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Metodologia para la investigacion de accidentes de trabajo

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Wendy Rivas

on 31 January 2014

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Transcript of Metodologia para la investigacion de accidentes de trabajo

Pasos
Anotar todas las perdidas
Anotar los contactos o formas de energia que causaron la perdida.
Elaborar listado de causas inmediatas.
Elaborar listado de causas básicas..
Elaborar listado de faltas de control.
MÉTODO SCRA: SÍNTOMA-CAUSA-REMEDIO-ACCIÓN
La metodología denominada SCRA (Síntoma -> Causa -> Remedio -> Acción) se utiliza para resolución de
problemas triviales en el ámbito de la calidad y puede ser utilizada de forma sencilla para el análisis de causas
de accidentes e incidentes de consecuencias leves ó moderadas y potencial de la misma magnitud y
en los que el suceso no tiene gran complejidad. Este análisis se realizará en grupo, por el equipo más adecuado
de investigación del accidente/incidente.
El análisis se basa en los siguientes pasos :
• SINTOMA : Accidente /Incidente ocurrido y hechos.
• CAUSA : Análisis de las causas del accidente/incidente preguntándose repetidamente, hasta 5
veces, ¿porqué? , hasta encontrar la causa raíz del accidente/incidente.
• REMEDIO : Propuesta de soluciones recabando aportaciones del equipo que investiga.
• ACCION : Concreción de las propuestas de soluciones en actuaciones detalladas, en un plan de
acción.
METODO DEL DIAGRAMA DE ISHIKAWA
Objetivo
Exponer diferentes métodos utilizados para la investigación de los accidentes que pueden surgir en el ámbito laboral.
MÉTODO DEL ÁRBOL DE CAUSAS
Se trata de un diagrama que refleja la construcción de la cadena de antecedentes del accidente, indicando las conexiones cronológicas y lógicas existentes entre ellos.
El árbol causal refleja gráficamente todos los hechos recogidos y las relaciones existentes sobre ellos, facilitando,de manera notable, la detección de causas aparentemente ocultas y que el proceso metodológico seguido nos lleva a descubrir.
Introducción
Un accidente se define como toda lesión corporal en la que el trabajador sufre con ocasión o por consecuencia del trabajo. Se consideran accidentes de trabajo también cualquier accidente que el trabajador puede sufrir al ir o volver del trabajo
Metodología para la Investigación de Accidentes de Trabajo
METODOS DE INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES LABORALES
Métodos que se vienen utilizando en diversos sistemas de prevención y que tienen en común el ser un análisis de tipo causal. Pueden ser cuantitativos o cualitativos.
MÉTODO DEL ANÁLISIS DE LA CADENA CAUSAL
El Diagrama de Ishikawa, también llamado diagrama causa-efecto o “espina de pescado” es un método
de análisis de causas utilizado habitualmente para problemas complejos en el área de calidad.
El método puede también ser utilizado para el análisis de accidentes e incidentes. Sobre todo en casos de
accidentes graves ó incidentes de alto potencial, en los que el análisis además puede presentar
complejidad y no se sabe a priori cuáles pueden ser las causas principales.
Establecer los diferentes grupos de factores que presumiblemente intervienen en cualquier accidente
El análisis de las causas de los accidentes e incidentes conlleva ciertas dificultades para poder realizarlo en profundidad
Las metodologías de análisis de causas son herramientas de análisis sistemáticas que guían a los investigadores a encontrar las causas originales o causas raíz de los accidentes e incidentes.
Estas herramientas sustituyen al ánalisis intuitivo de causas y ayudan a profundizar en el mismo.
Iniciándose en el accidente, el proceso va remontando su búsqueda hasta donde tengamos que interrumpir
la investigación. El árbol finaliza cuando:
• Se identifican las causas primarias o causas que, propiciando la génesis de los accidentes, no precisan
de una situación anterior para ser explicadas. Estas causas están relacionadas con el sistema de gestión
de prevención de riesgos laborales de la empresa.
• Debido a una toma de datos incompleta o incorrecta, se desconocen los antecedentes que propiciaron
una determinada situación de hecho.
Toma de datos
Exige recabar todos los datos sobre el accidente, el tiempo, el lugar, el agente material, las condiciones
del agente material, el puesto de trabajo, las condiciones del puesto de trabajo, la formación y experiencia
del accidentado, los métodos de trabajo, la organización de la empresa, etc. Todos aquellos datos
complementarios que se juzguen de interés para describir secuencialmente cómo se desencadenó el accidente.
En la acción de recabar los datos anteriores hay que tener presentes varios criterios:
• Evitar la búsqueda de responsabilidades. Una investigación técnica del accidente persigue identificar
“causas” (factores), nunca responsables.
• Aceptar solamente hechos probados. Se deben recoger hechos concretos y objetivos, nunca suposiciones
ni interpretaciones.
• Evitar hacer juicios de valor durante la “toma de datos”. Los mismos serían prematuros y podrían condicionar
desfavorablemente el desarrollo de la investigación.
• Realizar la investigación del accidente lo más inmediatamente posible. La toma de datos deberá realizarse
en el mismo lugar donde haya tenido lugar el accidente, verificando que no se hayan modificado
las condiciones del lugar. Comprobar si la situación de trabajo en el momento del accidente se
correspondía a las condiciones habituales o se había introducido algún cambio ocasional.
• Obtener declaraciones, si es posible, del propio accidentado, testigos presenciales, otros trabajadores
que ocupen o hayan ocupado ese puesto de trabajo, mandos, miembros de la organización preventiva
de la empresa y representantes de los trabajadores (delegados de prevención). Es conveniente realizar
las entrevistas de forma individualizada.
DETERMINACIÓN Y CLASIFICACIÓN DE LAS CAUSAS
El análisis de las condiciones de trabajo en relación con el accidente, así como el análisis de los últimos
hechos vinculados al mismo, como son: el peligro, la situación de peligro y el suceso desencadenador, ayudado
por el árbol de causas, nos conducen a la determinación de las causas del accidente.
MEDIDAS PREVENTIVAS
Cuando se produce un accidente laboral, en realidad lo que ha sucedido es que uno o varios riesgos existentes
en el lugar del accidente se han materializado. El accidente laboral pone de manifiesto una deficiencia en la
evaluación de los riesgos, en concreto en lo referente a la identificación de los peligros, en la falta de
determinación del o de los factores de riesgo que podían materializarlos, la no aplicación de las medidas
preventivas establecidas en la evaluación de riesgos o la ausencia o insuficiencia de las mismas.
MEDIDAS PREVENTIVAS DE ELIMINACIÓN O DE REDUCCIÓN DEL RIESGO

MEDIDAS PREVENTIVAS DE CONTROL.
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