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SOLIDARIDAD Y TRABAJO EN EQUIPO

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by

Karla Paola Vazquez Mendoza

on 6 October 2015

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Transcript of SOLIDARIDAD Y TRABAJO EN EQUIPO

SOLIDARIDAD

Y TRABAJO EN EQUIPO
Elementos clave para la innovación
AGENDA
Bases para trabajar en equipo
Solidaridad y nuestra actitud, ingredientes principales para el trabajo en equipo
Ventajas de trabajar en equipo
Dinámica: Marsmallow Challenge
¿Usted cuánto vale?
Entre tu trabajo y lo que aportas a la sociedad
¿Qué tan valioso eres?
En cualquier empresa contamos con diversos recursos: materiales, físicos, financieros, etc.
El capital humano
es lo más valioso para una empresa
Todos somos importantes
Todos tenemos ideas y una capacidad
¿Crees que el trabajo que tu haces es más importante que el que hace
¿Qué área es más importante?
el otro?
Legal
Ventas
Finanzas
Sistemas
Marketing
Admin
TODAS
Y NINGUNA
Todas las áreas resultan importantes y cada uno hace su aporte para el logro de los objetivos de la empresa
En nuestra naturaleza como empresa
integradora
de sistemas de seguridad & protección de ciudadanos & infraestrcturas.
Es muy importante tener en cuenta el valor de desarrollar el
TRABAJO EN EQUIPO
¿Por qué fallan los equipos?
No hay
SOLIDARIDAD
No existe un

LIDERAZGO
No existe una

BUENA ACTITUD

Predomina la

INDIVIDUALIDAD

No hay

COMPROMISO
No se logra
CONFIANZA
No se resuelven

CONFLICTOS INTERPERSONALES
Integrantes
OBTRUCTORES
se concentran en
FRACASOS, ERRORES, Y CULPAS

No hay
INNOVACIÓN, CO-CREACIÓN, INTEGRACIÓN O VISIÓN COMPARTIDA
BASES PARA EL TRABAJO EN EQUIPO
Compromiso
Complementariedad
5cs
Comunicación efectiva
Cohesión
Coordinación
ACTITUD
SOLIDARIDAD
Nuestra
Prinicipal ingrediente del trabajo en equipo
La malas actitudes arruinan el equipo
1
Las actitudes tienen el poder de levantar o derribar a un equipo
HABILIDADES +
ACTITUDES

= RESULTADO
Gran talento
Malas actitudes
Equipo regular
Gran talento
Pésimas actitudes
Equipo malo
Gran talento
Actitudes regulares
Buen equipo
Gran talento
Buenas actitudes
Gran equipo
Una actitud se contagia cuando se exhibe a otros
Las malas actitudes se contagian más rápido que las buenas
Las actitudes son subjetivas, por lo tanto puede ser difícil identificar una mala
en los equipos de trabajo
Es aquel sentimiento o también considerado por muchos valor, a través del cual las personas se sienten y reconocen unidas y compartiendo las mismas obligaciones, intereses, e ideales
VENTAJAS
de trabajar en equipo
1
Porque se complementan las
habilidades y los talentos
as a team
2
Porque se complementan
más rápido las tareas
3
Porque
confias
y te vuelves
confiable
4
Porque
aumenta
el sentido
de
pertenencia
5
Por que es
gratificante
para
todos
6
Porque únicamente así
se alcanzan las metas
7
Porque de esa manera
aprendes más de ti
8
"La confianza en si mismo es el primer secreto del éxito"
Puedes resolver mejor los conflictos
y encontrar
nuevas ideas
9
Porque es mucho más
divertido
10
Porque el trabajo en equipo
fomenta la
INNOVACIÓN
Sin
colaboración
ni
trabajo en equipo
no es posible
innovar
Razones por que el trabajo en equipo
fomenta la
INNOVACIÓN
Asociaciones
el
1+1

en caso de
trabajo en equipo
correcto y adecuado siempres es
2
Velocidad
más miembros en el equipo con diferentes puntos de vista aportan diferentes opiniones
más feedback
Conexiones
ya sean
dentro
de la organización,
como
fuera
de la misma
Energía y salvar obstáculos
la sinergia es sinónimo de
ahorro de energías
y
superar adversidades
Implementación
El
trabajar en equipo
sin duda
favorece
poner en práctica y en marchauchas
más innovaciones
que de forma individual
Dinámica
Innovación y trabajo en equipo
The marshmallow
challenge
Materiales
Gana el equipo que construya
estructura más alta
Pueden ocupar los materiales com estimen conveniente
"
Reunirse en equipo es
el principio
Mantenerse en equipo es
el progreso
Trabajar en equipo
asegura el éxito
"
Henry Ford
Evelyn Loredo
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