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HOMECENTERS PERUANOS "PROMART"

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by

lisbet herrera

on 2 July 2015

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Transcript of HOMECENTERS PERUANOS "PROMART"

DATOS DE LA EMPRESA
DATOS GENERALES DE LA EMPRESA
a. Denominación
La denominación social de la empresa es “PROMART”
b. Domicilio
AV. AVIACION NRO. 2405 (PISO 5) LIMA - LIMA - SAN BORJA
Su página web es http://www.promart.pe/Home/nosotros
DATOS GENERALES DE LA EMPRESA
://www.promart.pe/Home/nosotros

COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
LOS PRODUCTOS (secciones)
a. AIRE Y LIBRE TEMPORADA
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
El comportamiento organizacional dentro de Promart es dado de una manera asertiva, ya que dentro de esta empresa la integración de las individuos, grupos e infraestructura son relacionados y dirigidos de manera eficiente por los gerentes, jefes, los cuales comparten liderazgo, cultura, competencias, motivación para que los colaboradores se encuentren satisfechos con la organización y generen eficientes resultados.
LOS PRODUCTOS (secciones)
e. FERRETERIA
c. Promart homecenter s.a






Es parte de Intercorp, un grupo 100% peruano que apuesta por el país y busca mejorar el día a día de las familias peruanas, a través de la entrega de productos y servicios de excelente calidad.
b. BAÑOS
d. ELECTRICIDAD

c. COCINAS

f. GASFITERIA
g. HERRAMIENTAS
LOS PRODUCTOS (secciones
h. iluminación

i. JARDINERIA

b. MADERAS
c. MUEBLES

a. LIMPIEZA

LOS PRODUCTOS (secciones)
d. PINTURA
e. PISOS Y REVESTIMIENTO
f. PUERTAS Y VENTANAS
a. MATERIALES DE CONSTRUCCION
SERVICIOS
• TRANSPORTE
• INSTALACIONES
• DISEÑO DE COCINA

SERVICIOS
• DISEÑO DE COCINA
• FINANCIAMIENTO
• VENTAS A EMPRESAS
PROGRAMAS DE CAPACITACION
PROGRAMAS DE CAPACITACION Y SU INFLUENCIA EN EL PERSONAL
LAS CAPACITACIONES Y SU INFLUENCIA EN EL APRENDIZAJE
CAPACITACION DESDE EL PRIMER DIA
PROGRAMACION DE CAPACITACIONES
TEMAS RELACIONADOS CON LAS CAPACITACIONES
G
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HOMECENTERS PERUANOS
"PROMART"



INTEGRANTES:
• Campos Jhomaira
• Gustavo Cuyo
• Gabriela Otorongo
• Yanina Llayque
• Susan Marcos
• Guillermo Wright

Promart Homecenter S.A, es una empresa que se preocupa por el bienestar de sus clientes y vela para que las asesorías que ofrecen los consultores sean certeras, amables y expertas. Para esto Promart siempre busca que sus consultores, expertos, gerentes se involucren con los productos y conozcan todo sobre las áreas de la empresa, es decir, constantemente se seleccionan grupos de cada sección para que asistan a capacitaciones que duran casi todo el día en las distintas tiendas de la capital como tienda Promart la Campiña, Santa Clara, Brasil, Pro etc.
La influencia de las capacitaciones en el personal es muy significativa, ya que genera confianza en ellos mismos, motiva, genera compromiso hacia la empresa, identificación y superación. El personal luego de ser capacitado, sube de categoría a experto del área y eso es lo que busca Promart, Promover a sus colaboradores para que generen valor hacia la misma y de la misma forma capaciten a los demás nuevos miembros que ingresen.
Promart para asegurarse del aprendizaje de sus consultores y expertos toma evaluaciones trimestralmente sobre lo que corresponde a cada área de cada consultor, los cuales los resultados obtenidos son publicados, habiendo un reconocimiento para los primeros puestos, así mismo dentro de la organización se busca y se incentiva a que si un cliente vino a tienda a comprar un producto se vaya con la idea de comprar un proyecto entero.
Promart maneja desde el primer día en el que un colaborador ingresa a tienda a laboral se encarga de empaparlo de conocimientos, parta esto en la etapa de inducción que son las primeras semanas, el consultor pasa por todas las áreas con un check list el cual es llenado por cada encargado de área que se encargue de darle la capacitación, luego cumplido el tiempo este es enviado a las diferentes tiendas para asistir a capacitaciones mucho más grandes con marcas reconocidas, formando así un consultor fuerte en conocimiento y seguro de sí mismo con sus funciones.
Las capacitaciones son programadas por los gerentes de tienda y el área de GDH (Gestión del desarrollo humano) los cuales según los horarios de cada trabajador se clasifican para las inducciones, Promart respetando el tiempo de sus colaboradores programa las capacitaciones dentro de su horario de trabajo para no interferir con sus horas de descanso; es así como no solo Promart piensa en lograr resultados que beneficien a la organizaciones en temas de productividad y eficiencia si no también no interferir en la vida personal, familiar de cada colaborador.
Promart en sus capacitaciones no solo brinda asesoría teórica a los consultores sino que también lo lleva a la práctica, mediantes recreaciones de instalación de piso cerámico, armado de muebles, construcción de Draywoll, pintado de paredes, como se instala una puerta contra placada, sistema levadizo, etc.Promart en sus capacitaciones no solo brinda asesoría teórica a los consultores sino que también lo lleva a la práctica, mediantes recreaciones de instalación de piso cerámico, armado de muebles, construcción de Draywoll, pintado de paredes, como se instala una puerta contra placada, sistema levadizo, etc.
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