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OKR - Objectives and Key Results - Deutsche Präsentation

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by

Niels Przybilla

on 15 April 2014

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Transcript of OKR - Objectives and Key Results - Deutsche Präsentation

Nutzen
Klar und übersichtlich
Die wichtigsten Ziele nach vorne
Transparenz
Jeder weiß was wichtig is.
Elemente der OKR
objective
ist ambitioniert
fühlt sich ein wenig unagenehm an
key results
macht das objectiv erreichbar
sind messbar

Objective
Chapter auf 30+ Mitglieder
Key Results
1. 4 Besucher pro Treffen
2. Immer perfekte Bewertungen
3. Umsatz pro Monat durch Chapter XXXXX Euro
Objectives and Key Results
Bekannt als OKR's
Methode um Ziele zu setzen
vierteljährlich und jährlich
3 Ebenen - Unternehmen, Team und Persönlich
Messbar
Öffentlich
Mehr nutzen
Frühindikatoren
schneller Überblick wo wir stehen
Fokus auf die Fortschritte
Alle unterstütze sich beim gemeinsamen Vorangehen,
OKR's werden inspiriert vom Führungsteam
Führungsteam bietet das übergeordnete Ziel an
Teams setzen Ihre Ziele in Verbindung zum Chapter-Ziel
Jeder für sich setzt seine Ziele um das Gesamtziel zu erreichen
Wichtig
Ziele sollten herausfordernd sein.
Erreichbare Ziele sind zu einfach
OKR's unterstützen zu sehen was man tut und warum
Wichtig
Es sind eure Ziele
Beispiel
Tip!
Ziele sollten flexibel sein - wenn Sie nicht mehr angewendet können ... ANPASSEN
mehr Tips
Nicht mehr als 3 Objectives
Maximal 4 Key results
Alle Objectives entstehen in Zusammenarbeit der Teams
Nicht erreichte Ziele sind kein Unglück

Sie sind eine Chance zu lernen!
Ist das Ziel umsetzbar?
Ist das Ziel wichtig ?
Was hat Dich abgehalten es zu erreichen?
Was kann ich beim nächsten mal anders machen?

Fragen dazu
Besprechen
Auf vierteljährlicher Basis wird über die Ziele gesprochen.
Erreichtes zeigen und erklären
Erfolge
Herausforderungen
Was machst Du in Zukunft anders

Accountability
Transparentes zeigen der Ziele und Erreichung in der Dropbox
Fragen ?
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