Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Make your likes visible on Facebook?

Connect your Facebook account to Prezi and let your likes appear on your timeline.
You can change this under Settings & Account at any time.

No, thanks

Yarın için Çalışmak / Ayşe Uça

Operasyonel İK Zirvesi Sunumu
by

Datassist Bordro Servisi

on 19 December 2014

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of Yarın için Çalışmak / Ayşe Uça

Yarın İçin Çalışmak
Değişim
Babanızın işe ilk girdiği zamanı düşünün
Değişime Ayak Uydurmak
ama önce;
Değişimi Takip Eden Değil,
Başlatan Olun
Hayat nasıldı?
Çalışma şartları, iş tipleri, ücretler, hayat standarları, beklentiler...
Hedefleri neydi?
?
Okula başladığınız zamanı düşünün
Hayat nasıldı?
Önlükler, çantalar, fişler, derslikler...
Hedefiniz neydi?
Pilot olmak?
Doktor olmak?
Astronot olmak?
Şimdi neredesiniz?
İşini sevenler?
İstediği işi yapanlar?
Yaptığı işi sevmek zorunda olanlar?
Gelecekte nerede olacaksınız?
Gelecekte nerede olacağınızı kim belirleyecek?
Olayların olağan akışı
Yöneticiniz
Kader-kısmet (?)
Kendiniz
A
B
C
D
DEĞİŞİM
Değişime Liderlik Edenler
Değişimi Takip Edenler
Öncü olma yetenekleri ile kendilerine yeni varoluş alanları yaratacaklar
Sürekli bir belirsizlik olacak, varoluş alanları her geçen gün biraz daha kısıtlanacak
"Korsan olmak varken,
neden Donanma'ya katılasınız ki?"
Steve Jobs
Kendinizi
Tanımlayın
Yeniden Konumlandırın
Harekete Geçin
"Kendinizi tanıyın."
Platon
Benzersizlik
Değer
İnisiyatif Kullanın
"İnisiyatif kullanmayan liderler,
sadece yönetici pozisyonunda bulunan
sıradan işçilerdir."
Bo Bennett
Bilgi Edinin
"Bilgiyi nerede bulacağınızı ve nasıl kullanacağınızı bilin. İşte başarının sırrı budur."
Albert Einstein
Sorumluluk Alın
Hızlı Olun
"Hayatınızın hızını arttırdıkça
daha fazla yaşamış olursunuz."
Mahatma Ghandi
"Eğer ilkinde başaramadıysan,
boşver gitsin!.."
Homer Simpson
Tecrübelerden Ders Alın
"Hayatta hatalar ya da başarısızlıklar yoktur,
alınmış dersler vardır."
Dennis Waitley
İK Departmanları
en çok neye vakit harcıyor?
Personelden gelen soru ve istekler
Yönetimden gelen rapor ve bilgi istekleri
"Güç seninle olsun"
Han Solo
Ne Yapılabilir?
Şirket içindeki süreçlerde standardizasyona gitmek, ardından bu süreçleri
outsource
etmek
Outsourcing, nasıl bedavaya gelir?
Kalite
"Bilgi, belirsizliğin çözümüdür."
Claude Shannon
Stratejik hedefler geliştirmek
İK Alanında;
Rutin destek faaliyetlerinden kaynaklanan iş yükü ve stresi azaltmak
Kalan zamanı nasıl kullanırsınız?
Yarının yetenekleri
"Ne kadar çok beklersen, o kadar çok zaman kaybedersin."
Madonna
Bugünün yetenekleri yarının liderleri
Aristotales - Kral Philip
Motivasyon
Soyut-Somut
MIT'nin bir çalışması
Satış arttırma %37
Kâr arttırma %30
Hazır modellerden uzak durun.
GAP
UFRS
Vizyon
Yenilikçilik
Örnek 1
800 kişilik bir firma
Güzellik ürünleri sektöründe mağazalar zinciri
Hizmetin yıllık toplam bedeli
72.000 TL
Datassist önerisi ile faydalanmaya başladıkları teşvikler ile yıllık
144.000 TL
tasarruf elde ettiler.
Outsourcing maliyeti:
-72.000TL
Outsourcing detayları
Örnek 2
9 yıllık bir müşteri
2011 yılında self-servis izin sistemini kullanmaya başladı
Hizmetin yıllık toplam bedeli
60.000 TL
Outsourcing maliyeti:
28.000TL
Örnek 3
Bir havayolu şirketi
2012 yılında hizmet almaya başladı
Outsourcing detayları
Outsourcing detayları
Hizmetin yıllık toplam bedeli
132.000 TL
Sonuç
Maliyetlerde
%80

azalma
Yıllık
282.000TL
net tasarruf
Alman İdealizmi ve Felsefeyi Şakalarla Anlamak
Thomas Catchcart & Daniel Klein
Ekonomik fayda
Zaman
İş süreçleri
Takip edilemeyen izinler tespit edilerek bir yılda
31.500 TL
kazandı
Personel giderleri
350.000 TL
'den
80.000 TL'
ye geriledi
Faydalanmadıkları teşviklerden faydalanarak yıllık
144.000 TL
daha kazanç elde ettiler
Türkiye'nin ilk Bordro Outsourcing firması
2009'dan bu yana ADP, Türkiye Partneri
Full transcript