Introducing
Your new presentation assistant.
Refine, enhance, and tailor your content, source relevant images, and edit visuals quicker than ever before.
Trending searches
Pracodawca jest zobowiązany chronić zdrowie i życie pracowników przez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki.
Pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny w zakładzie pracy. Na zakres odpowiedzialności pracodawcy nie wpływają obowiązki pracowników w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz powierzenie wykonywania zadań służby bezpieczeństwa i higieny pracy specjalistom spoza zakładu.
Obowiązki pracodawcy:
- obowiązek zatrudnienia pracownika
- obowiązek wypłacania pracownikowi wynagrodzenia za pracę
- zaznajamianie pracowników z ich zakresem obowiązków i sposobem wykonywania
pracy na wyznaczonych stanowiskach
- należytego organizowania pracy
- adaptacji pracowników podejmujących zatrudnienie po ukończeniu szkoły
- wpływania na kształtowanie w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego
- obowiązek prowadzenia ewidencji czasu pracy
- obowiązek prowadzenia dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy
oraz akt osobowych pracowników
- obowiązek zaznajamienia pracowników z ich podstawowymi uprawnieniami
Prawa pracodawcy z zakresu BHP
Po stronie pracodawcy więcej jest znacznie obowiązków niż praw. Wskazuje na to nawet tytuł rozdziału I, działu X k.p. – „podstawowe obowiązki pracodawcy”, w odróżnieniu do rozdziału II, który ustawodawca zatytułował „prawa i obowiązki pracownika”. Uprawnienia pracodawcy mogą wypływać z obowiązków pracodawcy, gdyż przykładowo kontrolowanie przez pracodawcę stosowania się przez pracowników do przepisów BHP wpływa przecież na ogólne bezpieczeństwo w zakładzie pracy.
Pracodawca ma prawo:
- Nadzorować i kontrolować przestrzeganie przez pracowników przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.
- Wymagać, aby pracownicy przestrzegali przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.
- Stosować w stosunku do pracowników naruszających zasady BHP, kary porządkowe.
- W jaskrawych przypadkach naruszenia przepisów BHP przez pracowników pracodawca może wypowiedzieć a nawet rozwiązać umowę o pracę.
Do Gaszenia urządzeń pod napięciem używa się gaśnicy proszkowej lub śniegowej
W budynkach powinny znaleść się znaki ostrzegawcze które mogą pomóc nam przy ewakuacji
THE END