diligenciación de exhortos.
Recibir de la Sección de Archivo y Correspondencia la documentación correspondiente a los juicios de amparo.
Remitir de inmediato a la autoridad competente las demandas de amparo presentadas por conducto de la Junta.
Elaborar y remitir los informes previos y justificados en los términos previstos por la ley de Amparo.
Rendir los informes relativos al cumplimiento de ejecutorias de los Tribunales Federales.
Auxiliar al Secretario General A en sus actividades cuando haya carga de trabajo.
Llevar y autorizar los libros de amparos, de exhortos, de secuestros provisionales y arraigos.
Entre otras.
Presidentes de las Juntas Especiales
Tienen las siguientes atribuciones:
Intervenir en la tramitación de los asuntos que se ventilen en las Juntas Especiales.
Cuidar que los expedientes sean turnados oportunamente a los auxiliares para la elaboración de los Proyectos de laudo.
Vigilar que se realicen las notificaciones respectivas al laudo.
Intervenir en la tramitación y resolución de juicios especiales.
Asistir a las Sesiones del Pleno de la Junta.
Serán sustituidos en sus faltas temporales y provisionalmente en las definitivas por:
El auxiliar de mayor antigüedad
Auxiliares
Les corresponde:
Representar al Gobierno ante las Juntas Especiales
Procurar el arreglo conciliatorio entre las partes.
Conocer y resolver cualquier problema suscitado durante la tramitación de los juicios y emitir el dictamen respectivo.
Laudar con ajuste estricto al resultado de la audiencia de discusión y votación del dictamen
Mientras el expediente se encuentre en estado de acuerdo reservado, y en tanto no se notifique el laudo, no deberá mostrarse o comunicarse a las partes el dictamen del Auxiliar.
Actuarios
Tienen las siguientes atribuciones y obligaciones:
Recibir lo expedientes que se les tunen para su diligenciación.
Hacer uso de la fuerza pública en la práctica de diligencias que lo ameriten.
Practicar las diligencias y notificaciones en el lugar señalado en autos ordenadas por el Pleno.
Devolver los expedientes diligenciados a más tardar el día siguiente.
Informar al Presidente de las dificultades que les impidan el cumplimiento de sus funciones.
Darán cuenta al Presidente de la Junta Especial del resultado de las diligencias de embargo, dejando dentro de las 24 horas siguientes, a disposición del mismo Presidente, los bienes embargados, cuando éstos sean dinero o valores.
También
1.- ¿Qué tipos de representantes tienen las Juntas?
Son los Representantes de Gobierno, Representantes de los Trabajadores y Representantes de los Patrones o del Capital.
2.- ¿A cuál de los tres poderes pertenecen las Juntas y cuál es su naturaleza jurídica?
La Suprema Corte de Justicia de la Nación, ha determinado que las Juntas participan dentro de una Constitución híbrida, al formar parte de dos poderes dentro de la clasificación tripartita; por otro lado tenemos al auto Ross Gámez quien nos dice que las Juntas de Trabajo son autoridades jurisdiccionales y al resolver los conflictos laborales lo hacen en ejercicio de la facultad jurisdiccional aplicando el Derecho mediante la actuación de la norma jurídica, es decir, son Tribunales de Derecho.
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