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Fuller Presentation

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by

Davey Hong

on 14 November 2012

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Transcript of Fuller Presentation

1) 제자훈련을 통하여 사람을 키우고

2) 가정교회를 통하여
섬김과 생명을 낳는 가정공동체를 이루고

3) 치우치지 않는 지.정.의.
균형 잡힌 영성의 성숙을 목표한다.

4) 교회가 섬김의 집이 되기를 위하여
몸으로 목회를 실천하고, 가르친다.

5) 목회의 핵심가치는 에베소서 4:11-16

6) 변화에 능숙한 교회를 세운다. 제자훈련에
접목한 가정교회 사역:
샌디에고 한빛교회 1989년 창립
1997년 부임
1999년 제자훈련-가정교회 시작. 1. 샌디에고 한빛교회의 설립 비전과 역사 2. 담임목사의 목회철학 목회철학 1) 생명을 낳는 가정공동체,
하나님이 기뻐하시는 교회
따뜻한 교회
섬기는 교회,
함께 수고하고 함께 누리는 교회.

2) 사람을 키우는, 균형 잡힌, 섬기는 가정공동체를 세운다.

3) 한빛교회 7가지 핵심가치 (BUILDER: 세움 공동체) 균형 잡힌 영성을
갖춘 교회를
세워간다. 지역교회와
연합하는 교회를 세워간다. 가정을 치유하는 교회를 세워간다. 성도를 훈련하는 교회를 세워간다. 생명을 낳는 가정교회를
세워간다. 다음 세대를 키우는 교회를 세워간다. 목회 방향 1) 새가족훈련: 2주
2) 양육훈련: 11주
3) 제자훈련: 32주
4) 사역훈련: 24주
5) 성경대학: 1년 2회 개설 1) 가정교회를 통한 등록
2) 모든 성도들은 의무적으로 참여해야 함.
3) 가정교회의 목회를 위해 교회의 구조를 조정함
4) 가정교회를 섬김과 전도공동체가 되도록
5) 신앙경력이나 지적 능력 보다 섬김의 마음을 기준으로 한다.
6) 목자에게 영적 성숙함의 수준을 요구하지 않는다.
7) 성경공부조직이 아닌 교제조직을 이룬다. 3. 제자훈련과 가정교회 -
관심을 가지게 된 계기와 배경 신학교 다니던 시절에 제자훈련에 대한 개념들이 새로이 등장하여 관심을 갖게 됨. 1) - CCC, Navigator, Joy, IVF 등등의 단체들의 활동이 교회 안까지 영향을 미치기 시작함

2) 옥한흠목사의 교회가 우리들의 관심사가 되어 있었음

3) 미국에서 공부하고 온 교수들 중에 제자훈련에 대하여 언급하는 교수들이 있었음.

4) 신학원에 <제자훈련>이란 과목이 선택으로 제시 되었음

5) 귀납적 성경연구에 대하여 활발한 관심이 시작되었음. 이와함께 소그룹에 대한 관심의 고조

6) 교회론과 목사의 정체성의 고민 후에
사람을 세우는 것이 교회의 목적이라는
마음의 굳은 믿음이 생김.
그리고 교회 안에서 젊은이 사역과 젊은 부부
사역을 통해 제자훈련을 경험함.

7) 아내의 대학원 졸업논문을 결과를 통해
많은 고민을 하게 됨. 4. 가정교회로의 전환-
단계들과 구체적 전략들 가정교회에 대한 고민은
제자훈련 결과에 대한 회의론에서부터 시작 1) 정삼지목사의 첫 교회의 실패가 신학원 기간 내내 주제가 됨.

2) 제자훈련 경험 목사들의 부정적인 시각

3) 담임목회를 시작하면서 실패하지 않는 제자훈련을 위해
후속목회에 대한 해결점 고민

4) 1999년 공동의회에서의 새로운 시작의 선언

- 휴스턴 서울침례교회 연수 교인의 방문

- 휴스턴 세미나를 참석하고 마음에 확신이 생김

- 변화에 대하여 선언하고, 전교인들 책을 읽히고,
평신도 세미나를 보냄.

