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empresa:revista picnic

componentes que hacen una uena empresa, desde la vision hasta los incentivos
by

karla ramarc

on 20 May 2014

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Transcript of empresa:revista picnic

Revista picnic
Visión

Llevar propuestas frescas a cada rincón de la sociedad, incluir en nuestra comunidad a cada creativo emergente, crecer y poner su creatividad al alcance de todos. Consolidarnos como un foco donde yazcan ideas en torno a cualquier temática o ámbito, que se encuentren impresas y disponibles para cualquier persona que se interese por conocer lo que surge cada día en el mundo creativo.
Valores

- Ser sinceros con nosotros mismos y con los demás. - Actuar con transparencia, confianza e igualdad.
Perfil de la empresa

Revista temática y bimestral de Fotografía, Ilustración, Diseño, Literatura, Arte & Cultura.
Misión

Una mirada al mundo contemporáneo a través de las lentes del arte, la moda, la fotografía, el diseño y la literatura. Propositiva, irreverente, urbana, comprometida y abierta no sólo a plumas y artistas consolidados, sino a talentos emergentes.
Picnic es una revista temática, con un lenguaje visual, atractivo e incluyente que durante nueve años ha sido una importante plataforma para el talento joven de nuestro país.
Honestidad
Pertenencia e identificación
- Sentirse en familia formando parte de la organización. - Estar orgulloso del lugar de trabajo.
- Cuidar los recursos de nuestra revista.
- Cumplir nuestras obligaciones.
- Asumir las consecuencias de nuestras acciones.
- Lo que decimos, lo hacemos.
Responsabilidad y compromiso
Pasión

- Hacer las cosas con amor y cariño.
- Dar el 100% de nuestro esfuerzo.
- Compromiso en cuerpo, mente y alma.
- Tratar a los demás como queremos ser tratados.
- Atender con cortesía al público y a mis compañeros. - Estamos dispuestos a aprender de nuestros errores.
Respeto y humildad
Excelencia en el servicio

- Lo que hacemos, lo hacemos bien.
- Brindar el mejor servicio y atención al lector.

- Trabajar en equipo y comunicarnos respetuosamente para alcanzar metas comunes.
Unión
Alegría

- Propiciar el entusiasmo y dar nuestra mejor sonrisa.
- Sentirnos felices en nuestro trabajo.

- Buscar, imaginar, crear, enseñar y deleitar. - Libertad para expresar nuestras ideas.
Innovación
Código de Ética
1.- La independencia en el tratamiento informativo de la actualidad.

2.- La calidad informativa con apego irrestrito al respeto a la persona y a la dignidad humana y creativa.

3.- La vocación humanista, universal, laica y una posición de defensa de la democracia pluralista y de los derechos humanos.

4.- La veracidad, la objetividad, la responsabilidad y el servicio a la sociedad.
Establecemos un compromiso de respeto al marco jurídico constitucional y con los derechos humanos que implica:
1. No infringir las leyes.
2. Garantizar el derecho de réplica
3. Respetar el derecho a la protección de datos de todos los individuos
Organigrama de la empresa
COO
DIRECTORA EJECUTIVA
PUBLICIDAD Y VENTAS
COMUNICACIÓN
INVESTIGACIÓN
EDITORES WEB

DISTRIBUCIÓN Y SUSCRIPCIONES
VENTA AL PÚBLICO
CONSEJO EDITORIAL

DIRECCIÓN EDITORIAL COEDITORA
EDITORES GRÁFICOS
DISEÑO Y COMUNICACIÓN
EDITOR DE FOTOGRAFÍA
CORRECTOR DE ESTILO

ASISTENTES
COLUMNISTAS WEB
Capacitación
La capacitación que se daría en la revista como empresa será:

Cursos para actualizarse como:
• Diseño editorial con InDesign
• Illustrator, Photoshop.
• Estrategias publicitarias
• Desarrollo de páginas web
• Cool Hunting
• Fotografía digital
Descuentos en distintas actividades que se relacionen con el mundo creativo y cultural como:

- 50% de descuento en entradas a museos
- 50% de descuento en cursos de Arca Agencia
- 25% de descuento en la compra de paquetería original de adobe
- 25% de descuento en la compra de boletos para conciertos de OCESA
- 45% de descuento en entradas para Six Flags
Incentivos
Prestaciones que beneficien no solo a la recreación, sino a la economía básica como:

- La empresa ofrecerá seguro de gastos medicos mayores y cubrirá el 50% del costo

- Tres semanas de vacaciones al año

- 50% de descuento en la compra de lentes en Devlyn
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