Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM


Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.


Make your likes visible on Facebook?

Connect your Facebook account to Prezi and let your likes appear on your timeline.
You can change this under Settings & Account at any time.

No, thanks

Hi Academy

No description

Hilbert Okken

on 1 May 2013

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of Hi Academy

Academy Het idee
Van degradatiekandidaat naar voorronde champions league Blauwdruk Deel 1 Deel 2 Kosten Huidig systeem Potentials
Aantal medewerkers: 6
Uren p.m.: 32
Aantal weken: 48
Kosten per uur: €10

Aantal uren: 6
Aantal weken: 48
Kosten per uur: €15

Aantal uren: 1.5
Aantal weken: 48
Kosten per uur: €20
Totaal: € 97.920
P.M. € 16.320 Nieuw systeem Potentials
Aantal medewerkers: 6
Uren p.m.: 37
Uren M,R & H: 111
Aantal weken: 10
Kosten per uur: €15
Totaal: € 38.850
P.M. € 6.475 Resultaten Kosten huidig systeem

Totaal: € 97.920
P.M. € 16.320

Kosten nieuw systeem
Totaal: € 38.850
P.M. € 6.475

Verschil p.m. : € 9.845 Vergelijking 24 medewerkers
Huidig systeem:
Looptijd: 4 jaar
Totale kosten: € 391.680

Nieuw systeem
Looptijd: 40 weken
Totale kosten: € 155.400 252% efficiënter!!! Kernwaarden De nieuwe potentials moeten passen bij de kenwaarden van Hi:

Focus Discipline Passie Functie omschrijving B&H NAADLOZE DOORSTROMING Hi RETAIL NIEUWE COLLEGA'S VERVANGING VAN POTENTIALS Coaching & training HR Bankzitters worden basisspelers 2 nieuwe (flex) mensen Kwaliteitsinjectie, huidige potentials worden opgeleid.
Full transcript