- 매주 모여서 마음을 모으고, 논의하고,
교회론에 대한 설교를 함.

- 두 달 간의 교육 후에 제자훈련과 함께 시작함.

- 처음 9개의 가정교회로 시작함
그러나 리더쉽과의 갈등이 생김
(8개의 가정교회로 줄임 - 장로의 가정이 떠남) 5. 전환의 장애물과 극복 방안들 1) 전통교회와 좌절감 속에 있는 교회의 모습
그리고 너무도 작은 성도.

2) 변화에 대한 선언과 실습
- 끊임없이 변화에 대한 이야기를 성도들과 나눔.
(예: 예배 내용의 변화를 주기적으로 시도,
성경공부에서 반복적인 언급)

3) 가정을 열어 성도들을 집으로 들이고 마음을 오픈.
(목사의 각오와 정성이 성도들의 마음을 열 것이다).

4) 변화가 가능한 젊은 성도들의 마음부터 시작.

5) 제자훈련에 생명을 건다는 마음으로 성도들과 훈련으로
모든 목회의 시간을 투여
(심방에 대한 불평, 성도들의 개별적 요청에 시간조절 --11class,
훈련시간마다 눈물의 기도)

6) 수많은 부정적인 도전에 대하여 귀를 막음
(수많은 루머와 도전으로 갈등함)

7) 일정 기간 동안은 두 가지 밖에 안 함.

8) '최소한 7년은 지나서 돌아본다.' 는 마음의 각오를 함.

9) 빈번하게 자기 성찰의 기회를 교회의 리더쉽과 목자들과 갖는다.
(교역자 수련회등을 통해) 6. 가정교회 사역의 정착과 그 동안의 열매들 7. 가정교회 사역을 통한 간증들 8. 가정교회 사역- 리더 훈련 전도하고 선교하는 교회를 세워간다. 제자훈련
1) 새가족훈련: 2주
2) 양육훈련: 11주
3) 제자훈련: 32주
4) 사역훈련: 24주
5) 성경대학: 1년 2회 개설  가정교회 목회

1) 가정교회를 통한 등록

2) 모든 성도들은 의무적으로 참여해야 함.

3) 가정교회의 목회를 위해 교회의 구조를 조정함.

4) 가정교회를 섬김과 전도공동체가 되도록

5) 신앙경력이나 지적 능력 보다 섬김의 마음을
기준으로 한다.

6) 목자에게 영적 성숙함의 수준을 요구하지 않는다.

7) 성경공부조직이 아닌 교제조직을 이룬다.  목사의 역할

1) 목사는 성도들을 위하여 보냄을 받은 자이다.

2) 목사는 성도들이 교회를 사랑으로 세우도록
훈련을 위하여 보냄을 받았다.

3)목사는 가르침과 그에 따르는 신앙의 실천을
행함으로 목회를 해야 한다.

4) 목사는 자신의 꿈과 소망이 아닌 성도들을 통한
하나님의 꿈을 이루는 것에 집중해야 한다.

5) 그러므로 목회는 관심과 사랑과 몸으로 하는 것이다.

6) 목사는 성도들의 필요를 위하여
연구하는 자이어야 한다.

7) 목사는 떠나는 자요, 성도는 머무는 자라는 것을
기억해야 한다.

8)가르칠 때는 과감하게, 거침없이, 솔직하게, 정직하게
가르치고 융통성 있게 적용해야 한다.

9) 목사는 사역을 통하여 그 스스로의 가치를
하나님과 성도들에게 드러내야 한다. 교회의 핵심가치는 화목이다

1) 목회자가 무엇을 하는 사람인지 인식시켜야 한다.

2) 교회의 불안지수를 낮추라.

3) 모든 것은 관계에 의해서 결정이 난다는 것을 잊지 말자.

4) 몸으로 하는 섬김이 교회를 화목하게 만든다.

5) 전도공동체를 이룸이 교회를 화목하게 만든다.

6) 교회 행정이 아니라 목회가 우선되게 한다.

7) 목회에 고집할 것은 거의 없다.

8) 화목이 거룩보다 우선이다.

9) 성도들을 사역의 주체가 되어 스스로 사역하게 한다.

10) 교회의 행사나 사역은
그 자체로 성도들이 가치를 발견하게 한다. 교회의 조직

1) 조직의 분화 : 교역자회, 장로회, 운영위원회

2) 목회와 행정의 분리:
목회는 장로회, 행정은 운영위원회

3) (a) 장로회: 목장목회, Long-Term Ministry, 헌법,
교역자 인사, 부동산
(b) 운영위원회: 교회의 제반 행정 운영과 사역 진행
(9개 부서)

4) 교회의 목회 계획과 사역 계획 수립은 교역자회,
실행 주체는 장로회와 운영위원회, 교역자들

5) (a) 교역자회의는 한 주에 2번, 일년에 2번 수련회
(b) 장로회는 필요에 따라, 토요일 coffee time -
6+1+6년 사역. 목자회 추천과 공동의회 인준
(c)운영위원회- 첫째 주 정기회의, 셋째 주 간담회 -
임기는 3+2, 운영위원회 추천과 공동의회 인준 구성
1) 4개의 초원
(땅끝, 가나안, 느티나무, 비스타)

2) 초원안에 4-5개의 마을

3) 마을안에 3-4개의 목장

4) 기본적인 청소,식사,설거지등 교회 행정과 목양의 기본단위 목자목장
1) 초원장로님과 함께
마을 목자들이 모임
2) 1마을(3-4가정 목자)-
첫째주.
2마을-둘째주...
3) 매주 목자목장 목장부
1) 1명의 교역자와 1명의 운영위원

2) 목자모임팀, 목자교육팀, 목자찬양팀, 경조사팀, 새생명팀으로 이루어진 목자를 섬기는 부서 목자 모임
1) 첫째주를 제외한 매 주일 목자 모임

2) 기본적인 광고를 바탕으로 목자 생일축하.. 등등

3) 강의(여러가지 주제-리더쉽, 소그룹인도, 전도, 복음제시, 대화법, 자녀양육등등)

4) 기도회 및 목자 간증

5) 토론회, 선교사님 간증, 교회 사역방향 나눔 등을 함

6) 권장도서 읽기

7) 목자수련회, 목자야유회, 목자 감사의 밤

8) 일년의 목자모임 일정(총30-32주로)

9) 목자아이들만을 위한 LITTLE LIGHT SCHOOL 구성(목자모임시간에)-
- 사모 모임에서 한글 및 다양한 수업
- 2012년 가을부터 목자들이 일일교사로 두 반을 운영.
- 각자의 재능을 가지고 수업준비과 운영
- 5살 이하는 사모님들이 두반을 운영 새목자 교육
1) 새로이 목자가 된 목자부부를 4명이상 모아서 목자교육 실시

2) 목자의 역할
한빛교회 가정교회
실제적인 사역지침과
목자가 알아야 할 각 부서
중요내용(예) 새가족 관리,
등록,목장전도, 식사준비등등

3) 필요시마다 업데이트된
내용들을 가지고 교육

4) 장로님, 교역자, 권사님이 강사 교회전체적인
프로그램시에 먼저 교육

예) 목적이 이끄는 40일, 내 생애 마지막 한달, 크라운 재정세미나,
커피 브레이크
리더훈련등등 9. 한빛교회의 제자훈련에 기초한 가정교회 사역 비전향후 5년간 사역계획/방향 (동영상)
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